近年来，大学生就业的问题日益成为全社会关注的焦点。从各方面反映的情况来看，大学生就业难，不仅仅是整个就业环境所致，大学生普遍缺乏求职、创业的一些基本知识也是重要因素之一。大学生们不仅需要接受创业教育，而且需要接受就业指导。

本书力求反映以下特点：

1．通俗性。无论是理论分析、还是方法介绍，都力求深入浅出，通俗易懂，把抽象的理论转换成大众化的语言，让职业规划和创业学理论从学者的书斋中走出来，成为普通百姓和大学生们的良师益友。

2．实用性。本书在结构布局、内容安排、案例选材等方面都力求实用。全书正文部分，删除大量的空泛议论，挤干水分，重点突出基本理论、基本思路、运作程序和具体操作方法；案例部分，尽量贴近中国的实际，贴近大学生们的实际，介绍发生在我们身边的职业规划与创业实践。此外，全书附有大量的相关资料和实例。总之，读者能够在较短时间内，学了会用，提高“动手”能力，以收“立竿见影”之效。

大学生就业无外乎两种形式：自主求职就业和自主创业。

自主求职，既要正确地认识和评价自我，也要正确地认识和理解各种职业，还要善于“包装”和“推销”自我；而且需要把迈入社会的第一步与人生发展的大目标结合起来，也就是必须做好职业规划。

自主创业，更非易事，既有就业观念的转变、创业定位问题，也有创业要素的筹集和配置问题，还有创业的经营与管理问题。无论是创业之前，还是创业之中，着实应该好好地设计一番，不可仓促上阵、草率行事。

正是基于上述认识，我们依据自己多年从事教育与科研、企业经营管理的一些体会，写成了这本《大学生职业规划与创业指导》。但愿它对即将迈入社会或已经迈入社会的大学生们有所帮助。

前言

第一章就业形势分析

第一节就业形势总体分析

第二节大学生就业形势分析

【附录1】26场招聘会场场“赶集”为什么找不到一个适合我的工作?

【附录2】新闻学博士为何不会写消息?高端人才也要培养动手能力

第二章大学生就业模式与就业观念

第一节大学生就业模式分析

第二节大学生就业观念

【附录1】愿意做名普通工人吗?

【附录2】旅游专业中专生比大学生走俏 正确就业观是关键

【附录3】居无定所随花香新“个体户”时代——关注都市SOHO群落

第三章职业概述

第一节职业的基本知识

第二节热门职业点评

【附录1】中国最赚钱的产业排名

第四章职业生涯规划

第一节影响选择与规划个人职业的因素

第二节认识和评价自我

第三节认识和理解职业

第四节职业生涯的规划

【实例1】某女生的职业生涯规划设计方案

第五章求职的技巧与方法

第一节求职信息的搜集与评估

第二节求职资料的整理与制作

第三节求职的基本方式

第四节笔试与面试

【附录l】简历错漏百出人人都是干部三成求职学生被简历“卡住”

【附录2】简历，顺利求职第一步

第六章创业绪论

第一节创业的概念与作用

第二节创业者的基本素质

第三节培养创业素质的路径

第四节创业孵化器

第五节创业运作程序

【附录1】20岁，你应该创业了

【实例l】贫寒学子成大款

第七章创业调研

第一节创业调研的作用与内容

第二节创业调研的程序

第三节创业调查的方法

【实例1】某公司市场开发与产品开发调查

第八章创业定位

第一节行业的选择

第二节地区的选择

第三节大学生创业定位要注意的问题

【实例l】林艺绮：别人做快餐我赚钱

【附录l】大四女生办电子商务公司 月收入近万元

【实例2】百元股“掌门”王文京一个北京之梦

第九章创业方式与创业组织形式

第一节创业方式

第二节创业组织形式

【实例l】全聚德特许店各有各的“味”

