《新红帮企业文化》从数千个宁波纺织服装企业中选择雅戈尔、太平鸟、博洋、维科等十几个企业作为样本，描述了宁波新红帮人在企业文化建设方面的特色和成就，揭示了红帮文化在现代企业生产、经营、管理等各项活动中所发挥的积极作用，展示了红帮文化长盛不衰的独特魅力。

第一章 雅戈尔集团
第一节 走进雅戈尔
第二节 雅戈尔创始人李如成
第三节 雅戈尔的企业文化
第二章 杉杉集团
第一节 走进杉杉
第二节 杉杉创始人郑永刚
第三节 杉杉的企业文化
第三章 罗蒙集团
第一节 走进罗蒙
第二节 罗蒙创始人盛军海父子
第三节 罗蒙的企业文化
第四章 培罗成集团
第一节 走进培罗成
第二节 培罗成创始人史利英母子
第三节 培罗成的企业文化
第五章 太平鸟集团
第一节 走进太平鸟
第二节 太平鸟创始人张江平
第三节 太平鸟的企业文化
第六章 洛兹集团
第一节 走进洛兹
第二节 洛兹创始人罗奇华
第三节 洛兹的企业文化
第七章 博洋集团
第一节 走进博洋
第二节 博洋创始人戎巨川
第三节 博洋的企业文化
第八章 维科集团
第一节 走进维科
第二节 维科创始人何承命
第三节 维科的企业文化
第九章 新红帮第二梯队企业文化撷英
第一节 爱伊美集团
第二节 宁波荣昌祥服饰股份有限公司
第三节 宁波雅楚服饰有限公司
第四节 宁波金鸟服饰有限公司
第五节 宁波莱士服饰有限公司
第六节 宁波丹盈科技有限公司
第七节 宁波老K制衣有限公司
参考文献
后记

2019年，宁波市工业强
市建设领导小组办公室制定
了《宁波市时尚纺织服装产
业集群发展专项规划
（2019—2025年）》（甬
工强办［2019］17号），
旨在加快培育时尚纺织服装
干亿级产业集群，促进宁波
市时尚纺织服装产业高质量
发展。现在，宁波市时尚纺
织服装产业集群化发展虽然
有很好的政策条件和较雄厚
的物质技术基础，但仅有这
些是不够的，我们还必须把
宁波市时尚纺织服装行业的
重要群体文化——红帮文化
提升到一个战略高度来认识
，并从产业集群化发展的文
化驱动力这一角度，深入研
究其价值和作用。我们推出
《新红帮企业文化》一书的
目的也正在于此。
红帮是中国近现代服装
业发展进程中的一个十分独
特和重要的行业群体，由晚
清之后一批批背井离乡外出
谋生的宁波“拎包裁缝”发展
而来。20世纪30年代，红
帮成名于上海，并逐渐蜚声
海内外。从19世纪中叶至今
，红帮在其百年传承中，通
过不断积淀生成了自己独特
的行业群体文化——红帮文
化，并在不断地开拓进取中
形成了自己独特的文化灵魂
——“敢为人先、精于技艺
、诚信重诺、勤奋敬业”的
红帮精神。
一个半世纪以来，红帮
名家辈出，绝活纷呈，声名
远播的就有“西装王子”许达
昌、“西服国手”余元芳、“
裁缝状元”陆成法、“服装博
士”石成玉、“女装名师”孙
光武等人。他们都曾通过自
己的一把剪刀和一针一线为
顾客定制服装，并以精致的
服装作品传递各自的个性化
理念，其影响也一直延续至
今。当年，“红帮裁缝”在上
海成名后，便向外开拓生存
、发展空间。他们有的北上
东三省，南下厦门、港台，
西进武汉；有的还跨出国门
，远涉重洋，到北美、欧洲
、日本、东南亚等地开创基
业，施展才华。比如，荣昌
祥的创办人王才运为适应国
际西服款式的变化，长期从
英国订购西服样本，使荣昌
祥的西服式样不断更新换代
。
改革开放以后，宁波逐
渐形成了从鄞州东钱湖镇至
石碶镇鄞县大道一线和从石
碶镇至奉化江口镇的呈L形
走向的“服装走廊”，里面集
聚了雅戈尔、杉杉、罗蒙等
几十家具有相当大的生产规
模和品牌效应的知名服装企
业，逐渐形成了庞大的产业
集群。随着时代的变迁，红
帮文化正以新的方式和路径
驱动着宁波时尚纺织服装产
业的集群化发展。
进入21世纪，宁波市加
快了时尚纺织服装产业升级
发展，国际外向度也不断提
高，时尚纺织服装企业纷纷
与国际著名服装品牌在生产
技术、资本、品牌等开展多
方面国际合作。如雅戈尔引
进了美国百年品牌“浩狮迈”
；杉杉集团与法国、美国、
韩国等著名服装企业、服装
设计师合作，陆续推出“法
涵诗”“玛珂·爱莎尼”“雷诺玛
”“大公鸡”“意丹奴”等国际
品牌，培罗成与法国企业合
资创立了“RJSECAR”品牌等
。在将国际品牌引入中国，
共同拓展国内市场的同时，
宁波市的时尚纺织服装企业
也积极开拓国际市场，如雅
戈尔分别在印度、西班牙、
墨西哥等33个国家和地区注
册了商标；杉杉分别在加拿
大、澳大利亚、意大利等12
个国家和地区注册了“法涵
诗”商标，产品畅销欧美、
东南亚、中东等100多个国
家和地区。如今，宁波的纺
织服装产业借宁波对外开放
优势，以宁波时尚节等平台
为载体，吸引着越来越多的
国内外纺织服装企业加入，
整体国际影响力不断提升。
当今世界，企业的生产
经营管理活动显示出越来越
明显的文化导向性。从发达
国家的卓越企业来看，现代
企业之间的竞争，已经不仅
仅是资金、技术、人才、策
略的竞争，也是企业文化的
竞争。世界500强企业的经
验表明，企业出类拔萃的关
键是具有优秀的企业文化，
它们引人注目的技术创新、
制度创新和管理创新无不根
植于其优秀而独特的企业文
化。“现代管理学之父”彼得
·德鲁克说：“成功的企业都
一个样。”而“一个样”背后
的意思是，成功的企业都有
卓越的企业文化。
在中国，越来越多的企
业家也逐渐认识到企业文化
建设的重要性，并开始有所
作为。宁波的一批时尚纺织
服装企业正是这样的企业，
它们不但有着极为深厚的文
化积淀，而且将其紧密地融
合到了企业生产经营管理的
各项活动之中。在市场经济
的大潮中，企业家们摸爬滚
打，演绎了一个不可思议的
“新红帮”传奇。
宁波当代的时尚纺织服
装企业成功的秘诀是什么？
它们能够集群化发展的原因
何在？这是众多研究企业发
展的人都想一探究竟的问题
，也是我们希望通过编写本
书来回答的问题。
11年前，基于同样的目
的，我们曾经出版过一本名
为“当代红帮企业文化”的书
。此次重新编写、出版《新
红帮企业文化》，不仅对原
有8个企业样本的内容进行
了更新，而且新增了7个企
业样本，更重要的是重点突
出了一个“新”字。“当代”是
个名词，它仅能显示时间上
的承接，而“新”是个形容词
，它不但能涵盖“当代”一词
的时间意义，而且能凸显事
物在其发展过程中所出现的
质的变化。从这个意义上来
说，更换书名其实大有深