这是一本公司职员、公务员的必读书籍，也是一本打造高效双赢团队的金牌培训书籍，由著名风云际会建设起家周新曜编著而成。本书以国际领导才能权威导师的最核心的理念，对卓越团队成功的八大力量进行了较为深入的探讨和论述，通过提升个人与团队成功必备的学习力、执行力、创新力、凝聚力、竞争力、激励力、影响力、领导力的八大力量，最终熔炼成一支激励性团队、一支学习型团队、一支创新型团队、一支自我管理型团队、一支高绩效双赢的团队。

本书以国际领导才能权威导师的最核心的理念，分别从团队的建设、团队的目标、团队的精神与文化建设、团队的领导艺术、团队的沟通方法、团队的冲突化解、团队的绩效考评等方面进行了较为深入的探讨和论述，通过提升个人与团队成功必备的学习力、执行力、创新力、凝聚力、竞争力、激励力、影响力、领导力的八大力量，最终熔炼成一支激励性团队、一支学习型团队、一支创新型团队、一支自我管理型团队、一支高绩效双赢的团队。

第一章 团队是个人力量的源泉

1.1每个人都在为团队工作

 1.1.1 团队的成功即是个人的成功

 1.1.2发挥团队杠杆的力量

 1.1.3木桶定律

 1.1.4态度决定人生

1.2合作能最大化发挥个人潜能

 1.2.1有效合作的方法

 1.2.2培养个人的超级合作能力

 1.2.3激发团队的合作精神

 1.2.4合作的团队是天堂

 1.2.5合作可以弥补能力不足

1.3双赢是一种伟大的思维

第二章 提升团队的学习力

2.1 学习才会变得不可替代

 2.1.1健全心智模式

 2.1.2高度自我超越的修炼

2.2学习力是最活跃的创造力

2.3熔炼学习型团队

 2.3.1 快速学习是团队持久的竞争优势

 2.3.2学习创造未来

第三章 自我管理与执行力

3.1创建和谐的自我管理型团队

3.2绩效考评与反馈

3.3提高团队的执行力

 3.3.1 做强大执行力的团队领导者

 3.3.2 自我管理是通向成功的必由之路

第四章 创新力永葆团队活力

4.1 认知问题是团队创新思维的开始

 4.1.1创造性解决问题

 4.1.2有效协调的原则

 4.1.3建设性解决问题的艺术

4.2 竞争力是团队致胜的根本

 4.2.1创造奇迹的竞争力

 4.2.2竞争的优势

4.3创新力为团队赢得机遇

 4.3.1打造创新型团队

 4.3.2营造创造力的创新环境

 4.3.3保持团队持久的创新优势

 4.3.4点燃危机意识的火苗

第五章 激励赢得团队的最大成功

5.1 激发团队的无穷潜力

 5.1.1赞美是最佳的激励方法

 5.1.2目标激励法

5.2有效的激励

 5.2.1精神激励法

 5.2.2需求激励动机

5.3自我激励与奖惩

第六章 凝聚力创造团队辉煌

6.1 凝聚力是团队精神的最高境界

6.2培养高度向心力的团队文化

6.3信任成就团队

 6.3.1 点亮信任的火把

 6.3.2正确对待团队明星成员

第七章 卓越团队领导的超级领导力

7.1 领导力可以改变世界

 7.1.1人脉就是财脉

 7.1.2搭建人脉网络

 7.1.3 尊重别人等于尊重自己

 7.1.4宽容获得他人认同

7.2攻心为上

 7.2.1 完美的沟通技巧

 7.2.2沟通的原则

 7.2.3肢体语言的力量

 7.2.4.善于倾听

7.3赢在影响力

 7.3.1 魅力领导

 7.3.2百分之百负责的领导者

 7.3.3远见卓识的领导艺术

第八章 打造世界上最伟大的团队

8.1 团队不等于工作群体

8.2团队精神可以创造奇迹

8.3抱团打天下

附录一 作者获得的评价

附录二 可思可三大个人成长与企业

发展教育培训课程

        每个人都在为团队工作

每个人永远都是团队的一分子，每个人都拥有自己的团队。你有一个团队叫家庭，你有一个团队叫社会，你有一个团队叫国家……人生中拥有与珍惜的一切，必须不断地去成长、去奋斗、去付出，去加入团队，把整颗心放在团队、心系团队、关心团队、照顾团队，就可以使你的人生更美好。

任何伟大的成就必然是由于许多人的努力与付出才达成的，成功者只是刚好站在比较靠前的位置!知道如何与别人分享成功和荣耀的人，不但能显示出其宽广的胸襟，还可以为自己累积丰富的人际资源。当今社会是一个团队作战的时代，必须依靠团队每一分子的群策群力，才能够发挥出更大的力量。

没有完美的个人，只有完美的团队。团队由一群不完美的人构成，一个个不完美的个体只要总体和谐搭配起来，就能够发挥出团队的最大力量；各种不同人才的合理搭配，就可以创建出一个完美的团队。所以，每一个为团队工作的团队成员都必须记住：唯有为一个健全的团队工作，才能带给个体最大的发展机会，使个体始终立于不败之地。

如果你现在正在一个团队中工作，那么你必须了解自己在团队中所起的作用。你为什么待在这个团队里?这个团队对你有什么帮助?你能够为这个团队做什么?你的专长是什么?为团队做准备，明白自己为何来到这个团队，希望从中学到什么，以及个人的需求和期望是什么。愿意为团队提供些什么?对于团队有什么恐惧、担心的问题吗?需要团队提供什么才能获得宾至如归的感觉?

