风险使你害怕了吗？你是否把自己局限在一个安逸的小圈子里了呢？你不想有变化发生吗？

不仅仅是你，许多女子发现某些难以下决心去冒的风险正是决定她们在职场和生活中能否向前跨越的关键。

海伦·丽娜以其富于独到见解和言真意切的引导，把她如何去冒理智的、可控制的风险的计划展示给你，使你不再恐惧，不再瞻前顾后，不再为自己去找各种理由，而勇敢地去实现自己的目标。她所讲的6个步骤将改变你对冒险的固有观念，从而使你充满信心为走向成功而采取行动。

有些风险会使你感到不安，但冒那些可以控制的风险是必要的。不管是在专业上还是个人生活上，都会把你带向一个新的高度。如果你你总是回避新事物而选择安逸，那么你就会错过很多良机——错过幸福、充实的生活。

作为创造发展公司总裁，海伦辅导女性如何挖掘自己的潜能，如何提高自己的价值并实现自己的目标。在本书中，她介绍了六个切实可行的步骤，列举了大量真实可信的案例，告诉你凭着深思熟虑，凭着你的直觉和感悟，你可以理智地去冒险——使你在专业和个人生活方面产生积极的变化。

海伦帮你改变对冒险的固有观念，告诉你如何测定什么风险是最好的赌注，什么风险现在不该采取行动，什么风险根本就不应该去尝试。你将不再盲目，你将会为一个可望可及的目标而付出，你将会充满信心地奋勇前行。海伦专业化的指导将给予你有力的支持。

第一部分 成功六步走

 第一步 明确你的目标

选择使你充满激情的目标

恐惧的因素

把恐惧转变成兴奋

时间的付出

使用六个步骤明确你要达到的目标

快速提示

 第二步 计算——决定你的风险指数

什么是理智冒险

建立思维模式

风险指数

冒险者的类型

四种冒险策略

不应该做与不应现在做

快速提示

 第三步 和赢者结成团队

如何选择支持者

为什么不主动寻求帮助呢

选择良师益友

接近你所要咨询的人

建立互惠互利的关系

获得竞争优势

快速提示

 第四步 蓄势待发 大步前进

坚持到底

如果你是个过于追求完美的人

如果你是个瞻前顾后的人

如果你的个办事拖拉的人

如果你是个中庸的人

练习

思维零乱

快速提示

 第五步 宣告胜利——你可以得到它

不管能否达到目标——你都是个胜者

评估你的风险历程

重新明确你认为是最好的赌注

获得女性朋友群体的支持

回报

要有开拓者的头脑

快速提示

 第六步 不能停顿——成功是一环套着一环

你的新目标

记住：时机就是一切

扩大你的冒险经历

快速提示

第二部分 和成功者分享胜利的喜悦

 德洛丽丝·莫里斯(美国HBO家庭影院频道副总裁)

 路易丝·弗朗西斯科尼

 (雷神公司副总裁、雷神导弹系统公司总裁)

 希拉·谢科特曼(礼品公司首席执行官)

 林恩·莱夫蒂·艾尔森汉斯(壳牌全球生产执行副总裁)

 凯丽·瑞德(TD公司市场部副总裁)

 马戈·格雷(昊炅工程服务公司总裁)

 安娜·卡特拉诺(经理人和企业家)

 简·巴伯埃克(英国安永公司技术和安全风险服务部门经理)

 林恩·达文波特(国家农场部门经理)

 斯蒂芬妮·摩尔(英国石油公司(BP)人力资源副总裁)

 希拉·克拉弗(健身俱乐部的创建者及所有人)

 琳达·萨诺(电子文化公司、环球技术研究所以及aQuantive公司董事长)

 丹尼斯·毛瑞森(美国金宝汤公司总裁)

 丽兹·克来波恩(丽兹·克来波恩公司创始人)

 斯蒂芬妮·伯恩斯(美国道康宁公司总裁，CEO)

 米丽亚姆·维丽兹·布里格斯(IBM系统和技术集团营销副总裁)

 苏安娜·斯沃尔(德克萨斯机械公司副总裁)

 乔伊斯·罗切(少女公司总裁，CEO)

 朱迪斯·萨皮诺(巴纳德学院院长)

附录

如果你有一个宏伟的计划，那么把它铭记在心，把每一天都看作是向目标迈进的一步。精彩的生活应该是无限广阔，如果你把自己局限起来，你将一事无成。

——杰斯·阿尔伯特·固曼

杰斯公司创办人

你会拥有更多。只要你坚持不懈、努力向上，你就会在职场中不断进取。然而自我满足意味着你为得到很少一点而追求安逸——这不是你想要的。倾听一下自己内心的呼唤吧——再进一步，努力发掘自身的潜能！无论是在自身、社会还是专业方面，你都需要不断地为自己树立新目标。

这一章将让你集中精力去选择一个与你工作相关的目标，当然这些目标也存在着一定的风险。或许你心中已有了自己的目标，这样的话就更好了，本章将帮你使之更加明确。如果你尚无目标或还不确定要选择哪一个，我会帮你用心选择一个正确的目标去开掘。

