本书涵盖了文化的维度与含义、跨文化管理、组织的文化与多样性及跨文化交流与谈判等内容，其特点是：从多文化环境去诠释管理理念，从组织内部去挖掘管理方法；注重跨文化交流与沟通，在尊重不同文化的基础上加强管理；全书结构清晰，案例丰富，是从事国际贸易业务以及MNC管理者的必备书籍。

本书在全球化跨文化的背景下，论述当今国际贸易与国际管理的新特点。全书共分四章：文化的含义和维度；跨文化管理；组织的文化与多样性；跨文化交流与谈判。本书作者是国际知名的管理学和心理学专家，在对文化的认识上没有意识形态的偏见。作者认为文化不具有优劣之分，了解、适应和尊重每种文化的不同特点是有效进行跨文化沟通的基础。

本书适用于跨国企业管理者、跨国企业研究者以及从事或将要从事国际贸易业务的广大读者。

CHAPTER 1 The Meanings and Dimensions of Culture

　Objectives of the Chapter

　The World of BnsineasWeek: Will Coke's Water Meet Its Waterloo?

　The Nature of Culture,

　Cultural Diversity

　Values in Culture

　Hofstede's Cultural Dimensions

　Power Distance

　Uncertainty Avoidance

　Individualism

　Masculinity

　Integrating the Dimensions

　Attitudinal Dimensions of Culture

　Work Value and Attitude Similarities

　Country Clusters

　Trompenaars's Cultural Dimcmions

　Universalism vs. Panicularism

　Indvidualism vs. Communitarianism

　Neutral vs. Emotional

　Specific vs. Duffuse

　Achievement vs. Ascription,

　Time

 The Environment

 Cultural Patterns or Clusters

 Integrating Culture and Management: The GLOBE Project

 Culture and Management

 GLOBE's Cultural Dimensions

 GLOBE Country Analysis

 The World of BusinessWeek-Revisited

 Summary of Key Points

 Review and Discussion Questions

 Internet Exercise: BMW Goes National and Intemational

　You Be the International Management Consultant:A Jumping-Off Place

CHAPTER 2　Managing Across Cultures

CHAPTER 3 Organizational Cultures and Di-versity

CHAPTER 4 Cross-Cultural Communication and Negotiation

Endnotes

Glossary