本书是对新世纪以来公共管理领域创新和发展而产生的新理论、新方法和新实践的回应和总结，主要由公共管理主体、公共管理环境、公共资源管理、公共管理技术与方法和公共管理创新等内容组成，重点讲解公共管理与服务的新理论、新思维和新方法，旨在提高学生分析公共事务、解决具有公共性问题的能力。本书的特色和创新之处在于：一是基于公共管理主体多元化的时代特征倡导宏观公共管理理念，在内容安排上尝试沿着宏观的公共管理使命与领域、多元的公共管理主体、共享的公共管理资源、协同的公共管理体制机制来编写；二是基于社会经济生活的日益复杂化和公民需求的多样化构建共享治理体制机制，着重讨论共享治理模式对推动公共管理创新的价值与路径；三是基于现代公共事务日益专业化和复杂化的趋势探索公共管理新技术和新模式，包括公共管理预测、决策、运行以及控制等环节的方法和技术，使公共管理充分吸收相关社会科学和自然科学的新成果，突出理论深度与实践新意的结合。本书主要供政治学和公共管理类本科专业教学使用，亦可作为研究生入学考试和干部培训参考用书。

导论
节公共管理概述
第二节公共管理学的研究对象与方法
第三节公共管理范式的演进
章公共管理主体的角色与使命
节公共组织在公共管理活动中的角色与使命
第二节社会组织在公共管理活动中的角色与使命
第三节企业组织在公共管理活动中的角色与使命
第四节特殊个体在公共管理活动中的角色与使命
第二章公共管理环境
节公共管理环境概述
第二节当代公共管理环境的特点及变化趋势
第三节当代中国公共管理环境的特点和变化趋势
第三章公共管理战略与分析
节公共管理战略概述
第二节公共管理战略系统
第三节公共管理战略分析与过程
第四章公共管理方法与技术
节公共管理预测方法与技术
第二节公共管理决策方法与技术
第三节公共管理计划方法与技术
第四节公共管理运行方法与技术
第五节公共管理控制方法与技术
第五章政府监管与社会治理
节政府监管与社会治理概述
第二节政府监管与社会治理的相关理论
第三节从传统政府监管走向未来社会治理
第六章公共事业管理与公共服务
节公共事业管理概述
第二节公共事业管理的技术与方法
第三节公共事业分类管理
第四节完善我国公共服务体系
第七章公共部门人力资源管理
节公共部门人力资源管理概述
第二节公共部门人力资源管理制度
第三节公共部门人力资源管理的内容与发展趋势
第八章公共财力资源开发与管理
节公共物品的提供方式与财力来源
第二节公共财政资源的开发与管理
第三节社会慈善资金的开发与管理
第四节民间资金的开发与管理
第九章公共信息资源的开发与管理
节公共信息资源管理概念
第二节公共信息资源的开放共享
第三节公共信息资源的多元化开发与管理
第十章公共部门绩效管理
节公共部门绩效管理概述
第二节公共部门绩效管理的体系
第三节公共部门绩效管理的成效、挑战与发展趋势
第十一章公共管理伦理与责任
节公共管理伦理
第二节公共管理责任
第三节公共管理伦理与责任的实现
第十二章公共管理创新
节公共管理创新概述
第二节公共管理创新的实践与模式
第三节公共管理创新的理论前沿
参考文献