本书是继2006年出版《国有企业领导者核心能力》之后，中国石化集团公司周新民在领导者核心能力研究实践领域再结硕果。两本著作同时面世，标志着我国领导者核心能力研究从理论到实践的新飞跃，其成果由国内走向国外。日前，有关管理、研究和企业界人士会聚北京进行座谈。
该书高度契合胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的关于“增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性……完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”精神，为推动国有企业领导者能力建设的科学化、规范化、机制化，非常及时地提供了一个参照尺度和评价标准，为国有资产管理监督部门探索干部选拔、管理、监督新模式，提供了一个很好的技术平台。