本书为管理学相关领域（如组织行为学、人力资源管理、战略管理、营销管理、会计与财务管理以及技术经济管理等）的研究设计和实施提供综合指导。书中对管理学研究过程进行了综述，并解释了管理学研究中涉及的主要研究设计类型——实验和准实验设计、相关实地研究（问卷调查）、案例研究、历史分析和行动研究。同时，本书也介绍了研究者经常使用的数据收集方法——访谈法、问卷调查法、文献整理法和实地观察法等。另外，本书还解释了研究中的信度和效度问题、多条目量表开发问题以及相关的定量和定性分析方法。最终，本书进一步阐述了研究结果的整理与报告撰写问题，讨论了研究实施过程中的道德问题。
本书为学生、经理人和研究者提供实质指导。

第1部分导论
第1章研究过程
一、研究过程概述
二、提出研究问题
（一）找到理论（基础）或潜在的研究框架
（二）关键词
（三）理论
（四）文献评估
（五）实证研究
（六）未来研究
三、敲定具体研究问题或假设
（一）提出研究假设
（二）假设的质量
（三）假设的替代选择
（四）因果关系
四、选择研究设计
（一）研究设计的类型
（二）分析单位
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