本书汇集了熙琄老师对九个案例的督导，案例主题包含婚姻伴侣关系、亲子关系、其他人际关系三大类型。在本书的案例督导中，熙琄老师采用了与以往督导不同的“教学示范督导”方式，将看待案例的过程透明化，与受督者分享案例的各个方面，发掘案例背后蕴藏
的每一个值得努力和陪伴的地方。在本书中，熙琄老师详细阐述了后现代的咨询思路，强调多元文化以及贴近个体和家庭的文化脉络，同时也鼓励咨询师思考自己与多元文化的关系。
阅读本书，即便通过文字，也能感受到熙琄老师娓娓道来，宛如春风拂面的温暖气息。读者不仅能从书中汲取专业知识，也能获得心灵的抚慰。

本书分为三大部分，共九个案例。
第一部分是婚姻伴侣关系案例督导，包含五个案例，包括在婚姻关系中经历丈夫“殴打”的妻子、难以正式进入亲密关系的青年男性、因丈夫不做家务而陷入关系痛苦的妻子、婚姻中与妻子争吵不断的丈夫，以及因不满家庭关系而酗酒的丈夫。
第二部分是亲子关系案例督导，包含两个案例，包括因儿子沉迷玩手机而寻求咨询的母亲，以及因青春期儿子的教育和陪伴问题而寻求咨询的母亲。
第三部分是其他人际关系案例督导，包含两个案例，包括曾从事过十几份工作，因家庭压力需要重返工作岗位的男性来访者，以及一个针对政府部门的组织咨询案例。
本书适合不同水平的心理咨询师，也适合对后现代取向感兴趣的心理咨询师阅读。

导论 后现代视角下的多元文化
第一部分 婚姻伴侣关系案例督导
引言
案例一 关系痛苦中的看见与行动
案例二 需要母亲“祝福”的亲密关系
案例三 开创美好婚姻关系的“心意”
案例四 探索关系“危机”中的新“希望”
案例五 “强势”关系中的力量
第二部分 亲子关系案例督导
引言
案例六 修复受损的亲子关系
案例七 期待成为“教练式”好妈妈
第三部分 其他人际关系案例督导
引言
案例八 寻找力量“重返”工作岗位
案例九 用后现代理念创造有韧性的团队
后记