股权架构的设计是公司的顶层设计，只有股权架构设计得合理，公司才能够在此基础上设计出合理的组织和治理结构，进而推动公司绩效增长。本书聚焦股权架构，以股权架构顶层设计、股权架构模式解码和股权架构重组规划3篇内容对股权架构进行拆解，目的是帮助读者从认识股权架构开始，逐步进行股权架构设计，并规避常见的风险与陷阱。
本书坚持从读者角度出发，为读者提供切实可行的股权架构设计方案。可以说，本书是一本兼具实用性和可操作性的好书，是创业时代的必备工具，非常适合创业者、企业家、股权经理人、对股权架构感兴趣的人群阅读。

朱栩，联创世纪集团董事长，纽联资本创始合伙人；全球工商管理博士联合会（GDA）副理事长；法国巴黎第九大学（多芬纳大学）管理学博士；年度中国品牌建设优秀企业家；中国骄傲·第12届中国时代十大创新企业家；“公司化运作”管理系统理论创立人；著名顶层设计、股权激励专家。

上篇 股权架构顶层设计
第1章 股权架构战略：用杠杆撬动资本
1.1 股权对公司的意义
1.1.1 推动公司战略顺利落地
1.1.2 稳定子公司，形成强大合力
1.1.3 获得融资，扩大公司规模
1.1.4 激励员工，提升创造性
1.2 股权架构设计原则
1.2.1 思考：所有公司都需要股权架构吗
1.2.2 以战略思维设计股权架构
1.2.3 确保股东权、责、利清晰
1.2.4 对钱定价，也对人定价
1.2.5 案例分析：权责不明导致公司停摆
1.3 分股之道：保护股东利益
1.3.1 不懂平衡，火星撞地球
1.3.2 确保股东始终为利益共同体
1.3.3 不要试图挑战人性
1.4 分股之术：掌握分股关键点
1.4.1 股权兑现规则：重视股权兑现
1.4.2 分股节奏要与公司实际情况相符
1.4.3 必要时，可加入回购机制
第2章 科学设计股权：抓住股权生命线
2.1 有限责任公司的股权生命线
2.1.1 67%：控制权最完整
2.1.2 51%：可实现相对控股
2.1.3 34%：谨防大股东权利滥用
2.1.4 20%：对公司有重大影响
2.1.5 10%：可申请公司解散
2.2 非上市股份有限公司的股权生命线
2.2.1 10%：申请公司解散/召集临时股东大会
2.2.2 3%：可获得提案资格
2.2.3 1%：股东可提起代表诉讼
2.3 上市公司的股权生命线
2.3.1 30%：触发要约收购
2.3.2 25%：可公开发行公众股
2.3.3 20%：权益变动/科创板激励
2.3.4 10%：股份回购/子公司关联方认定
2.3.5 5%：判断重要股东
2.3.6 2%：股东可减持的股权
……
中篇 股权架构模式解码
下篇 股权架构重组规划
后记

近年来，因为忽视股权
架构而引发股权纠纷，从而
导致创始团队散伙、公司发
展受挫甚至一些股东锒铛入
狱的事例屡见不鲜。这让越
来越多的企业开始意识到，
股权架构是否合理决定企业
绩效的高低和生死存亡。
股权架构是公司组织架
构的基础，而公司组织架构
则是股权架构的具体表现形
式。不同的股权架构决定了
公司会有不同的组织架构，
最终决定公司的绩效。因此
，设计一个适合公司的股权
架构对于公司的长远发展十
分重要。同时，公司的股权
架构也不是一成不变的，随
着公司的发展，其股权架构
也需要适时进行调整。
因此，创业者不仅要根
据公司类型设计出满足公司
发展需求、科学合理的股权
架构，还要在公司创始团队
有变动、公司扩张时，及时
对股权架构进行调整，避免
股权隐患。
那么，什么才是适合公
司的股权架构？公司应怎样
进行股权架构设计？笔者将
自己的近60课时的“股权设
计”内容进行了梳理和萃取
，以股权架构为出发点，通
过股权架构顶层设计、股权
架构模式解码、股权架构重
组规划3篇内容详细讲解股
权架构。
上篇为股权架构顶层设
计，讲解了股权架构战略、
根据股权生命线科学设计股
权、以分钱不分权的方式保
障控制权、从多方面规避股
权风险等内容。目的是让读
者意识到股权架构对于公司
经营的重要意义，同时了解
股权架构设计的要点。
中篇为股权架构模式解
码，对自然人股权架构、有
限合伙股权架构、控股型股
权架构、混合型股权架构、
子公司股权架构五大股权架
构模式进行了分析，分别讲
解了不同股权架构模式的设
计要点、优势、适合的公司
等。同时，为了让创业者更
清晰地了解不同股权架构模
式的实际应用情况，本篇还
融入诸多知名公司的实践案
例，内容十分丰富。
下篇为股权架构重组规
划，讲解了拟上市公司、家
族式公司、被并购公司在进
行股权架构重组时的注意事
项、股权架构重组方法等，
并融入许多经典案例。
本书通过以上3篇内容对
股权架构进行了详细、全面
的讲解，尽可能用案例推导
出股权架构设计的方法论，
为创业者进行股权架构设计
提供有效的指导。按照公司
的类型、所处发展阶段，创
业者可以从本书中找到相对
应的合适的股权架构设计方
法，以合理的股权架构推动
公司健康发展。