【实例2】合伙合同范本

第十章创业资金

第一节创业资金概述

第二节银行贷款与商业信用

第三节租赁

第四节创业风险投资

【实例1】亚信的选择——风险投资

第十一章创业营销

第一节创业营销观念

第二节创业营销计划

第三节创业形象设计

第四节创业营销策略

【实例l】麦当劳的海口营销计划书

【实例2】农夫山泉2000年营销方案

第十二章创业人才

第一节人才的招聘

第二节人才的使用

第三节人才的培养

【实例1】恒基伟业销售培训制度

【实例2】摩托罗拉的人力资源管理

第十三章创业计划

第一节创业计划的概念与作用

第二节创业计划书的编制

【实例1】Gopher It公司的创业计划

【实例2】邦达小组创业计划

第十四章大学生就业政策与法规

第一节大学生就业政策与法规

第二节大学生创业的有关法规

【附录1】湖北省出台新规：下岗失业人员、高校毕业生干个体46项行政事业收费可免交

【附录2】14部委联合发文要求地市以上城市取消毕业生落户限制

案例求职与创业综合案例

【案例1】我的求职马拉松

【案例2】机会只给有准备的人

【案例3】搜狐“堂主”张朝阳

参考文献

后记

26场招聘会场场“赶集”

为什么找不到一个适合我的工作?

“其实我的要求很简单，只要有一份能够养活自己的工作就行了!”

“我希望今年能够有好的发展空间!”

最近一个月是求职的高峰期，应届大学生、想跳槽的、待业青年，都蠢蠢欲动，湖北省26场招聘会全面拉开，但专家对就业形势的估计不容乐观：特别是今年的30万毕业大军，将有6万人找不到工作!

在这个庞大的求职军团里，已有一部分人不急于参加惨烈的竞争，而是选择了在新年里学一门稀缺技术，学扎实了，到时候就不是找工作而是挑工作了!

找好工作比高考更难

“每一家企业都要招有工作经验的，可是找不到工作，我哪来的工作经验?高考还可以重来，找不到工作，我从哪儿再来?”

“专业太普通了，应聘一家公司的文员，那个负责招聘的，一口气收了200多份简历，看来没指望了!”

“打了3年工，没学到什么东西，工资又一直很低，做下去对我来说一点好处也没有，也看不出有什么前景；过来一看，现在招聘的职位还不如以前的!”

“去年大半年没找到工作，今年又投了50多份简历，还是音讯全无，怎么就没一个适合我的工作?”

找不到工作心急如焚，找到不好的工作又后悔一生!

“缺乏对自己的将来进行职业规划，求职盲目，心态浮躁!”有15年职业规划经验的周老师，这样评价如今的求职军团：“只有静下心来，明确自己的发展方向，然后学扎实专业技术，好工作自然会来找你!”

95．7％的网络安全师一职空缺

因为专业太普通，计算机、会计、经济、营销专业等都有几十万、上百万人竞争，而所有的企业加起来都不需要这么多人。

应届生没有积累任何工作经验，企业必须重新培养，代价太高，没有企业愿意承受，2005年的4场大型招聘会，8 000家企业都要求招有工作经验的。

相反，另一方面，每一家企业都吵着要网络安全人才，全国95．7％的企业网络安全师一职空缺，虚位以待，因为过去大学里都没有网络安全这个专业!

这是典型的大学专业设置不当，造成的结构性失业12005年，国家稀缺网络安全人才培养工程——“网盾”工程，成为找工作、换工作时的新选择。

比大学生高两倍的工资

今年开始，求职观念确实发生了很大的改变，求职者不再一味地往死胡同钻。

小曹是2005年毕业的武汉某校营销专业大专生，照理，营销专业在人才市场是需求量最大的!

“需求量大，但应聘的人也多，没什么技术含量，不管什么专业都能来应聘，我们这些本专业的反倒不吃香了。”

“所以半年下来，处于半待业状态，看到以前的两个同班同学，毕业后就读‘网盾’工程，转学稀缺专业的职业教育，现在两人都被推荐到上海一家网络公司，仅仅底薪就是我做营销时候的3倍，比普通大学生高两倍。”

“今年又赶了3场招聘会，发现这种人潮人涌中，根本无法找到好单位。我同父母商量后，他们支持我读‘网盾’工程，1年的时间，投入的时间和金钱都赚得回来!”