选择使你充满激情的目标

什么能令你激动，使你热血沸腾呢？那一定是你一直想做但由于各种责任和义务的原因不得不把它搁置身后的事。日复一日地忙于日常工作使我们很少有时间来反思自己，在这种情形下，我们不再想它，这使我们丧失了坚持自己目标的意志。你或许否认有某些更伟大的事业需要你为之奋斗，这是错误的，你应该有。美国国家农场的副总巴巴拉·考顿曾经说过：“看一看你的天赋在哪方面，而你现在又正在做些什么。激情是最伟大的推动力量，如果你不勇往直前，机会可能总在后面排队。”

你所确定的目标应该可以将你带入一个新的职场或使你在目前的职位中能够取得飞跃性进步。你是否想得到提升呢？是否想调到公司的另一个部门呢？是否想改变专业呢？无论目标是什么，你都必须对其满怀激情并感到确实值得为之奋斗。这些过程看似冒险，而实际上正是这把风险钥匙为你打开了新的机会之门。

当我准备向前跨越的时候，我为自己打气，以此来增强信心。当时我想创办一档可以给女性的生活质量带来变化的电视节目。正如在前言中所说，那时我在一家报社工作，有很高的薪水，但这份工作已经不适合我了，为自己树立新目标的想法激励着我。我不知道这事该怎么改变，但我确实采取了行动，推动着自己接近目标。那时简直压得我有点喘不过气来，但我意识到不得不迈出这一步。当我为自己的目标采取了一系列行动的时候，就开始充满信心地举步向前了。在这一章里，会要求你反思或是回答一些问题。请务必认真地对待，因为它将引导你选择一个正确的目标。

让我们满怀热情地开始吧，想想什么能给你带来满足感和愉悦感——有些事情表面上看起来可能毫不相干。对我来说，我好动、喜欢花，看到别人有新的冒险并获得成功时我感到特别满足。现在我有了自己的生意，将自己的技能运用到我自己制作和主持的电视节目中。我的办公室里摆满了鲜花，每周更换。让节目有新的创意，使我的观众在生活品质上能够得到改善。尽管鲜花与好动的性格或许看上去毫不相干，但是对我所热爱的事物的认可有助于推动我的职业生涯，创办自己欣欣向荣的事业。在我们关于冒险的调查中，许多受访女性对现在的工作表示满意，没有谈到在其他方面更具激情。实际上明确自己在哪方面富有激情可以帮助你选择正确的目标——一个实实在在的目标。

这些天什么能够激发你的兴趣呢？请写在下面。如果一时想不起来，回想一下年少的某一时刻，你曾有过什么追求和爱好呢？你最愿意参加什么样的活动呢？

我的兴趣

在这一章的结尾，你会准备为某一目标付出，所以要记住这些兴趣，做你一直想做的事并且坚持下去，就必定会结出丰硕之果。  美丽先锋

艾伦·奥克(1958年—今)

艾伦·奥克是一位科研工程师，被美国宇航局选中参与航天项目研究。1993年4月成为第一名登上太空的西班牙女性。艾伦1994年再次登上太空，1999年作为一名发现号航天员，参与了首次国际航天站的对接工作。

接下来，要记住你何时有过成功的冒险经历，这对你很有用。唤醒那些曾经大胆做事的记忆，不管这些记忆中的往事看起来多么微不足道。你什么时候在个人生活或工作中有过冒险的经历并且取得了所渴望的结果呢？是否有过某人正在读一本你正想买的书，而你主动向前和他攀谈并成为好朋友的经历呢？

回忆当你曾以积极的态度向前跨越的那些往昔吧。将你的冒险情形写在下面。P4-8

明确你的落脚点；确立清晰的目标；要有良师益友帮你避免重犯别人犯过的错误；要创造一张经济安全网——一个应急计划——还有，要相信你的本能。

——苏·泰戈曼

明哲培训公司创建人

大家知道通往商业成功的路上需要冒风险，我们中的许多人惧怕冒险，为什么呢？主要是冒险使我们离开原有的安逸圈子。就好比准备跳下一座悬崖，而下面却没有一点安全防护措施，毫不奇怪，你感到原来的地方更安全。如果我们总是选择安稳而放弃尝试一些新鲜的东西，无疑我们的生活会失去一些令人激动的内容。

跟随本书所讲的程序，你不需要冒任何风险，当环境需要你冒险或向前的时候，本书会鼓励你正视恐惧。书中我所讲的6个步骤，全部来自第一手的实践经验，它曾经帮助了我，使我在职场中一往无前，对你来讲也应该用得上。

