语言是一种符号，持有相同的语言是一个群体区别于另一个群体的标志。语言是一种能力，沟通无障碍是一个人与另一个人社会互动的基础。外来工的城市适应离不开语言的互动，语言不同难以融入，同时还会体验到来自生活中不同方面的社会排斥。社会排斥的研究开始于20世纪60年代，国内关于外来工社会排斥的研究大多集中在与城乡二元体制相关的政治、经济和社会关系等方面。一方面忽略了社会排斥受能力等因素的影响作用，另一方面也忽略了社会排斥是一个主体建构的过程。
本书结合问卷调查和实地访谈的资料，将“语言能力”作为分析外来工社会排斥的解释变量，揭示了语言在外来工市场排斥、社会排斥和心理排斥等方面的影响机制，为读者呈现了外来工城市融入与社会排斥过程中一幅幅生动的语言生活画面。

伏干，江苏射阳人，盐城师范学院教育科学学院副院长，副教授，硕士生导师。南京大学社会学博士，中国科学院心理研究所博士后，美国科罗拉多大学博尔德分校访问学者。江苏省社会心理学会理事、江苏省首届青年心理学家。主要研究方向：社会语言学研究，流动与留守人日研究，语言加工的眼动研究。目前主持在研全国教育科学规划“十三五”国家级课题1项，主持完成省部级课题3项，发表SSCI、CSSCI等论文30余篇。

第一章 语言差异知多少
一 从一则招聘说起
二 从社会排斥说起
第二章 移民与社会排斥
一 社会排斥是什么
二 社会排斥如何测量
三 怎么理解社会排斥
四 怎么解释移民与社会排斥
第三章 语言引起社会排斥
一 语言是什么
二 了解外来工的语言
三 语言与移民社会排斥研究
第四章 研究逻辑与设计
一 研究设计
二 文献评述与研究拓展
三 研究问题与研究意义
四 研究思路与内容安排
第五章 走进外来工日常语言世界
一 日常语言能力获得的经验之谈
二 劳动力市场中的语言弱势
三 外来工社会生活中的遭遇
四 外来工排斥体验的感知
五 排斥过程中的“安全阈”机制
第六章 外来工语言能力获得的内在机制
一 文献回顾及研究假设
二 资料来源及变量设定
三 语言能力现状与分析
四 语言能力获得影响机制的解释
第七章 语言与外来工劳动力市场排斥
一 问题提出与研究假设
二 资料来源与变量设定
三 外来工工资现状与分析
四 高、低语言能力外来工工资收入影响因素的差异
五 语言能力影响外来工工资收入的解释
第八章 语言与外来工社会关系排斥
一 问题提出与研究假设
二 资料来源与变量设定
三 外来工社会交往现状与分析
四 语言影响外来工社会交往的解释
第九章 语言与外来工心理排斥
一 问题提出与研究假设
二 资料来源及变量设定
三 外来工社会排斥感的现状与分析
四 语言影响社会排斥感的解释
第十章 总讨论与对策建议
一 语言作用于外来工社会排斥的基本结论
二 语言作用于外来工社会排斥的影响机制
三 减少外来工社会排斥的对策与建议
参考文献
一 英文文献
二 中文文献
附录
一 图目录
二 表目录
三 附表
后记

本书基于长三角和珠三角地区外来工日常生活世界中语言与社会排斥的访谈资料和问卷调查，分析外来工语言能力的影响因素，了解外来工社会排斥的基本现状，探讨语言如何作用于城市外来工社会排斥，分析语言影响外来工社会排斥的内在机制，最后根据研究结果从不同层面提出对策建议。