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本书将带领读者了解组织传播中的结构、关系及其象征性互动过程,领略结构、关系、象征、环境、团队、信息、权力与领导等等组织传播的核心要素,是如何在组织这个舞台上逞其所能、各领风骚的。本书试图为读者全面了解潜隐在组织结构与组织各种关系背后的传播规律,提供一架能量巨大的望远镜和显微镜。
本书以综合交叉的知识视角,梳理了组织传播理论发展的思想脉络,讨论了组织传播学的主要范畴,研究了潜藏在组织传播表象背后的深层规律,建构了以结构与关系象征性互动为内涵的组织传播学理论体系。
本书可以作为本科生或研究生的教学用书,也可以为组织传播领域的研究者提供有意义的理论线索;对党派、政府、工商企业及学校等机构和部门的各类管理者、从业者了解组织传播学原理、做好组织传播与沟通工作也会有所帮助。
第1章 作为研究领域的组织传播学
第一节 组织与传播
第二节 组织传播学的定义
第三节 组织传播学的研究视角
第四节 组织传播学的理论背景与研究方法
【本章要点回顾】
【本章关键概念】
【对话与思考】
第2章 组织传播学的知识增长
第一节 组织传播学研究历程与学派
第二节 古典学派与组织传播
第三节 人际关系学派与组织传播
第四节 行为科学学派与组织传播
第五节 批判学派与组织传播
第3章 组织传播的结构理论
第一节 组织结构的一般理论
第二节 组织结构的形成理论
第三节 组织结构的设计理论
第四节 组织结构的传播理论
第4章 组织传播的关系理论
第一节 关系问题的一般理论
第二节 组织关系理论八
第三节 组织关系分析理论
第四节 组织中的关系传播
第5章 组织传播的象征性互动
第一节 象征理论
第二节 互动理论
第三节 象征性互动理论
第四节 组织传播中的象征性互动过程
第6章 环境与组织传播
第一节 环境结构理论
第二节 生态环境理论
第三节 文化环境理论
第四节 环境结构的传播思想
第7章 群体、团队与组织传播
第一节 群体理论
第二节 团队理论
第三节 群体与团队的传播理论
第四节 团队争论与冲突
第8章 信息与组织传播
第一节 对组织信息的多学科理解
第二节 信息与组织传播
第三节 信息与组织决策
第四节 信息与组织变革
第9章 权力与组织传播
第一节 权力理论
第二节 权威理论
第三节 组织政治与应对策略
第四节 组织传播中的权力影响
第10章 领导者与组织传播
第一节 一般领导者理论
第二节 超凡魅力型领导者理论
第三节 领导者的传播模式
第四节 领导者的象征性传播理论
参考文献
后记
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