本书旨在介绍人力资本这一理论的起源、发展、研究内容及研究现状，并以人力资本理论为基础对我国东、中、西部地区的人力资本存量与结构进行了测算，分析了各地区人力资本存量与结构对区域经济增长的影响。
全书共十一章：第一章，梳理经济学理论的发展历程及流派；第二章至第八章，分别阐述人力资本的相关概念和理论、我国人力资本的形成途径（教育投入、医疗卫生投入）、人力资本的流动与聚集、人力资本的分类及测量、人力资本的传递及机制、人力资本及其机构对经济增长影响的理论分析；第九章至第十一章，测算我国各地区人力资本存量及结构，并实证分析它们对经济增长的影响，研究分析了贵州省人力资本与产业结构的匹配发展状况。

杨超，1981年出生，湖北天门人，2014年毕业于西南交通大学，管理学博士，现为贵州商学院副教授。近年来，主持并完成贵州省哲学和社会科学联合课题1项、贵州省发展和改革委员会课题1项，参与完成贵州省改革与发展委员会、贵州省商务厅等单位“十三五”“十四五”规划类课题10余项，公开发表论文10余篇。主要研究领域为内生经济增长、物流管理。

第一章 经济学理论的发展历程及流派
一 经济思想萌芽时期
1.色诺芬的经济思想
2.柏拉图的经济思想
3.亚里士多德的经济思想
二 重商主义时期
1.托马斯·阿奎那的经济思想
2.托马斯·孟的经济思想
3.重商主义的特点
三 重农主义时期
1.魁奈的经济思想
2.杜尔哥的经济思想
3.重农主义学派的特点
四 古典经济学时期
1.古典经济学的形成时期
2.古典经济学的发展时期
3.古典经济学的分化瓦解时期
4.古典经济学研究的新方向
五 现代经济学的形成和发展
1.边际效用学派
2.数理经济学派
3.马歇尔和局部均衡论
4.庇古和福利经济学
5.凯恩斯学派
6.制度学派
7.古典经济学的回归
六 本章小结
第二章 人力资本及相关理论
一 从古典经济学到人力资本理论的产生
二 人力资本理论研究的进展
1.人力资本与经济增长的研究
2.人力资本结构与经济增长
三 人力资本结构与经济增长实证的研究
四 本章小结
1.关于人力资本测量的问题
2.人力资本中的结构问题也被人力资本理论忽视
第三章 我国人力资本的形成：教育投入
一 教育对人力资本的积累
二 我国的教育财政投入制度概况
……
第四章 我国人力资本的形成：医疗卫生投入
第五章 人力资本的流动与聚集
第六章 人力资本的分类及测量
第七章 人力资本的传递及机制
第八章 人力资本及其结构对经济增长影响的理论分析
第九章 我国各地区的经济增长水平与人力资本结构
第十章 人力资本及其结构与经济增长关系的实证研究方法
第十一章 人力资本与产业结构的匹配发展——以贵州省为例
附件1
附件2
附件3
参考文献