本书是在借鉴学界劳动法研究及教材建设成果的基础上对我校劳动法教学的一个初步总结。与同类教材相比较，本书注重我国劳动法的整体性介绍与阐释，且简明扼要，并依据我国《劳动法》和新近生效的《劳动合同法》及时更新内容；书中全部内容以劳动法基本理论和我国劳动法基本制度为顺序安排，分为17章，包括劳动法概述、劳动法的历史、国际劳动立法、劳动法律关系等内容。

第一章 劳动法概述

 第一节 劳动法的概念和特征

 第二节 劳动法的地位和作用

 第三节 我国劳动法的构成

 第四节 我国劳动法的基本原则

第二章 劳动法的历史

 第一节 外国劳动法的产生与发展

 第二节 我国劳动法的产生与发展

第三章 国际劳动立法

 第一节 国际劳工组织

 第二节 国际劳工立法

 第三节 国际劳工立法与中国

第四章 劳动法律关系

 第一节 劳动法律关系概述

 第二节 劳动法律关系的要素

第五章 劳动合同

 第一节 劳动合同概述

 第二节 劳动合同的形式和内容

 第三节 劳动合同的订立

 第四节 劳动合同的履行、变更和终止

 第五节 劳动合同的解除

第六章 集体合同

 第一节 集体合同概述

 第二节 集体合同的签订

 第三节 集体合同的内容

 第四节 集体合同的管理、履行、变更和解除

第七章 劳务派遣与非全日制用工

 第一节 劳务派遣

 第二节 非全日制用工

第八章 工资

 第一节 工资概述

 第二节 工资构成与工资形式

 第三节 最低工资制度

 第四节 工资保障制度

第九章 工作时间和休息休假

 第一节 工作时间和休息休假概述

 第二节 工作日的种类

 第三节 休息休假的种类

 第四节 加班加点制度

第十章 劳动安全卫生

 第一节 劳动安全卫生概述

 第二节 劳动安全技术规程

 第三节 劳动卫生技术规程

 第四节 劳动安全卫生管理制度

第十一章 女职工和未成年工特殊保护

 第一节 女职工的特殊劳动保护

 第二节 未成年工的特殊劳动保护

第十二章 劳动就业和职业培训

 第一节 劳动就业概述

 第二节 劳动就业服务

 第三节 职业培训

 第四节 职业技能的考核与鉴定

第十三章 劳动纪律

 第一节 劳动纪律的制定

 第二节 劳动纪律的实施

第十四章 工会和职工民主管理

 第一节 工会

 第二节 职工民主管理

第十五章 社会保险与职工福利

 第一节 社会保险概述

 第二节 社会保险的种类

 第三节 职工福利

第十六章 劳动争议处理

 第一节 劳动争议概述

 第二节 劳动争议处理模式

 第三节 劳动争议处理机构

 第四节 劳动争议的处理程序

 第五节 集体协商争议和集体合同争议处理

第十七章 劳动监督检查制度

 第一节 劳动监督检查概述

 第二节 劳动监督检查的机构和职权

 第三节 法律责任

参考文献

后记