本书旨在围绕核心问题“知识网络嵌入性如何提升科技型中小企业创造力”，以高技术企业为样本，通过运用探索性案例研究、多元统计分析和结构方程建模等方法，在厘清知识网络嵌入性结构及加深对知识网络认知嵌入性研究的基础上，深入探索以探索性学习和挖掘性学习为中介的多层知识网络嵌入性作用于科技型中小企业的机理，并提出通过探索性和挖掘性两种学习范式的选择和平衡来提升科技型中小企业的战略决策，为网络竞争环境下提升科技型中小企业创造力提供新思路和新方法。本书不仅适合工商管理、知识管理或者相关专业的本科生、硕士生和MBA等各类学员阅读，对广大政府和企业的知识产权管理人员、企业经营管理者、研发开发人员、技术人员也是一本很好的教育培训用书和参考书籍。

王黎萤，博士，为浙江工业大学中国中小企业研究院教授、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所博士后、美国波特兰州立大学访问学者、2005年入选浙江省“151人才工程”第三层次。主要从事知识产权战略与中小企业创新管理、团队创造力与组织创新、知识产权制度与科技政策等领域的教学与科研。在《科学学研究》、《中国软科学》、《研发与发展管理》等学术刊物发表论文40余篇，出版《中小企业知识产权战略与方法》、《知识产权战略管理》、《共享创造一提升研发团队刨造力的过程机制》等著作。主持国家自然科学青年基金、国家知识产权局软科学项目、入文社会科学项目、浙江省科技厅软科学项目、浙江省社科规划课题等多项重量和省部级项目。曾获得浙江省高校成果一等奖、浙江省科技进步成果三等奖、国家高等学校科技成果二等奖。

章提升科技型中小企业创造力的机遇和挑战
节提升科技型中小企业创造力的时代机遇
一、科技型中小企业在国民经济发展中的重要地位
二、驱动科技型中小企业创新创造的时代机遇
第二节提升科技型中小企业创造力的现实挑战
一、创造力薄弱是制约科技型中小企业成长的重要瓶颈
二、创新系统不健全是阻碍科技型中小企业发展的关键问题
三、创新政策待落实是影响科技型中小企业创新创造的根本问题
第三节提升科技型中小企业创造力的关键问题
一、知识共享交互是提升科技型中小企业创造力的核心
二、构建共享心智是提升科技型中小企业创造力的关键
三、合作网络演进是提升科技型中小企业创造力的抓手
第二章创造力的培养和提升
节创造力的内涵和过程
一、创造力的内涵
二、创造力的分类
三、创造力的过程
第二节个体创造力的培养
一、个体创造力的培养概述
二、影响个体创造力的因素
第三节团队创造力的开发
一、团队创造力的内涵
二、团队创造力的开发概述
第四节企业创造力的提升
一、企业创造力的内涵
二、企业创造气氛的养成
三、企业创造力的提升概述
第三章创造力研究的前沿探析
节创造力的跨层次研究
一、个体创造力研究
二、团队创造力研究
三、企业创造力研究
第二节知识网络嵌入的创造气氛研究
一、创造气氛研究的进展
二、知识网络视角下创造气氛研究的新趋势
第三节提升创造力的过程机制研究
一、基于认知视角的创造力过程机制研究
二、基于学习范式迭代的创造力过程机制研究
第四章知识网络嵌人研究的溯源及发展
节知识网络嵌人的内涵
一、知识网络
二、网络嵌入性
第二节知识网络嵌入的特征
一、知识网络结构嵌入性研究
二、知识网络关系嵌入性研究
三、知识网络认知嵌入性研究
第五章跨层次知识网络嵌入性影响创造力的机理
节跨层次知识网络嵌入性的结构特征
一、跨层次知识网络嵌入性的结构特征研究假设
二、研究样本和测量
三、研究结论和讨论
第二节跨层次知识网络嵌入性对创造力的影响机理
一、跨层次知识网络嵌入性影响创造力的机理分析
二、研究结果分析
三、研究结论与讨论
第六章基于共享心智的过程机制研究
节基于共享心智中介效应的过程机制
一、知识网络嵌入性与创造力的关系
二、共享心智模型与创造力
三、共享心智模型在知识网络嵌入性与创造力间的中介效应
第二节共享心智模型中介效应的实证研究
一、研究方法和测量题项
二、研究结果分析
三、研究结论与讨论
第七章基于探索性和挖掘性学习的过程机制研究
节以探索性和挖掘性学习为中介的过程机制研究
一、探索性案例研究和研究框架的提出
二、数据描述及信息编码分析
三、初始命题提出
第二节以探索性和挖掘性学习为中介的实证研究
一、研究样本及测量
二、组织层面的数据加总分析
三、知识网络嵌入性结构的探索和验证
四、基于两种学习范式的知识网络嵌入性影响创造力的
过程机制验证
五、研究结论和讨论
第三节知识网络嵌入性、两种学习范式与创造力的演化研究
一、动态演化机制的纵向案例研究
二、动态提升创造力的演化路径
第八章合作网络与科技型中小企业成长
节合作网络的研究前沿探析
一、国内外研究文献梳理及研究范畴界定
二、合作网络的构成、影响因素及演化规律
三、合作网络的研究方法
第二节合作网络与中小企业成长
一、合作网络对企业成长的影响
二、合作网络影响企业成长的作用机制
三、合作网络对创新绩效的影响
四、合作网络的结构特性对创新绩效的影响
五、现有研究不足及未来研究展望
第三节科技型中小企业合作网络实证研究
一、科技型中小企业合作网络的构成模式
二、科技型中小企业合作网络与企业创新绩效的关系
三、研究方法与数据来源
四、科技型中小企业合作网络的实证分析
五、合作网络与企业创新绩效的实证分析
六、研究结论与讨论
第九章提升科技型中小企业创造力的路径与方法
节基于知识网络嵌入的提升创造力的路径和方法
一、重视运用网络认知嵌入的影响
二、大力加强组织内外知识资源的整合
三、逐步促进探索性和挖掘性学习范式的迭代跃迁
四、推动多重知识网络嵌入的演化及发展
第二节基于共享心智的提升创造力的路径和方法
一、构建任务与协作相融合的共享心智_
二、充分发挥共享心智在知识共享和交互中的作用
三、积极运用共享心智获取整合开放资源
四、动态调整共享心智适应组织变革与发展
第三节基于学习范式融合的提升创造力的路径和方法
一、改进战略层面的技术学习
二、加强团队组织的学习力度
三、优化技术学习的激励机制
四、加强技术学习网络的国际化
第十章提升研发人员创造力的路径与方法
节创新型研发人员胜任力及评价
一、创新型研发人员的功能定位
二、创新型研发人员的胜任力结构和特征
三、创新型研发人员的创新能力评价
第二节创新型研发人员创新能力的培养
一、基于创新能力培养的研发人员管理
二、创新型研发人员创新能力的培养原则
三、创新型研发人员的培养模式和方法
第三节国外创新型研发人员的培养启示
一、美国企业创新型研发人员的开发模式
二、日本政府对创新型研发人员的开发模式
三、韩国政府对创新型研发人员的开发模式
四、国外培养创新型研发人员的经验启示
主要参考文献
附录调查问卷