本书分上、中、下篇。上篇为理论基础，阐述我国地方政府整体绩效评价的核心概念、理论框架、组织模式、评价体系以及地方政府的特征与职能；中篇为实证方法，涉及评价技术体系中的方法论，包括概念模型、研究方法、指标体系、权重系数、评分标准和满意度调查；下篇为“广东试验”，系统展现在广东率先进行的市、县两级政府整体绩效评价的基本结果及改善政府绩效的对策。本书可作为高校公共管理相关专业及政府人士的参考读物。

政府绩效评价是公共管理的前沿课题。地方政府整体绩效评价作为全新的概念范畴具有典型的“中国特色”。2007年11月13日，《新快报》以红皮书的形式，独家公布了由作者主持完成的“广东省市、县两级政府整体绩效评价指数年度报告”，被中央电视台、法制日报、南方日报等主流媒体誉为“破冰之举”，称之为“广东试验”。本书是在此基础上形成的专著。

全书分上、中、下篇。上篇为理论基础，阐述我国地方政府整体绩效评价的核心概念、理论框架、组织模式、评价体系以及地方政府的特征与职能；中篇为实证方法，涉及评价技术体系中的方法论，包括概念模型、研究方法、指标体系、权重系数、评分标准和满意度调查；下篇为“广东试验”，系统展现在广东率先进行的市、县两级政府整体绩效评价的基本结果及改善政府绩效的对策。作为探索性研究，本书为教育部人文社会科学规划基金项目成果，亦涵盖了作者博士论文(武汉大学行政管理专业)的核心内容。

本书可作为高校公共管理相关专业及政府人士的参考读物。

 上篇 理论基础

第一章 导论

第二章 理论体系

第三章 评价体系

第四章 组织模式

第五章 地方政府特征

第六章 地方政府职能

 中篇 实证方法

第七章 概念模型

第八章 研究方法

第九章 指标体系

第十章 权重分配

第十一章 评分标准

第十二章 满意度调查

 下篇 广东试验

第十三章 研究背景

第十四章 总体结果

第十五章 市级政府评价结果

第十六章 县级政府评价结果

第十七章 满意度调查报告

第十八章 研究结论及讨论

第十九章 政策建议

附录

参考书目

后记