本书将公立医院改革内容归类为十个方面，即供给体制改革、价值取向转变、补偿机制改革、体制机制改革、医疗价格改革、激励机制改革、医疗体系构建、改革问题确认、体系功能重构、改革方向选择，并对每个方面的改革路径进行归纳和分类，对各个方面的公立医院改革路径进行比较和选择，以期为我国新时代公立医院改革提供新视角，为我国卫生健康中国式现代化提供新思考。
本书可供卫生领域的管理人员、科研人员和高校卫生管理类专业的师生阅读和参考，也可供投身于医改实践的社会同仁，以及关注医改的社会人士阅读。

赵云(1978- )，白族，云南省大理州剑川县板洞河村人。现任教于右江民族医学院公共卫生与管理学院，国家民委医学社会科学重点研究基地卫生事业管理研究所所长，广西医学人文研究中心卫生改革与发展研究所所长。主要从事“新医改”相关政策研究。核心观点是政府因“管制”导致医疗卫生领域的“看病难”和“看病贵”问题，政府用“治理”解决医疗卫生领域的“看病难”和“看病贵”问题。自2012年以来，主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究课题、广西哲学社会科学“十二五”规划课题、广西社会科学重点研究课题等10余项；在《中华医院管理杂志》、《中国卫生事业管理》、《中国卫生经济》、《中国医院管理》等专业期刊上公开发表论文135篇(第一作者)；出版著作“三部曲”：《医疗保险付费方式改革研究一一以制度分析为视角》(科学出版社)、《公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配性研究》(经济科学出版社)、《新三医联动模式一一全面深化医改的战略选择》(科学出版社)。其中多项成果发表后被人民网理论版、求是理论网、中国日报、第一智库、国研网、全国哲学社会科学规划办等全文转载。

第一章 供给体制改革：办与买
第一节 基本医疗卫生服务的两种提供模式分析
第二节 政府购买基本医疗卫生服务的政策分析
第三节 医疗保险与政府购买基本医疗卫生服务
第二章 价值取向转变：义与利
第一节 医院公益性与人员积极性均衡是社会需求
第二节 医院公益性与人员积极性均衡是医改形势
第三节 医院公益性与人员积极性均衡是历史规律
第四节 医院公益性与人员积极性均衡是最佳状态
第五节 医院公益性与人员积极性均衡的本质内涵
第六节 医院公益性与人员积极性均衡的实现路径
第三章 补偿机制改革：养与补
第一节 我国公立医院补偿机制改革的趋势与路线
第二节 我国公立医院补偿机制改革的指向与价值
第三节 我国公立医院补偿机制改革的模式与选择
第四节 我国公立医院双向分类补偿机制设计构建
第四章 体制机制改革：收与放
第一节 管理权和监督权平衡与公立医院管理体制改革
第二节 责、权、利三维均衡与公立医院监管体制创新
第三节 以医保预付费方式撬动医院运行机制改革
第四节 以医保预付费方式撬动公立医院治理机制重构
第五章 医疗价格改革：收与付
第一节 公立医院按病种收费与按项目收费方式比较
新时代公立医院改革路径选择研究
第二节 公立医院按病种收费方式改革的大逻辑
第三节 公立医院按病种收费方式的类型和特点
第四节 对公立医院按病种收费方式改革的反思
第五节 医保按病种付费与医院按病种收费比较
第六节 按病种收费方式与医疗服务价格形成机制
第六章 激励机制改革：内与外
第一节 我国医疗机构医务人员的基本状况
第二节 调动医务人员积极性的本质内涵分析
第三节 调动医务人员积极性的宏微因素分析
第四节 调动医务人员积极性的原则及其路径
第五节 我国公立医院薪酬制度改革成效分析
第七章 医疗体系构建：上与下
第一节 社会医疗保险是医疗卫生资源的第三种配置机制
第二节 基层医疗卫生机构发展困境与医疗卫生资源配置
第三节 医保按人头付费激励基层医疗卫生机构健康管理
第四节 我国医疗卫生资源配置失衡与分级诊疗体系构建
第八章 改革问题确认：贵与难
第一节 新医改形势下“看病难”“看病贵”的表现与对策
第二节 公平与效率下“看病难”“看病贵”的根源与治道
第三节 解决“看病贵”问题的医疗卫生费用控制研究
第四节 解决“看病难”问题的医疗服务质量保障研究
第五节 社会分层下“看病难”“看病贵”的形态变化与治理
第九章 医疗体系功能：治与防
第一节 从“下医”到“上医”：我国公立医院角色转换
第二节 医保预付费下医疗机构降低医疗成本的四种策略
第三节 改革医保需方付费方式以激励参保群众健康管理
第四节 改革医保供方付费方式以激励医疗机构健康管理
第十章 改革方向选择：左与右
第一节 我国公立医院改革的形势、主体、支点和杠杆
第二节 公立医院绩效型行政化体制及其构建
第三节 公立医院治理型市场化机制及其构建
第四节 公立医院的绩效型行政化与治理型市场化比较
参考文献
后记