马克·米勒（Mark Miller）是一位作家、商业领导者以及传播者。他曾与肯·布兰佳（Ken Blanchard）合著过两本书，即《卓越领导力养成》（Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life）和《秘密：卓越领导者的五项修炼》（The Secret: What Great Leaders Know and Do）。截至目前，马克共出版过7部作品，累计印量达100多万册，共被翻译成逾25种语言。除了写作外，马克还热衷于领导力培训事业。多年来，他曾前往数十个国家，为不计其数的组织提供领导力培训。他的主题：鼓舞和训练领导者！马克曾在1977年加入美国“富乐鸡”快餐连锁公司，并自1978年起领导过公司的多个部门，包括企业公关部、人才培训和发展部门等。在其任期内，“富乐鸡”从75家连锁店扩张到2300家，年销售额接近100亿美元。

引言
人才争夺战
行动起来
优秀人才
为什么选择优秀人才
找工作
私人会议时间
淘金
不仅仅是工作
未经雕琢的钻石
突破
冒险的工作
吸取教训
答案
下一步的行动
更好的老板
为什么不呢
更光明的未来
验证
更宏大的愿景
现在行动
讲好故事
启动
庆祝
后记
致谢
关于作者
关于研究

马克·米勒的又一力作——他所著的《团队的秘密》《领导力核心》是网上书店商业畅销书。他还与世界领导力大师肯·布兰佳合著了全球畅销书《领导者的秘诀》《卓越领导力养成》。这本书是他的又一经典著作。优秀人才真正想要什么？——不管愿景、战略、创造力、营销、财务或是技术发挥了多大的作用，决定组织兴亡的最终要素还是人。几乎每个组织都想招募到更多优秀人才。但是你知道优秀人才想要什么吗？恐怕跟你想象的不太一样。这本书将教会你怎样吸引并留着优秀人才。

提升员工层次能让你的企业在竞争中更胜一筹。
这点听起来很美好，但是如何吸引优秀人才？他们真正需要什么？马克·米勒和他的团队试图找到这些问题的答案。
在《优秀人才要什么，你懂吗》一书中，主人公布莱克是一家公司的首席执行官，他竭尽全力地想赢得人才争夺战的胜利。与此同时，他16岁的儿子克林特正在寻找第一份工作。作者借这两条平行的故事线从组织和优秀人才的视角探讨了人才问题。他们各自的经历相互碰撞，展示了现实世界中的人才策略和组织能够用来吸引更多优秀人才的方法。本书的理念和思路并不是作者凭空猜想的，而是对上千名不同行业和不同年龄层的参与者进行广泛调查和研究的结果。
本书的精髓在于，这些研究发现不是抽象的和教条的，相反，打造人才磁铁的方法清晰明了且实操性强。马克明确指出了打造人才磁铁所必备的三个要素，并指出了领导者在这个过程中发挥的作用。
读者们，你们也能打造自己的人才磁铁——改变就从今天开始。