本书系统论述了我国企业在现有环境条件下进行自主技术创新的必要性、迫切性以及实现自主技术创新的可能性、路径与方法。全书内容包括为什么要进行自主技术创新、克服自主技术创新的障碍、两种不同类型技术创新的管理、自主技术创新中的人力资源管理、提高自主技术创新的有效性等。

本书的主要目的是分析中国本土企业在经济国际化条件下为了生存和发展必须面对的自主技术创新问题，系统论述自主技术创新的战略和方法。

中国企业正面临严峻挑战——在高度开放的国内市场上同跨国公司面对面地竞争。在这种情况下，管理创新、商业模式创新都是有用的，但都不是最终的决定因素，因为不能假设跨国公司比中国企业笨，不能假设它们不会进行这些方面的创新。从这一意义上讲，加强自主技术创新，开发核心技术，是中国很多企业应对国际化带来的严峻挑战的唯一出路。

如何加强自主技术创新、应对前所未有的严峻挑战？本书认为，一是需要消除糊涂认识的影响，建立全新的企业发展理念；二是需要对现有的企业战略和政府政策进行重大调整。围绕这两个主题，本书分析哪些理念阻碍自主技术创新，什么样的战略和方法是进行有效的自主技术创新所必需的，如何提高技术创新的有效性，在大多数企业短期内还不可能成为自主技术创新主体的情况下政府的作用是什么，等等。

序言

前言

第一章 为什么要进行自主技术创新

 第一节 自主技术创新的概念与分类

 第二节 我国企业发展面临的巨大挑战

 第三节 自主技术创新是应对挑战的惟一出路

 思考题

第二章 克服自主技术创新的障碍

 第一节 对自主创新的紧迫性和战略意义缺乏清醒的认识

 第二节 对自主技术创新缺乏信心

 第三节 对如何进行自主技术创新缺乏有效的战略和对策

 思考题

第三章 自主技术创新战略

 第一节 在实践中学习自主技术创新

 第二节 开展有效的R&D

 第三节 不断探索 “以小搏大”的对策

 第四节 处理好自主技术创新与技术引进的关系

 思考题

第四章 两种不同类型技术创新的管理

 第一节 “计划内创新”的管理

 第二节 “计划外创新”的管理

 思考题

第五章 研发项目的组织与管理

 第一节 研发项目的组织形式

 第二节 通过“重量级团队”开发自主核心技术

 思考题

第六章 自主技术创新中的人力资源管理

 第一节 以高素质的人才进行自主技术创新

 第二节 避免技术创新和科研人员考核中的误区

 第三节 高度重视对科研人员的物质激励

 第四节 高度重视对科研人员的精神激励

 第五节 高度重视国际人才的利用

 思考题

第七章 自主技术创新中的知识产权管理

 第一节 知识产权管理的重要意义

 第二节 知识产权管理的成功经验

 思考题

第八章 提高自主技术创新的有效性

 第一节 不断优化技术创新的组织和流程

 第二节 采用先进的技术创新工具

 第三节 坚持“简单原则”

 第四节 坚持“精细化原则”

 第五节 建立有效的组织制度和文化环境

 思考题

第九章 政府在自主技术创新中的作用

 第一节 深刻认识政府在自主技术创新中的作用

 第二节 政府支持自主技术创新需要树立正确的理念

 第三节 促进自主技术创新的政策选择

 第四节 建立“自主技术创新国家工程”

 思考题

附录一 我国信息产业的自主技术创新

 第一节 我国信息产业自主技术创新的巨大成就

 第二节 我国信息产业自主技术创新的主要经验

 第三节 我国信息产业自主技术创新面临的主要挑战

 第四节 我国信息产业自主技术创新面临严峻挑战的原因

 第五节 我国信息产业自主技术创新的基本思路

附录二 我国发展自主品牌轿车的战略措施

 第一节 不利于发展自主品牌轿车的选择

 第二节 发展自主品牌轿车的可能性

 第三节 发展自主品牌轿车的具体措施

附录三 自主技术创新的理论基础

 第一节 为什么要重视对自主技术创新理论的研究

 第二节 企业竞争优势来源理论

 第三节 自主技术创新机会理论

 第四节 从技术引进向自主创新转变的理论

 第五节 从理论到战略和政策

参考文献