女职工特殊劳动保护是指根据妇女生理机能、身体结构的特点以及承担繁衍后代、抚育子女任务的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。它是妇女劳动权利的一项重要内容，体现了法律追求实质意义上的平等保护，是在劳动领域对女性实行一般生理保护和生育保护的一项制度。《女职工权益保护手册：图表解析版》以女职工特殊假期及工资、劳动保护问题、生育保险问题、医疗问题四个很常见的法律问题为切入点，全面介绍全国、上海市、北京市、天津市、重庆市、广东省、江苏省、浙江省的女职工权益保护法律政策及规章制度，为各省市劳动保障部门制定女职工劳动保障政策，各企业人事部门学习女职工劳动保障法律知识，各企业女职工保障自身权利提供学习参考。

  

章 女职工权益保护
节 女职工权益保护概述
第二节 女职工特殊假期及工资
一、女职工特殊假期
二、女职工特殊假期的工资
第三节 女职工劳动保护问题
一、女职工禁忌工作范围
二、女职工特殊期间的劳动合同关系
三、女职工就业性别歧视
四、女职工性骚扰
五、违反女职工保护的法律责任
第四节 女职工生育保险问题
一、生育津贴
二、生育医疗费用补贴
第五节 医疗期问题
第二章 女职工权益汇总表
节 上海市女职工权益汇总表
一、女职工特殊假期及工资
二、女职工劳动保护问题
三、女职工生育保险问题
四、医疗期问题
第二节 北京市女职工权益汇总表
一、女职工特殊假期及工资
二、女职工劳动保护问题
三、女职工生育保险问题
四、医疗期问题
第三节 天津市女职工权益汇总表
一、女职工特殊假期及工资
二、女职工劳动保护问题
三、女职工生育保险问题
四、医疗期问题
第四节 重庆市女职工权益汇总表
一、女职工特殊假期及工资
二、女职工劳动保护问题
三、女职工生育保险问题
四、医疗期问题
第五节 广东省女职工权益汇总表
一、广东省女职工一般权益汇总表
（一）女职工特殊假期及工资
（二）女职工劳动保护问题
（三）女职工生育保险问题
（四）医疗期问题
二、广州市女职工权益补充法律法规汇总表
（一）女职工特殊假期及工资
（二）女职工劳动保护问题
（三）女职工生育保险问题
三、深圳市女职工权益补充法律法规汇总表
（一）女职工生育保险问题
（二）医疗期问题
第六节 江苏省女职工权益汇总表
一、江苏省女职工一般权益汇总表
（一）女职工特殊假期及工资
（二）女职工劳动保护问题
（三）女职工生育保险问题
（四）医疗期问题
二、苏州市女职工生育保险补充法律法规汇总表
第七节 浙江省女职工权益汇总表
一、浙江省女职工一般权益汇总表
（一）女职工特殊假期及工资
（二）女职工劳动保护问题
（三）女职工生育保险问题
（四）医疗期问题
二、杭州市女职工生育保险补充法律法规汇总表
第三章 参考法律法规