《中国劳动关系发展研究报告(2020)》重点梳理了中国劳动关系领域政策法律法规，系统地整理了近年来国内外构建中国特色社会主义和谐劳动关系、新时代工会组织建设、劳动文化与劳动教育、新业态下劳动关系以及国际经济新形势下劳动关系新变化等相关领域的最新成果，综合评价了中国劳动关系研究领域的学术论文影响力，最后针对近年来劳动过程中发生的典型纠纷、争议与维权案例等，进行了深入的剖析。

绪论
一、理论意义
二、逻辑架构及主要内容
第一章 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述
一、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究的主要方面
二、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究的主要特点
三、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述研究的主要论题
四、对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的研究评析
第二章 中国劳动关系领域政策法律法规梳理
一、招工与就业
二、职工管理
三、劳动保护
四、社会保障
五、工会建设
六、农民工权益保障
第三章 中国特色社会主义和谐劳动关系构建
一、中国特色社会主义劳动关系相关理论
二、不同类型企业和组织中的和谐劳动关系构建
三、企业集体协商制度新发展
四、构建中国特色社会主义和谐劳动关系对策建议
第四章 新时代工会组织建设
一、工会与劳动关系
二、新时代工会建设与发展
三、新时代工会发展与特色
第五章 劳动文化与劳动教育
一、新时代劳动文化的主要论题
二、新时代劳动教育的主要论题
三、新时代劳动文化和劳动教育研究述评
第六章 新业态下的劳动关系
一、新业态的特征及劳动关系重构
二、新业态与灵活就业新方式的研究
三、新业态与新型劳动关系研究
四、新型劳动关系所产生的问题及其规范
第七章 国际经济新形势与劳动关系新变化
一、“一带一路”沿线国家的劳动关系
二、中美贸易摩擦背景下的劳动关系
第八章 中国劳动关系研究领域学术影响力评价
一、数据标准化
二、中国劳动关系研究领域学术论文影响力分析
三、基于年度的中国劳动关系领域研究学术影响力分析
第九章 劳动关系典型案例分析
一、引发全国争论的案例
二、东部地区典型案例
三、南方地区典型案例
四、中部地区典型案例
五、东北地区典型案例
六、西部地区典型案例
后记