如果你是职场新鲜人，请从Part1读起：一心要留在大城市却迷惘不安的郭洁，志向宏大的学霸Cherry，忧愁压抑的“海归男”Henry……
一无所知进入职场，先有了解再谈发展，Part5、Part6和Part7带你观察识透财务职场。
如果你要做财务主管，请看Part2中稳扎稳打的Lisa，逢考必中的“考神”夏芳菲，聪明能干却转身吃下“回头草”的外企女孩儿Emma，隐忍低调、踏实肯干的老实人林悠然……
烦躁没底的平台期，遭遇各种羁绊，Part8会告诉你，放弃或突破皆是智慧。
如果你想UP到财务经理，请翻到Part3看看有心有度有量更有规划的季莫，从民企跳到外企、悲情拼搏不服输的Judy，名牌大学出身的实干派Peter……
逐渐走向成熟稳重，思考未来走向，Part8指明攀登巅峰事在人为。
如果你无惧向前，誓要坐上财务总监（太棒了！就要这样！），请到Part4看一看稳扎稳打、十年树人的杨丽，个性反叛、潇洒放纵的Ricky，美貌与智慧并存、仗剑闯天涯的Helen……
阶段性发展是规律，明确个人边界，Part9、Part10告诉你，做好规划才能缩短晋升周期，知足常乐稳如磐石。

张泽锋，管理学硕士；
国内知名财务管理、财务培训专家；
专注于企业财务管理实战、财务人员职业成长。
【专业领域】
◎历任知名跨国公司财务管理职位，谙熟企业财务管理的软件和硬件管理；
◎在企业全面财务管理体系、预算管理、成本优化、财务分析、税收筹划、信息化系统实施、财务团队管理、财务培训、财务人员职业成长等方面具有非常深厚的理论功底和实战经验；
◎在跨国企业任职期间，将财务管理理论与企业复杂的实际情况相接合，在财务管理的实际操作当中，取得了极好的实践效果。
【职业履历】
◎2014年，中央人民广播电台《经济之声》特邀财务专家；
◎2013年，Prysmian财务高管；
◎2010年，Cargill财务主管。

上篇 财务人员的职场故事
Part 1 会计
1 郭洁疲惫不堪再次辞职
2 Cherry悬崖勒马差点翻车
3 徐敏考试通过却有新烦恼
4 Henry自信爆棚自寻生路
5 杨春华工作平平险遭辞退
Part 2 主管
1 Lisa无法抗拒猎头的推荐
2 夏芳菲转向家庭为中心
3 Emma具备女强人的气质
4 林悠然追随领导不放弃
Part 3 经理
1 季莫后院起火闹翻天
2 Ada工作太投入太疯狂
3 Peter步入中年心已累
Part 4 总监
1 杨丽办妥大事又晋升
2 暴躁的Ricky不归家
3 Helen迈上职业新台阶
下篇 财务人员的职业人生
Part 5 财务人生有规律
1 为什么要探索规律
2 人的发展有规律吗
3 职业发展有规律吗
4 财务职业实战技法
Part 6 认识社会与职场
1 财务发展依靠平台
2 企业平台八大特征
3 观察识透财务职场
4 先有了解后谈发展
Part 7 财务的十大岗位
1 职业发展落到实处
2 财务实战十大岗位
3 报表前报表后岗位
4 研发类管理类岗位
Part 8 财务的发展模式
1 财务职业发展模式
2 物以类聚人以群分
3 财务要走自己的路
4 职业发展五大羁绊
5 职业发展艰难抉择
6 职业发展事在人为
Part 9 认清楚个人边界
1 个人的边界是什么
2 财务人生物质边界
3 财务人生精神边界
4 人生的进步与知足
5 阶段性发展是规律
6 虽有限制但可突破
Part 10 财务的发展曲线
1 一无所知进入职场
2 迷惘自卑职业初期
3 烦躁没底的平台期
4 意料之外受到教训
5 逐渐走向成熟稳重
6 知足常乐稳如磐石
首版后记
再版后记

《坐上财务总监》自
2016年首版问世以来，受
到众多会计、财务相关专业
学生和会计、财务从业者的
欢迎，收到很多书友、读者
对内容的良好反馈，这令我
十分欣慰。能够真正从财务
实战的角度帮助到诸多学生
和业内朋友，笔者备感荣幸
！
读者朋友通过不同渠道
向我反馈过多种观感。一部
分读者在购书平台直接留下
评论；还有部分读者在读书