要实现你的目标就要着手去行动，去做一个能够帮助团队起步的人，让团队的每一分子都认为你是一个勇敢前进的人，从行动上领导他们，进而鼓励他们接受你的领导，支持你的初步行动。你要去利用你的才华更好地为客户服务，达成团队的目标。要服务好客户，首先就要去寻找客户的需求，然后尽自己最大的努力去满足客户的这种需要。你不必孤军作战，你可以依靠你的团队，协调一致、相互支持一起完成自己和团队的目标。

团队有着共同目标、彼此能够彻底沟通、彼此信任、相互尊重并且相互协作。社会的进步，劳动效率的提高，越来越细的社会分工，使得一项工作单靠一个人的力量与智慧已经无法完成，它需要一个团队通过每一个人的相互协作，利用团队的力量去共同完成。有调查资料显示：世界500强企业中有一半或者一半以上的员工在自我管理型团队中工作。美国甚至有68％的小型制造企业在其生产管理中采用团队的方式，团队在世界各地已经非常普遍。在市场激烈竞争的今天，只有团队的力量才是不可战胜的。

P3-4

团结就是力量!

本书是一本公司职员、公务员的必读书籍，也是一本打造高效双赢团队的培训书籍。

每个人永远都是团队的一分子，你有一个团队叫“家庭”，你有一个团队叫“国家”，我们甚至还有一个每个人都属于的团队，它叫作“人类”。用心成为团队的一分子，向团队付出，并且以十倍的心力去奉献，就会得到百倍的回报，进而得到一生的快乐与富有。

团队可以创造神奇的感觉，人们几乎愿意做任何事情，来获得团队的归属感；人们几乎愿意做任何事情，来吸引你的关注，来求证你是否关怀他们；人们也可以为获得团队的认可而愿意去做任何事情。人们永远都在逃离痛苦，追求快乐。你如果想要拥有健康快乐的人生，就要不断地成长进步，不断地为提升人生价值而付出。为你自己的成长付出，为他人付出，就一定可以拥有更加精彩的人生!

如果你一直在成长，百分之百地去奋斗与付出，就能获得最高境界的自尊、快乐与爱；如果你充分发挥出个人的潜能，那么最终就没有失败只有结果；如果你一直在成长，百分之百的全力以赴，你永远都不会失败!只要你对一切的结果完全负责，你就可以改变你自己，一切皆由你来掌控!

你要去加入团队，将整颗心融入团队，心系团队，情牵团队，照顾团队，你得到的富有和快乐将会远远超过人们一生的梦想。人生中拥有与珍惜的一切，必须靠你持之以恒地去奋斗。你所追求的梦想，你所追求的爱与人生都会实现!去挖掘出自己生命的潜能，并且取得辉煌的成功。

你如果想要获得成功，就要不断地去学习，将自己深深地沉浸于学习之中，并且与人们分享。喜欢学习，并且将整个人生都沉浸于个人成长中，你就会在事业上获得超级大成功，获得你想要追求的一切，你的人生也会因此变得灿烂无比。

在一个团队之中，人人都需要彼此互相调整进入状态，集中全力使整个团队调整到巅峰状态，彼此互相支持，并且永久保持这种状态。如果没有团队合作精神，个人的计划再详细，可能也难以完满实现。在任何一个企业中，只要能使员工之间，以及企业各部门之间以共同目标为基础，建立起相互信任、共享信息、目标一致、共同合作的团队意识，就会使企业充满生机，从而创造出更多、更好的价值，最终使企业竞争力大大增强，并在市场竞争中立于不败之地。

一个企业仅靠个人的能力显然是难以生存的，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使企业获得长远的竞争优势与发展潜力。一个好的团队可以把企业中不同职能、不同层次的人集合起来，找出解决问题的最佳方法，形成强大的战斗力。聪明的单位或企业已经学会了这一点，因为只有团队才可以为其保持活力和竞争力，可以使其得到更好的生存与发展。

本书以国际领导才能权威导师的最核心的理念，分别从团队的建设、团队的目标、团队的精神与文化建设、团队的领导艺术、团队的沟通方法、团队的冲突化解、团队的绩效考评等方面进行了较为深入的探讨和论述，通过提升个人与团队成功必备的学习力、执行力、创新力、凝聚力、竞争力、激励力、影响力、领导力的八大力量，最终熔炼成一支激励性团队、一支学习型团队、一支创新型团队、一支自我管理型团队、一支高绩效双赢的团队。

失败的团队中没有成功者，成功的团队中没有失败者。团队的力量在于每个成员的力量，每个成员的力量也在于所处的团队。要打造高效双赢的团队，就要不断地去提升团队成员以及团队的成功的力量，培育这些成功的能力与经验，只要坚持不懈地努力，就能获得更大的成功。在市场激烈竞争的今天，没有一个人的聪明才智能超过其他所有人的总和，只有团队才是个人力量的源泉，团队的力量是无穷的!