《中华人民共和国职业分类大典》将我国全部社会职业划分为8大类、66个中类，413个小类、1838个细类即(职业)，突破了以往按行业部门分类的模式，突出了职业应有的社会性、规范性、稳定性和目的性特征。颁布9年来，随着社会经济的发展和科技的进步，客观反映经济发展和科技进步的职业结构发生了相应的变化，产业结构的调整在职业领域也引起了相应反响，一些新职业不断涌现。
本典是在保持《大典》基本结构和分类原则不变的情况下，收录了2007年发布的31个新职业，主要是现代服务业、制造业等领域的新职业。实践证明，新职业的开发，对引导职业教育和职业培训改革、规范企业用工和从业人员从业行为、促进就业和再就业、完善劳动力市场建设、加强人力资源能力建设具有重要作用。