交通运输部职业资格中心为交通运输部直属正局级*单位，由部人事劳动司负责联系，承担交通运输部职业资格制度领导小组办公室日常工作，代部行使职业资格工作规划、组织、协调职能，承担交通运输行业职业资格制度建设、管理的职责，组织开展交通运输行业从业人员的职业资格评价工作。

章 公路水运工程试验检测专业技术人员概况
1.1 调查背景
1.2 调查目的
1.3 调查过程
1.3.1 调查对象
1.3.2 问卷设计
1.3.3 调查方式
1.3.4 调查具体过程
1.3.5 问卷回收情况
1.4 分析方法
1.5 报告结构
第2章 公路水运工程试验检测专业技术人员队伍基本情况
2.1 现有从业人员人口统计学特征
2.1.1 试验检测专业技术人员数量及分布
2.1.2 性别
2.1.3 年龄
2.1.4 婚姻状况
2.1.5 教育程度
2.1.6 从业年限
2.1.7 从业地分布
2.1.8 专业与学历分布
2.1.9 专业与取证类型
2.2 现有从业机构和地区分布情况
2.3 小结
第3章 公路水运工程试验检测专业技术人员劳动力市场状况
3.1 从业人员劳动力市场总体状况
3.1.1 专业差异
3.1.2 地区差异
3.1.3 机构资质等级差异
3.1.4 收入与流动率的相关关系
3.2 新进率与流动率对比的情况
3.2.1 地区差异
3.2.2 专业差异
3.3 求职途径分析
3.4 “招工难”“留不住”的主要原因
3.5 小结
第4章 公路水运工程试验检测专业技术人员培训开发与职业晋升
4.1 企业培训与开发
4.1.1 培训方式
4.1.2 培训内容
4.1.3 在职培训年人均培训时长
4.1.4 培训资源情况
4.2 培训需求
4.3 公路水运工程试验检测专业技术人员的职业晋升情况
4.3.1 从业人员晋升渠道
4.3.2 促进晋升的因素
4.4 小结
第5章 公路水运工程试验检测专业技术人员薪酬与福利
5.1 公路水运工程试验检测专业技术人员的工资收入
5.1.1 整体收入水平分析
5.1.2 不同专业从业人员收入水平分布情况
5.1.3 不同任职资格及不同专业从业人员收入水平分布情况
5.1.4 不同地区从业人员收入水平分布情况
5.1.5 不同受教育程度从业人员收入水平分布情况
5.1.6 不同从业年限从业人员收入水平分布情况
5.1.7 年收入占家庭收入比分布情况
5.2 期望收入情况
5.2.1 整体期望收入水平分析
5.2.2 不同专业从业人员期望收入水平分布情况
5.2.3 不同任职资格及不同专业从业人员期望收入水平分布情况
5.2.4 不同地区从业人员期望收入水平分布情况
5.2.5 不同受教育程度从业人员期望收入水平分布情况
5.2.6 不同从业年限从业人员期望收入水平分布情况
5.3 实际收入与期望收入对比情况
5.3.1 整体实际收入与期望收入水平对比分析
5.3.2 不同专业从业人员实际收入与期望收入水平分布情况
5.3.3 不同任职资格从业人员实际收入与期望收入水平分布情况
5.3.4 不同地区从业人员实际收入与期望收入水平分布情况
5.3.5 不同受教育程度从业人员实际收入与期望收入水平分布情况
5.3.6 不同从业年限从业人员实际收入与期望收入水平分布情况
5.4 福利待遇
5.4.1 整体福利水平分析
5.4.2 不同专业从业人员福利水平分布情况
5.4.3 不同任职资格从业人员福利水平分布情况
5.4.4 不同地区从业人员福利水平分布情况
5.4.5 不同受教育程度从业人员福利水平分布情况
5.4.6 不同从业年限从业人员福利水平分布情况
5.5 小结
第6章 公路水运工程试验检测专业技术人员工作满意度
6.1 工作满意度现状
6.1.1 整体满意度
6.1.2 薪酬满意度
6.1.3 福利满意度
6.2 工作满意度差异分析
6.2.1 人口统计学特征
6.2.2 地区差异
6.2.3 福利待遇
6.3 小结
第7章 公路水运工程试验检测专业技术人员职业健康
7.1 工作时问状况
7.1.1 地区差异
7.1.2 专业差异
7.1.3 层级差异
7.2 工作压力状况
7.2.1 地区差异
7.2.2 专业差异
7.2.3 层级差异
7.2.4 职业病
7.3 小结
第8章 公路水运工程试验检测专业技术人员职业知识与职业意识
8.1 从业人员基础知识
8.2 从业人员专业知识
8.3 从业人员安全意识
8.4 从业人员安全管理能力
8.5 从业人员职业道德认知水平
8.6 机构对从业人员能力的关注
8.7 小结
第9章 公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度实施情况
9.1 职业资格考试难度
9.2 职业资格用书内容是否反映职业要求
9.3 继续教育情况
9.4 小结
0章 对改善公路水运工程试验检测专业技术人员职业状况的建议
10.1 公路水运工程试验检测企业对从业人员职业能力的关注
10.2 对政府部门的建议
10.3 公路水运工程试验检测企业的建议
10.3.1 规范行业制度
10.3.2 加强对从业人员的培训
10.3.3 提高从业人员待遇
10.4 公路水运工程试验检测专业技术人员职业发展的建议
10.4.1 完善公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格制度
10.4.2 优化管理服务质量
10.4.3 改善工作环境、提升薪资待遇
10.5 改善公路水运工程试验检测专业技术人员职业状况的措施与建议
10.5.1 创新从业人员培养模式
10.5.2 提升从业人员培训水平
10.5.3 提高从业人员薪资待遇水平
10.5.4 加强职业保障，升级服务管理水平
10.5.5 提升从业人员职业待遇
10.5.6 加强行业管理服务，营造良好外部环

本报告聚焦公路水运工程试验检测专业技术人员普遍关注的问题，对我国 31 个省级交通运输（公路、水运）工程质量监督机构、 2 171 家试验检测机构及 3 万余名试验检测人员进行了深入调研，全面反映了公路水运工程试验检测专业技术人员的实际状况。本报告从公路水运工程试验检测专业技术人员队伍基本情况、劳动力市场状况、培训开发与职业晋升、薪酬与福利、工作满意度、职业健康、职业知识与职业意识等方面，系统阐述了我国公路水运工程试验检测专业技术人员队伍发展中的实践经验、成果、问题及发展方向。