进入新世纪的中国共产党，既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战和考验，而建设一支高素质的干部队伍无疑是我们党亟待完成的重要任务之一。党的第三代领导集体以“三个代表”重要思想为指导建设高素质干部队伍理论，科学总结干部队伍建设的历史经验，为新形势下建设高素质干部队伍提供了一个根本指导思想。张世飞博士系统研究了“三个代表”重要思想为指导的高素质干部队伍建设理论，具有重要的现实意义。

本书在横向上，以“三个代表”重要思想为主线，概括了干部队伍建设的五大经验。“代表中国先进生产力的发展要求”，要求干部队伍建设必须紧紧围绕党的政治任务来进行；“代表中国先进文化的前进方向”，要求干部队伍建设必须坚持正确的干部路线方针政策，并在正确干部路线方针政策的指导下，大力提高各级领导干部的思想政治素质，培养选拔优秀年轻干部；“代表中国最广大人民的根本利益”，要求干部队伍建设必须建立健全科学民主的干部制度。在纵向上，把三代领导集体的干部队伍建设理论加以整合，概括了三代领导集体干部队伍建设理论的经验及贡献。这些研究，展示了中国共产党干部队伍建设理论的发展史。

序

前言

 一、本书所研究的干部概念及其重要意义

 二、国内外对以“三个代表”重要思想为指导建设高素质干部队伍理论的研究概况及其主要内容

第一章“三个代表”重要思想对干部队伍建设历史经验的科学总结

 一、“代表中国先进生产力的发展要求”，要求干部队伍建设必须紧紧围绕党的政治任务来进行

 二、“代表中国先进文化的前进方向”，要求干部队伍建设必须坚持正确的干部路线方针政策

 三、“代表中国最广大人民的根本利益”，要求干部队伍建设必须建立健全科学民主的干部制度

第二章“三个代表”重要思想是建设高素质干部队伍的根本指导思想

 一、以“三个代表”重要思想为指导建设高素质干部队伍是新形势新任务的内在要求

 二、“三个代表”重要思想是建设高素质干部队伍的理论基础和行动指南

 三、把“三个代表”重要思想落实到建设高素质干部队伍中去

第三章 以“三个代表”重要思想为指导加强领导班子建设

 一、加强领导班子建设是建设高素质干部队伍的关键

 二、加强领导班子建设的两个现实问题

第四章以“三个代表”重要思想为指导培养选拔优秀年轻干部

 一、培养选拔优秀年轻干部是建设高素质干部队伍的重点

 二、培养选拔优秀年轻干部的三个注意问题

第五章 以“三个代表”重要思想为指导加快干部制度改革

 一、加快干部制度改革是建设高素质干部队伍的重要保证

 二、加快干部制度改革的三个重要问题

结语

参考文献

后记