全书对劳动法进行了深入系统的理论阐述，内容包括劳动法的概念和基本原则、劳动法的主体、劳动合同法、特殊群体的劳动权益保障制度、集体谈判和集体合同、劳动权益保障制度、劳动争议处理机制、劳动监察等。

第一章 劳动法概述

 第一节 劳动法的概念与调整对象

 第二节 劳动立法简史

 第三节 劳动法的基本原则

 第四节 劳动法的渊源与法律体系

第二章 劳动法主体

 第一节 概述

 第二节 劳动者和工会

 第三节 用人单位

 第四节 劳动行政部门和劳动服务主体

第三章 劳动合同法

 第一节 劳动合同概述

 第二节 劳动合同的订立

 第三节 劳动合同的履行和变更

 第四节 劳动合同的终止和解除

 第五节 劳动合同法律责任

第四章 集体合同法

 第一节 集体合同概述

 第二节 集体合同的订立

 第三节 集体合同的履行、变更和终止

 第四节 集体争议的解决

第五章 劳动权益保障制度

 第一节 就业保障制度

 第二节 工作时间和休息休假

 第三节 工资保障制度

 第四节 劳动安全保障法律制度

 第五节 社会保险法律制度

 第六节 职工福利制度

第六章 特殊群体的劳动权益保障制度

 第一节 妇女与未成年工劳动权益保障

 第二节 残疾人的劳动权益保障制度

 第三节 农民工劳动权益保障法律制度

 第四节 退役军人的就业保障

第七章 劳动争议处理机制

 第一节 劳动争议处理概述

 第二节 劳动争议企业调解

 第三节 劳动争议仲裁

 第四节 劳动争议诉讼