回想当初我决心离开我那赚钱的行当，就好像惊人的一跳，现在说起来是值得付出的明智冒险了。18年前，我觉得自己总是循规蹈矩，当时我是一家大报社的市场部经理。我盘算着转行到一个富有创造性的电视节目制作中去，节目内容涉及妇女健康和如何提高妇女能力。尽管我觉得眼前的工作已不再适合我，但它可以让我挣到很好的薪水和养老金。放弃眼前的工作确实令我感到不安，许多人知道我打算进入一门新行业时，认为我简直是疯了。他们这种关心只能使我对于冒险感到更紧张。同时，求变的想法也令我激动。

总是循规蹈矩的令人难耐的生活逐渐演变成为一个转折点——每天上班时我对工作失去热情，逐渐难以忍受。开创我自己的公司倒像是一种生存的选择。当初，我对老板讲休完产假就回来上班。孩子降生之后，我回单位报到，但当我迈进大楼的一刹那，我感到我不能再回去了。我走进了老板的办公室辞了职。我的呼吸不再平静，一连几个星期我的思绪如麻。尽管心情激动，但身后并没有财富500强的公司做后盾，把自己独自撂在一边那种感觉压得人透不过气来，但我还是做了！毕竟向我的目标迈进了一步。我那种求新求异的心情要远大于恐惧。实际上，我认为是激动要多于惧怕！

另外，除了在报社上班，我还写了减肥和把握变数方面的书。这些年来，我的体重一直持续保持在50磅，我想把这些行之有效的办法和他人分享。我天生是当教练的材料，也是脱口秀节目中的主要嘉宾。我渴望着自己的潜能得到施展，我认为现在该启动自己的项目了，我要把给朋友和同事的辅导传递给世界各地的女性朋友。我能靠这种想法生存吗？能获得很好的报酬吗？如果需要很长时间才有收益，我的积蓄能维持我的生存吗？

因为我的这种技能需要推销并市场化，我需要得到电视制作方面的经验。当我儿子还小，还抱在怀里时，我就找到一个主要从事影视艺术贸易的学校，和他们谈成一笔买卖。如果他们让我在这个学校上我想上的课，我就帮他们把学校推向市场。此后我学习了各门课程：编辑、电视写作和制作。最后我碰到纽约一个主要医学院的领导并说服了他，他给了我一笔很小的资金，我用它开创了自己的第一个项目。这个学院也成了我的第一个赞助商。15年后，我公司的业绩令人惊羡，并做着有巨大影响力的工作。我们的电视节目在国家PBS电视台播放，最近我们第二次获得艾美奖。我们的网站www.womenworking.com被认为是让全世界女性能够得到鼓舞，而且也是女性朋友们获得各种信息的一个重要源泉。

我现在呼吸平和了，我拥有一个自己热爱的并日益昌盛的事业，每天都是一种新的历险——很多事情都是棘手的。但每一个案例都不雷同，都富于挑战。如果当初我不是理智地去冒险，这一切都不会发生。我接触了许多完全可以通过理智地冒险而获益的女性，她们想挣脱已不适合她们的工作、习俗和人为的束缚。但尚未得到改变，她们需要得到相应的支持。

我们网站上的一些女性会员朋友在这方面可以给我们一些启示。基于一项非官方的调查，人们感觉妇女在冒险和面临重大变迁的时候，她们所经历的要比男性更难些。67%的人认为女子成年后，人们往往鼓励她们要顺从，要温和，而不是要有抉择力和善于采取行动。另外，超过40%的人认为人们往往指望妇女做一些尚不能确定的行为，就像微软实时协调小组的Shelly Treacy所说的：很遗憾，在社会生活中，妇女往往要求去适应或先去考虑别人。实际上，妇女和男人比较起来，对冒险更适宜，反应也更快捷。

在我们所进行的冒险经历的调查中，一个叫梅莉莎的受访者就对“凡事想着别人”持不同意见。她从公司的采购部调动到人事部。她说：“我觉得冒险是件好事，我要集中考虑自己和自己想做什么，过去对于最适合我做的事，我总是犹豫不决，总是担心会给我的部门带来什么影响。”

尽管68%的受访者总的来说对自己目前的工作还比较满意，但调查中并未包含如下这些使女性朋友们不满意的主要原因。

●对其他的工作有更高的热情(43.6%)

●缺乏向上的动力(43%)

●有停滞感(38%)

●超负荷工作，缺少和家人朋友在一起的时间(34.3%)

●金钱补贴不足(32.6%)

超过38%的人正在努力改变他们所处的环境。35%的人认为今后可能要寻求改变。许多妇女认识到冒险是寻求变化的一个途径——这种风险的到来可能比你想象的来得更自然些。

本书既有令人鼓舞、切实可行的计划，又有敢于冒险女子的成功故事。由此，你可以开拓自己的路，这是本理智、及时、目标明确的书。

——琳达·卡普兰尔卡普兰尔集团CEO

海伦·丽娜既了解风险的多样性，又了解女子的特点。二者的结合使读者感到本书充满智慧，见解精辟，目标明确。

——希拉·惠灵顿纽约大学商学院管理系客座教授

本书很切合实际也很鼓舞人。

——卡罗琳·艾尔曼美国商业妇女协会总裁