本书从组织与战略的角度出发，研究了企业组织背景(要素)对创新的影响和作用，探讨了主要的组织背景因素与企业创新之间的关系，强调内外部环境的交互以及各个变量的共同作用，单一的要素不能充分解释企业的创新行为。

第一章 序 论 

第一节 创新与技术创新

第二节 对创新的再认识：基于组织视角的考察

第二章 企业创新的内外部环境

第一节 企业创新的外部环境

第二节 企业创新的内部环境

第三章 战略与创新

第一节 战略基础上的企业创新

第二节 企业技术创新战略

第三节 核心能力、战略杠杆与企业技术创新战略

第四章 治理结构与企业创新

第一节 企业创新中的代理问题

第二节 董事会与企业创新决策

第三节 不同控制方式下的企业创新

第四节 利益相关者理论与企业创新

第五章 组织结构与企业创新

第一节 组织结构对创新的影响和作用

第二节 关联性要素与组织结构对企业创新的

交互作用 

第六章 人力资源、人力资本与企业创新

第一节 创新与知识创造

第二节 人力资源管理对企业知识创造和创新的作用

第三节 面向创新的人力资本激励

第七章 研究开发人员的组织激励

第一节 创新与研究开发人员组织激励

第二节 研究开发人员的激励兼容

第三节 研究开发人员组织激励的实施

第八章 产品创新的组织设计与变革

第一节 产品创新中的组织设计

第二节 产品创新的流程再造

第三节 产品创新中的不同组织结构

第四节 产品创新中的界面管理

参考文献

后记