葛晨虹，中国人民大学教授，伦理学重点研究基地主任，马思主义理论研究和建设工程伦理学课题组主要成员，北京伦理学会会长。主要研究领域为社会伦理学、中外伦理文化比较等。出版《儒家德性思想研究》等专著、合著十余部，其中《德化的视野》（专著）获北京市第六届哲学社科很好成果二等奖，《道德建设论》（合著）获第七届“五个一工程”奖。在《新华文摘》《道德与文明》等刊发表论文二百余篇。近十年主持国家社科基金重大攻关项目及国家、、北京社科基金项目等6项。曾获中国人民大学“十大教学标兵”很好奖、“十大很好共产党员”，北京市“首都精神文明建设奖章”。
鄯爱红，中国人民大学哲学博士，北京市委党校工商管理（领导科学）教研部主任、教授，中国伦理学会政治伦理专业委员会副主任，北京伦理学会副会长，国家公务员局特聘教授。主要研究领域为行政伦理学、公务员职业道德与能力建设等。出版《品德论》《行政伦理学》等专著，其中两部获北京市哲学社科很好成果二等奖。在核心报刊发表相关学术论文一百余篇。主持“当代中国行政伦理实证研究”等多项北京市课题。北京市社科理论人才百人工程人选，北京市宣传文化系统“四个一批”人才，国家百千万人才工程市级人选。

导论
一、公务员道德建设对“治理能力现代化”的战略意义
二、公务员道德的概念与结构
三、影响公务员道德的因素
四、有关本研究报告的说明
五、本研究报告的价值与意义
篇公务员道德价值观调研报告
一、社会发展变革对道德观念的影响
二、公务员道德价值观状况及其变化
三、影响公务员道德价值观变化的因素
第二篇公务员道德规范建设状况调研报告
一、公务员道德规范建设的现实背景
二、公务员道德规范的构成及层次
三、公务员道德规范建设的实践状况
四、公务员道德规范践行现状调研
五、公务员道德规范建设的有效机制
第三篇公务员理想信念问题研究
一、理想信念是公务员正确行使公权力的精神力量
二、公务员理想信念的现状及存在的问题
三、公务员理想信念存在问题的原因分析
四、坚定公务员理想信念的对策建议
第四篇公务员道德人格与品德调研报告
一、道德人格的构成和特点
二、公务员的道德意识与认知
三、公务员的道德人格现状
四、影响公务员道德人格与品德的外在因素
第五篇公务员道德文化的现状、原因与培育
一、公务员道德文化现状
二、公务员道德文化现状探源
三、公务员道德文化的培育
第六篇公务员廉政道德状况调查与分析
一、调查目的与方法
二、对廉政道德的总体评价与认识
三、廉政建设隐忧：隐性腐败问题
四、加强廉政道德建设
第七篇公务员公共服务动机调查与分析——以北京市处级以下公务员为例
一、公共服务动机的研究背景
二、公共服务动机的内涵
三、研究假设和研究目的与方法
四、调研结果及其分析
第八篇公务员道德问题的伦理分析
一、公务员道德价值观的深层改变
二、公务员伦理与道德相分离
三、公务员道德文化的同一性危机
第九篇公务员道德建设途径研究
一、公务员道德建设的理论工程
二、公务员道德建设的实践机制
三、提升公务员群体的政治素质与伦理修养
四、提升公民权力监督的行动与能力
五、加强公共权力的制约与监督：治理隐性腐败
六、公务员道德建设的组织策略
参考文献
后记

本年度的《中国社会道德发展研究报告》通过对我国公务员道德的现状、问题进行实证研究，对公务员道德观念状况及其变化，公务员行政活动中存在的问题，面临的道德困境以及根源等进行分析。