资料来源：楚天都市报，2006年3月17日。P11-13

在当今中国，大学生的就业问题不仅涉及到大学生这一特殊群体的根本利益，也关系到高等教育的持续、健康、协调发展，还牵动着社会的和谐与稳定。因此，关心、帮助、扶持大学生就业，是社会各界和各级政府义不容辞的责任。

大学生就业无外乎两种形式：自主求职就业和自主创业。

自主求职，既要正确地认识和评价自我，也要正确地认识和理解各种职业，还要善于“包装”和“推销”自我；而且需要把迈入社会的第一步与人生发展的大目标结合起来，也就是必须做好职业规划。

自主创业，更非易事，既有就业观念的转变、创业定位问题，也有创业要素的筹集和配置问题，还有创业的经营与管理问题。无论是创业之前，还是创业之中，着实应该好好地设计一番，不可仓促上阵、草率行事。

正是基于上述认识，我们依据自己多年从事教育与科研、企业经营管理的一些体会，写成了这本《大学生职业规划与创业指导》。但愿它对即将迈入社会或已经迈入社会的大学生们有所帮助。

“一个人所能给予另一个人的最大贡献，便是帮助他学会自助。”美国思想家拉尔夫·沃尔多·爱默生的这句名言，便是我们写作本书的初衷。

傅洪涛 陶桓祥

2005年冬于武昌

20世纪末，我们为经济管理类专业的大学本科生开设了一门选修课，名为“创业策划”。其初衷是想在大学生中普及创业知识，为同学们今后的创业打基础。当初报名的只有两个班，大约80多人，未曾想到，第二学期就有8个班计400多人。这说明，接受创业教育是大学生们的内在需要。

随着创业教育的逐步普及，以及就业形势的更加严峻，各类大学大都开设了创业类的课程。我们一直想把过去讲授的内容整理和扩充一番，以便正式出版。由于其他任务缠身，这个愿望一直未能实现。近年来，大学生就业的问题日益成为全社会关注的焦点。从各方面反映的情况来看，大学生就业难，不仅仅是整个就业环境所致，大学生普遍缺乏求职、创业的一些基本知识也是重要因素之一。大学生们不仅需要接受创业教育，而且需要接受就业指导。正是鉴于这样的背景，我们在原有“创业策划”课程的基础上，增加了职业生涯规划的内容，从而形成了《大学生职业规划与创业指导》这部书。

本书力求反映以下特点：

1．通俗性。无论是理论分析、还是方法介绍，都力求深入浅出，通俗易懂，把抽象的理论转换成大众化的语言，让职业规划和创业学理论从学者的书斋中走出来，成为普通百姓和大学生们的良师益友。

2．实用性。本书在结构布局、内容安排、案例选材等方面都力求实用。全书正文部分，删除大量的空泛议论，挤干水分，重点突出基本理论、基本思路、运作程序和具体操作方法；案例部分，尽量贴近中国的实际，贴近大学生们的实际，介绍发生在我们身边的职业规划与创业实践。此外，全书附有大量的相关资料和实例。总之，读者能够在较短时间内，学了会用，提高“动手”能力，以收“立竿见影”之效。

在本书撰写过程中，参阅了大量书刊，并从中摘编若干实例，在此向作者们一并致谢。本书的出版得到了中南财经政法大学的张光忠教授和南财文化的李亚丹、翁静、李友、吴凌霞的支持与帮助，对此深表谢意。

由于作者水平有限，加之时间仓促，书中难免会有一些不妥之处，敬请读者指正。

最后，如果读者需要我们提供进一步的帮助，或者希望就有关问题与我们共同讨论，我们将竭尽所能，积极参与。

联系邮址是：thx168366@sohu.com。

傅洪涛 陶桓祥

2006年4月10日于武昌