之后意犹未尽，直接把对财
务职业发展的感想、意见通
过电子邮件反馈给我；更有
读者在我的授课现场当面表
达此书为其职业发展带来的
巨大帮助……收到这些反馈
，我心存感激，深表谢意：
感谢大家认真阅读，并有收
获。
著书得到读者的认可，
并能对大家的职业发展有所
帮助，此确我所幸，亦是我
写书的初衷，也必将激励我
继续创作下去。
总体来看，大家喜欢这
本书的理由有很多，最核心
的大概如下：
第一，书中的案例故事
非常贴近财务实战过程，读
者可以吸收大量具备实战价
值的知识和经验；
第二，具备详细的可操
作性强的实战细节，并且包
含大量在现实中鲜为人知的
“职业秘密”；
第三，涉及不同岗位的
财务人员，可以扩大对财务
职业的全面认知，非常有利
于职业生涯规划；
第四，书中总结的财务
人员的职业发展规律是实战
领域非常珍贵的“干货”；
第五，书里面的很多实
战经验在现实中几乎无人提
及，更别说会有人教授指导
；
第六，学习此书在财务
职业发展上可以少走很多弯
路。
本次再版所作更新主要
体现在三个方面：
对财务职场实战的内容
加大纵深、延长时间覆盖范
围；
加入部分财务实战领域
的新内容，增加部分内容的
思维关系图；
增加我对财务实战与企
业经营管理的新体验、新思
考和新观点。
这些内容将有助于大家
找工作、职业规划、实现晋
升，在实战中少走弯路、在
面试中旗开得胜，解开心中
的困惑、解决现实的难题，
识别并化解各种危机，助力
大家实现从会计走向财务主
管，从财务主管走向财务经
理，最后坐上财务总监的职
业梦想。新版内容将以更直
接、更贴近工作场景的方式
向大家呈现职场实战中的财
务发展之路。
从内容上看，新版《坐
上财务总监》有如下新特点
：
第一，延续书中关于会
计、财务主管、财务经理、
财务总监的职业成长故事，
延续其职业发展路径，将不
同职场人物的不同工作经历
、职场遭遇、面临的困难、
成长的实战方法展现出来，
让大家可以从更长的时间范
围、更细致的实战细节观察
、体验、学习不同层级的财
务人员在不同环境、不同发
展阶段下的思维、行为，其
中包含了大量与财务职业生
涯有关的实战技法。
第二，对于书中总结的
财务职业生涯实战中的各种
规律、套路、诀窍，进行更
加通俗化的解读，增加思维
关系图加以呈现，让大家阅
读起来更方便。同时对其中
的难点、核心、重点辅以描
述性语言，力求内容更贴近
职场实战，表现形式上图文
并茂，更加通俗易懂。
众所周知，任何一个财
务人员在实战过程中，或多
或少会受生活影响，或反过
来影响生活。因此，工作必
然是生活中的工作，而生活
必然是工作前提下的生活。
这世上，极少有人处于“不
工作只生活，或不生活只工
作”的状态之中。
财务人员的职业生涯其
实不长，掐指一算短短三十
年左右，分成两段：前面十
五年追求个人成长，后面的
时间几乎用于维持稳定。如
果说前一段是进攻，那后一
段就是防守。那么，前一段
究竟需要花费多少年的时间
才能成长到一个相对较高、
相对满意、相对舒适的位置
，然后再进入稳定状态呢？
可能有人用了五年，而有人
却需要花十五年甚至更长的
时间，从职业生涯规划的角
度上看，成长得快与慢或许
正是职场实战技法上的差距
所致。
如果可以自由选择职业
成长状态，谁会放弃选择“
年轻有为”，而主动选择“大
器晚成”？假设一个财务人
员从22岁开始参加工作，
15年过后年近40，之后基
本处于“上有老下有小”的中
年阶段。难道一个财务人员
要等中年之后再发力成长？
这显然不是一个良性的职业
生涯规划方案。
因此，在职业初期的前
十五年中，大家有必要学习
更多财务职场的实战技法，
更快地实现个人成长。缩短
成长所耗费的时间，最直观
的好处是：一来尽早争取到
更为丰厚的劳动报酬，改善
生活；二来为职业生涯后期
腾出更多的时间，惠及他人
。
书友们、同学们、朋友
们，不管是提早学习实战，
快速成长，还是陷入职业迷
惘，进退两难，时间都在那
里，它静悄悄地走，从来无
声无息。事实上，二十岁之
