本书在《企业兼职培训师能力训练》《企业兼职培训师工作指南》的基础上，从项目课程开发、学员参训促动、内容方法匹配、课程内容优化四个方面，构建了企业培训师关键能力框架，总结提炼了12个心法及47个心法要点，每个心法单元均按案例导入、相关知识、心法要点、实战范例四个部分呈现，充分对接企业培训实际需求。
本书可作为企业（尤其是能源、电力类企业）兼职培训师的业务学习教材，也可供其他培训领域的相关人员参考使用。

陶明，教授，国网湖南省电力公司技术技能培训中心副主任、长沙电力职业技术学院副院长，湖南省人力资源管理学会理事，湖南省劳动保障协会学术委员会委员，湖南省企业培训师认证核心专家，长沙理工大学经济与管理学院客座教授。
为电力、烟草、银行、电信、邮政等行业的200多家上市公司和大型企业做过管理咨询和培训。从事企业内训师培养工作13年，并为电力、烟草系统培训师行业竞赛省级集训队担任过总教练和技术指导工作。
主要工作领域包括：培训师能力训练、管理者能力训练、员工心智培育、企业文化建设和学习型组织创建。

前言
绪论
第一课 呈现培训价值 聚焦“三顺”
课程导入 呈现培训价值
心法1 顺势发现项目
心法2 顺岗设置课程
心法3 顺人避选内容
课程总结
第二课 吸引学员参训 把握“三心”
课程导入 吸引学员参训
心法4 了解学员心愿
心法5 把准学员心机
心法6 拨动学员心弦
课程总结
第三课 提高教学效率 巧用“三传”
课程导入 提高教学效率
心法7 言传能说善讲
心法8 习传能演善点
心法9 心传能诱善导
课程总结
第四课 凸显培训效果 注重“三授”
课程导入 凸显培训效果
心法10 “授鱼”知识萃取
心法11 “授渔”学习迁移
心法12 “授欲”兴趣激发
课程总结
参考文献