人才的流失,就是利益和财富的流失。面对这种越来越汹涌的人才外流,人才竞争是否有规律可循?人才竞争战略的内涵包括那些方面?不同的国家、地区和企业根据自己不同的情况,应该采取何种人才竞争战略?本书对人才竞争战略的基本概念、形式与内容、价值与作用,对人才竞争战略的制定与实施、类型与选择,以及特征型人才竞争战略和空间区域性人才竞争战略的实施等进行了全方位、多视角的系统研究,基本构建起人才竞争战略的理论框架。
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