这套“职场员工生存必读书”是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。本书为丛书的其中一册。

什么情况下用人单位要支付经济补偿？经济补偿标准如何计算？用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件怎么补偿？用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么补偿？……

为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

什么情况下用人单位要支付经济补偿？

经济补偿标准如何计算？

用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件怎么补偿？

用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么补偿？

用人单位未依法办理社会保险怎么补偿？

用人单位的规章制度损害员工权益怎么补偿？

用人单位与员工协商一致解除劳动合同怎么补偿？

用人单位因员工患病或者非因工负伤而与员工解除合同

怎么补偿？

用人单位以无法胜任工作为由辞退员工怎么补偿？

劳动合同因客观情况无法履行怎么补偿？

非全曰制人员可以获得经济补偿吗？

什么情况下用人单位要支付赔偿金？

未签订劳动合同怎么赔偿？

要求员工提供担保或违法收取财物时怎么赔偿？

员工工资低于最低工资标准怎么赔偿？

用人单位安排加班却不支付加班费怎么赔偿？

因用人单位过错导致劳动合同无效或部分无效怎么赔偿？

员工被违法解雇怎么索赔？

员工的人身权益被侵犯时怎么索赔？

用人单位未提供离职证明怎么赔偿？

经济补偿金和赔偿金需要缴税吗？