网站首页  软件下载  游戏下载  翻译软件  电子书下载  电影下载  电视剧下载  教程攻略

请输入您要查询的图书:

 

书名 公共人力资源管理(理论与实践)
分类 人文社科-法律-法律法规
作者
出版社 北京大学出版社
下载
简介
内容推荐
本书一共九章,系统介绍了公共人力资源管理的定义、特征、实践发展、理论基础、时代背景等基础知识,同时对公共人力资源管理全流程中的分类管理、规划、选聘、素质测评、开发、绩效考评、激励等进行了具体介绍,最后还结合“新时代”特色介绍了“互联网+”时代公共人力资源管理面临的新形势、新问题、新任务,梳理了国内外的一些创新做法。全书体系完整、逻辑严密、内容翔实,既可作为公共管理类专业本科生、研究生学习用书,亦可作为公共人力资源从业者开展具体工作的参考书,还可作为对公共人力资源管理抱持兴趣者的阅读书目。
作者简介
徐倩,管理学博士,南京信息工程大学法政学院院长助理,硕士生导师,南京信息工程大学气候与环境治理研究院研究员。主持教育部人文社科基金青年项目、江苏省社科基金等多项科研项目。在核心期刊发表学术论文十余篇,多篇被人大报刊复印资料全文转载。研究成果两次获得市厅级一等奖。研究领域为社会学理论、老年人社会政策与老年人社会治理。
目录
第一章 导论
第一节 公共人力资源管理的基本概念
一、人力资源管理的概念界定
二、公共人力资源管理的概念
三、公共人力资源管理的特征与功能
第二节 公共人力资源管理的理念嬗变
一、人力资源管理理念的历史演变
二、从传统人事管理到现代人力资源管理
第三节 公共人力资源管理的理论基础
一、人性假设与管理理论
二、人力资本理论
三、人本管理理念
第四节 公共人力资源管理的基本原则与体系架构
一、公共人力资源管理的基本原则
二、公共人力资源管理的体系架构
阅读资料:德国有期限公务员
案例分析:四川省聘任制公务员
本章关键术语
复习思考题
第二章 公共人力资源分类管理
第一节 公共部门工作分析
一、工作分析的基本内容
二、工作分析的原则
三、工作分析的流程
四、工作分析的方法
五、工作分析的实际运用
第二节 公共部门职位评价
一、职位评价的内涵
二、职位评价的特点
三、职位评价的方法
四、职位评价的流程
第三节 公共部门人员分类管理
一、公共部门人员分类管理的概念
二、公共部门人员分类管理的意义
三、品位分类管理
四、职位分类管理
第四节 中国公务员分类管理制度与人员分类管理发展趋势
一、中国公务员分类管理制度概述
二、中国公务员分类管理制度的发展趋势
阅读资料:
阅读资料一:激励视角下公务员职级晋升制度的发展脉络
阅读资料二:《公务员职务与职级并行规定》摘选
案例分析:深圳在全国率先实行公务员分类管理与聘任制改革
本章关键术语
复习思考题
第三章 公共人力资源规划
第一节 公共人力资源战略与规划概述
一、公共人力资源战略定义与类型
二、公共人力资源规划的定义
三、公共人力资源规划的地位和意义
四、公共人力资源规划的程序
第二节 公共人力资源供求预测与均衡分析
一、公共人力资源需求预测
二、公共人力资源供给预测
三、公共人力资源供求的均衡分析
第三节 公共人力资源规划的编制
一、公共人力资源总体规划
二、公共人力资源具体规划
第四节 中国人才强国战略与人才发展规划
一、中国人才强国战略
二、中国人才发展规划
阅读资料:
阅读资料一:如何建设世界一流人才强国
阅读资料二:新加坡人才建设的具体措施
案例分析:人才发展规划的编制
本章关键术语
复习思考题
第四章 公共人力资源配置与流动
第一节 公共人力资源配置
一、公共人力资源配置的内涵
二、公共人力资源配置的机关及权限
第二节 公共人力资源配置的程序与方法
一、公共人力资源配置的程序
二、公共人力资源配置的方法
第三节 公共人力资源流动
一、公共人力资源流动的内涵
二、公共人力资源的晋升管理
三、公共人力资源的降职管理
四、公共人力资源的交流调配
五、公共人力资源的辞职辞退
阅读资料:
阅读资料一:干部挂职制度的历史变迁及成效
阅读资料二:聘任制公务员的制度创新与内在价值
案例分析:首次!四川公开选调公务员背后有啥深意
本章关键术语
复习思考题
第五章 公共人力资源素质测评
第一节 公共人力资源素质测评概述
一、公共人力资源素质测评理论与实践溯源及类型划分
二、公共部门胜任素质的结构与类型
第二节 公共人力资源素质测评指标体系
一、公共人力资源素质测评指标体系设计的一般原则
二、公共人力资源素质测评指标体系构建的程序与步骤
三、公共人力资源素质测评指标体系构建方法
四、公共人力资源素质测评指标的量化
第三节 几种常见的心理素质测评方法
一、个体能力测验
二、个体人格测验
三、个体职业兴趣测验
阅读资料:高级公务员胜任素质模型的国际经验及借鉴
案例分析:
案例一:宁波干部选拔首次引入心理测试:当干部,要过心理关
案例二:定向遴选激励基层干部干事创业
本章关键术语
复习思考题
第六章 公共人力资源开发
第一节 培训与开发概述
一、培训与开发的内涵
二、培训与开发的类型
三、培训与开发的意义
第二节 培训与开发的程序和方法
一、培训与开发的程序
二、培训与开发的方法
第三节 国内外公共部门培训与开发实践
一、美国公共部门培训与开发
二、英国公共部门培训与开发
三、中国公共部门培训与开发
阅读资料:
阅读资料一:《公务员培训规定》选摘
阅读资料二:《事业单位工作人员培训规定》选摘
案例分析:解锁外语技能,公务员准备好了吗?
本章关键术语
复习思考题
第七章 公共人力资源绩效管理
第一节 公共人力资源绩效管理概述
一、公
随便看

 

霍普软件下载网电子书栏目提供海量电子书在线免费阅读及下载。

 

Copyright © 2002-2024 101bt.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/14 7:51:28