本书详细介绍了当前人际关系学的最新动态，从历史和现实、理论和实践相结合的角度，深入分析了当代人际关系交往的特点、问题和根源，为人与人之间的理想交往提供了有益的对策和建议。
《人际关系学》第五版的修订，既保留了原有的框架，又用带时代性的文字与提法言简意赅地撰写，尽量体现当今大数据时代创新理论与实践的气息。同时，每一章都增加了“思维拓展”的案例剖析，让理论与实践达到密切结合。

谭昆智，中山大学政治与公共事务管理学院公共传播学系副教授、公共关系学专业硕士研究生导师，中山大学传播研究所研究员。现任中山大学新华学院公共管理学院副院长、公共关系学专业主任，兼任广东社会学学会副会长、广东社会学学会潜能开发研究专业委员会主任、中国国际公共关系协会第四届学术委员会委员、中国高等教育学会公共关系教育专业委员会常务理事。主要从事公共关系学、人际关系、现代礼仪、市场营销学、组织文化等方面的教学、研究与开发工作。在学术刊物发表论文32篇，撰写著作和教材12本，主编著作和教材7本，参编著作和教材11本。
2006年5月，荣获由中国公共关系协会学术委员会颁发的“中国公关教育20年突出贡献奖”。2006年12月，中山大学申报的课程“公共关系学”被中华人民共和国教育部评为2006年度国家精品课程，谭昆智为主讲教师之一。
2007—2010年先后三次作为指导教师带领中山大学学生在中国传媒大学、上海外国语大学和中山大学参加首届、第二届、第三届“中国大学生公共关系策划大赛总决赛”，均荣获金奖。

第一章 人际关系学概论
第一节 人际关系概述
第二节 人际关系的特点
第三节 人际关系的理论基础与变革
第二章 人际关系的功能
第一节 信息沟通功能
第二节 心理保健功能
第三节 相互激励功能
第三章 人际关系的形成和发展
第一节 人际关系的形成
第二节 人际关系建立与发展的过程
第三节 人际关系的发展趋势
第四章 人际关系的类型
第一节 人际关系主体分类
第二节 人际关系基础分类
第三节 人际关系性质分类
第五章 人际交往原则
第一节 平等民主原则
第二节 互利共享原则
第三节 至诚至信原则
第四节 激励相容原则
第六章 人际交往的心理障碍
第一节 人际交往及其心理障碍
第二节 人际交往心理障碍的消除
第七章 人际交往的艺术和技巧
第一节 人际交往理论
第二节 人际交往的协调
第三节 人际交往的技巧
第八章 人际关系的评估
第一节 人际关系评估的意义
第二节 人际关系评估的方法
第三节 人际关系评估的经济价值
第九章 网络社会中的人际关系
第一节 网络社会与网络伦理
第二节 网络人际交往的特征
第三节 网络人际交往的调适与重构
参考文献