前的时光，每一年都过得很
漫长，二十岁之后则不然。
成长期很短，容不得瞎晃，
青春十五年，其实一挥间。
这十五年可能会面对很多困
难，面临很多崎岖和弯道，
但同时也满是机遇，重点在
于如何实战，晓不晓得加速
成长。假如在此黄金阶段收
获不多，心生困惑，实战不
畅，往后恐留遗憾。
坦率地说，职场是一个“

【5周年新版更新更多分享】
所谓大器晚成，多为情势所迫，若可另选，年轻有为谁不愿？
职场背后秘密多，倘若没人说，盲目摸索，漫长而焦灼……
本书近景描绘职场、深度挖掘人性，将此间规律托出，助诸君加速提升！
读者对象：
立志在财务职场有所发展的从业者
财会专业毕业生、求职者
财会职场新鲜人、财务主管、财务经理
所有求职者、毕业生

要讲清楚财务人员的职
业生涯实战问题，并不容易
，但我还是愿意继续讲给更
多人听。因为我总在想，早
些给你听到读到，你或许就
能早一些明白其中的秘密，
早明白早提升，不就能省点
时间吗？不至于自己躲在缺
失阳光的角落里，困惑不已
。人生有时候只要一点光，
就有成长的希望。
我对生命的理解比较纯
粹，天地不仁以万物为刍狗
，时间不仁总在那里走。时
间是客观的，而人的进步主
观因素比较多。就像今天，
如果你有心读到再版后记，
咱们也就算是有缘之人，你
的主观成就了相识的缘分。
我把这种不见面的相识称为
“文字缘”，有缘在先，他日
再见不陌生。而从客观上讲
，书就摆在这里，读一读，
有利于提升自己。
近些年，我愈加感觉到
时间紧迫，肚子里装了半辈
子的话早就想找人说。幸好
，此刻你正想听，那我就摊
开了来讲，不躲不藏，不握
不让。
时隔四年余，我再次将
此书献给大家，诚意满满地
讲述一些在现实职场中几乎
无法获知的职业发展细节。
望有缘得此书者，能丰富自
己：若有余力，也可惠及他
人。
一直以来，存在一个不
大不小的问题，藏着一个讳
莫如深的秘密，人们总说“
帮助他人”，但似乎不太愿
意“惠及自己”。从语言逻辑
上看，这二者并不矛盾，但
人们总有偏解，好像帮助了
别人就不能惠及自己？正所
谓“君子坦荡荡，小人长戚
戚”，其实，没必要这样。
帮助他人肯定是好事，
惠及自己也没什么错，只不
过现实中很难去分清，到底
先帮助他人再惠及自己，还
是先惠及自己再帮助他人，
难以厘清。其实，那就是“
共赢…‘双赢”，我帮了你同
时有助于自己。在企业经营
的商业领域，人们往往为了
拿到公司的工资，才会提到
‘‘为公司创造价值”，而提及
“为公司创造价值”的背后往
往就是为了惠及自己的利益
。正所谓提供劳动获得报酬
，如果付出劳动却连报酬都
没有，那甘愿为公司创造价
值的人恐怕凤毛麟角，所以
公司往往提倡携手共进、共
创辉煌。
财务人员如同大多数其
他岗位的职员一样，大致上
也是如此考虑。一般来说，
领导们早就预判了你的预判
，而你可能无法预判领导早
就预判了你的预判，这可能
就是“道高一尺魔高一丈”，
从基层岗位到高层管理的中
间，夹着很多个层次的预判
，这恰似下棋，商场如战场
，职场如棋局。
一个财务人员能预判领
导的预判，成长和升迁就不
难；一个领导能预判下属的
预判，那管理就顺畅。可到
底是下属预判领导还是领导
预判下属，到底谁说了才算
？其实大家都喜欢预判对方
，甚至一步都不想让，那岂
不是有碍共同发展？所以，
一个更高的层次可能是：当
你预判了对方，尽量别让对
方知道你的预判，但本质上
，这往往由不得你，而是对
方的问题。
因此，个人生活成长也
好，财务职业生涯发展也罢
，往往思路决定出路，打开
思维才能冲破重围。
北方冰雪年、南方炎热
天，西边逛群山、东边尝海
鲜，天高任鸟飞、海阔凭鱼
跃。朋友们，同学们，职业
三十年，弹指一挥间，大宏
图，小心愿，财务发展不设
限！如果你在财务实战过程
中，心生苦恼，倍感困惑，
晋升乏力，抉择不定，职业
迷惘，进退两难……请认真
阅读本书，读完，便是另外
一番景象。
好了，今天咱们就先讲
到这儿吧！虽胸中万言，但
篇幅有限！
一路走来，非常感谢！
张泽锋
