为政者的格局决定着他的事业大小与成败。什么是格局？格局小的人有何特点？格局大的人有何特征？格局如何影响一个人的人生命运？格局怎样影响领导干部的仕途人生？如何培养自己的大格局来赢得人生、走好仕途之路？是需要回答的一些重要问题，本书试图对这些问题进行深入而全面的思考。心胸宽广、怀有大格局的领导干部通常也拥有深邃的思想深度、广阔的眼界宽度、忘我的境界高度和包容的胸怀广度。本书深入阐释了新时代领导干部应该怎样培养修炼自己的格局观。本书说理和案例相结合，语言生动，实例鲜活，指导建议明确，具有较高的出版价值，适合作为领导干部提升自身素质能力的阅读书籍。

刘玉瑛，毕业于北京大学，现为中共中央党校(国家行政学院)党建部教授、博导，中组部、人社部干部教育培训师资库专家，国家检察官学院等校外多家院校兼职教授，中国领导科学研究会学术委员会副主任。
   著有《与领导干部谈底线》《与领导干部谈担当》《工作讲方法领导有艺术》等书籍30余部，发表文章百余篇，曾6次获得中共中央党校教学科研奖。
   其中《关键在于落实》被新华出版社评为40年40本好书之一；《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物；《做真正的党员》被评为全国党员教育优秀培训教材。《给领导干部提个醒》《老实人小吃亏》和《诚信决定存亡》被中宣部、中央文明办、新闻出版总署联合推介为百种优秀思想道德读物。

本书紧密结合党内实际，从理论和实践层面对领导干部应具有的信念格局进行了深入解读。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。胸怀大局，才能决胜于干里之外。领导干部应始终做到大局在胸，坚定共产主义的理想信念，始终站在历史的高度、全局的高度想问题、看问题、解决问题。本书可作为领导干部提升自身格局素养的参考读物。

一、格局大，未来的路才能越走越宽广………………… / 1

（一）对格局小的人，能离多远离多远……………………… / 2

（二）见格局大的人，虚心向他们学习…………………… / 13

（三）要想建功立业，大格局不能缺席…………………… / 22

（四）选择有效路径，拓展自身大格局…………………… / 31

二、鸿沟不在年龄，而在思想是否升级改造………… / 41

（一）思想有深度，格局才会有高度……………………… / 42

（二）思想有广度，格局才会有宽度……………………… / 50

（三）思想有温度，格局才会有亮度……………………… / 62

（四）正确的思想是扩大格局的基础……………………… / 71

三、走出隧道，才能看到天空和阳光………………… / 79

（一）恭维话是香水，可以闻，但不能吞………………… / 80

（二）盲目地自我陶醉，就会夜半临深池………………… / 87

（三）不要被“善意”的阴谋所蒙骗……………………… / 92

（四）不要恃才傲物，也不要恃才放旷…………………… / 97

四、乐观豁达，能在困境中见到机遇………………… / 105

（一）用心去发现和感受生活中的美好…………………… / 106

（二）别说自己不成功，换个角度你很成功……………… / 115

（三）当你“无所谓”了，你就“无所畏”了…………… / 119

（四）“无所谓”并非是“无所为”……………………… / 124

五、人的胸怀，比天空更宽阔………………………… / 131

（一）有多大胸怀，就有多大舞台………………………… / 132

（二）给人“穿小鞋”的领导走不远……………………… / 143

（三）应对闲言碎语的三重过滤法………………………… / 147

（四）增长智慧见识的方法………………………………… / 152

六、虚怀若谷，善于倾听不同的意见………………… / 159

（一）即使盛世，也要听听卡桑德拉们的耸听危言……… / 160

（二）批评难，能虚心接受别人的批评更难……………… / 165

（三）少犯错误的三种重要方法…………………………… / 170

（四）勇于自我批评，及时改正不足……………………… / 176

七、淡泊名利，专注虚名私利会害人害己…………… / 183

（一）对名利要能保持一颗平常心………………………… / 184

（二）敢说实话，是有大格局的印证……………………… / 189

（三）应对霸道不讲理的人要有智慧……………………… / 194

（四）学会“临大事有静气” … ………………………… / 200