2021年春

1 郭洁疲惫不堪再次辞职
郭洁就读于所在省份的一所财经学校，专业是财务管理。在校期间，郭洁跟其他同学一样参加了暑期的实习，到实习单位做一些资料整理的工作。从现实的角度看，很多大学生就是这么度过大学时期的，这样的经历不见得很差，但也不是异常突出。
郭洁的父亲在企业上班，是个工龄很长的老职工，母亲在医院工作，双亲工作也挺稳定的，他们的收人足够支撑郭洁在学校期间的生活费。由于是独生女儿，郭洁的父母对她格外心疼。
毕业找工作时，父母希望郭洁留在当地城市，毕竟“父母在不远游”，这是很多父母的传统思想。在郭洁临近毕业的最后一个学期，父母已经帮助她联络到了一个工作机会，在一家当地的旅行社当会计。但郭洁志向远大，有意愿向大城市发展，她跟爸爸说：“我从小到大都待在这边，你看好多大企业都在招聘财务人员。咱们这个小城市大企业不多，发展机会比较少，我也不见得非得在本地工作。你看我们学校就有很多同学已经按照正常的面试找到工作了，我也可以，你们根本不必为我的工作操心。”父母对着郭洁心疼惯了，心想既然这样，那就算了吧，由着她去，不过时不时还会劝说她找工作不要到离家太远的地方。
郭洁表面上答应，其实心里根本没谱儿，反正先找工作再说，找到哪里算哪里。经过一段时间的面试，由于在大学期间有实习的经验，加上学习成绩居中，形象良好，郭洁顺利地进入了当地一家会计师事务所做审计。审计是很多学习会计、财务的朋友都很期望的一个就业方向，郭洁成功获得录用，当然十分开心。此时离毕业还有一段时间，郭洁就约着同学来了一场短途旅游，一切看起来都稳稳当当。
毕业之后，虽然正式进入职场，但郭洁还是一脸稚嫩。工作了一段时间之后，公司安排郭洁随同审计小组出差做审计。郭洁一听出差起初挺开心，但经历了几次之后，郭洁感觉出差似乎太频繁了，好像跟自己对职场的预期不太一致，整天做基础工作似乎太枯燥了，缺乏“指点江山”的豪情，有时候甚至搞不懂自己每天究竟在做什么，就一直在查资料、搜集资料、填写表格……慢慢地，郭洁感觉到有点累，有点厌倦。到了年底，公司的业务逐渐增多，越来越忙，有时候项目组人手还不够，工作要做到大半夜。刚人职的前期，郭洁基本每周都跟父母通电话，联络感情，说说工作上的趣事，谈笑风生。随着工作忙起来，逐渐地一周一次的电话慢慢少了，有时候父母打电话过来，郭洁没有好心情，直接就说“别打了，很忙”，立刻就挂断。父母感觉很惘然。
元旦公休假期，郭洁也没有回家，爸爸打电话，郭洁随便说了几句就挂断。父母很疑惑：这工作怎么会如此忙碌，女儿是否能适应，她喜欢这个工作吗？但是从最近的通电话情况来看，似乎郭洁不太愿意谈及实际的情况。爸爸妈妈有点发愁。
这天夜里十二点，爸爸妈妈都睡着了，突然电话响起，爸爸猛然醒来，一看是郭洁的电话，心里“砰”地一下，感觉不对劲。一接电话传来郭洁的痛哭声，爸爸一听，心里很不是滋味，赶忙劝说：“怎么了？别哭，别哭……没什么事情是解决不了，是什么事情受委屈了吗？”爸爸拿着手机，说什么都没回应，足足听了有五分钟的哭泣声，终于，郭洁安静了下来。
“爸爸，我好累啊，现在事情还没做完，明天就要交资料，我来不及了……”郭洁“吧啦吧啦”地吐了一个小时的苦水。爸爸很心疼，虽然对工作内容不太了解，但明显能感觉到女儿身体吃不消了啊，于是劝说郭洁请假回家。没想到郭洁还不敢请假，爸爸说要不然辞职吧，重新找个工作也不难，可郭洁还没想好，爸爸还想说点什么，郭洁想着手头工作任务还没做完，索性就把电话挂了。
那一夜，郭洁的父母都没睡好。而郭洁打完电话，又继续奋战，到凌晨两点多实在吃不消，就睡过去了。
第二天，郭洁睡过了头，直到经理的电话过来，她还迷迷糊糊，只听到经理的吼叫：“你中午之前把表格发过来！”
郭洁心都碎了，听不进去经理说什么，感觉压力太大。没过几天，郭洁连爸爸妈妈都没有通知，就直接辞职了。
辞职后的那天，郭洁心里想着：这个公司太黑了，忙成这样，这根本不是我想要的工作。郭洁憧憬着在高大上的办公楼工作，穿上职业套装，像电视剧中的高级白领一样，每天优雅自如地开会，轻松工作。P4-6