闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人。他认为，心理学应该对提高工人的适应能力与工作效率做出贡献。他研究的重点是：如何根据个体的素质以及心理特点把他们安置到最适合他们的工作岗位上；在什么样的心理条件下可以让工人发挥最大的干劲和积极性，从而能够从每个工人处得到最大的、最令人满意的产量；怎样的情绪能使工人的工作产生最佳的效果。

雨果·闵斯特贝格（Hugo Munsternberg，1863-1916）是美国心理学史上一位传奇人物。他在世时，才华横溢，著作等身。在美国心理学历史的早期，他对于应用心理学的贡献无人可及，因而成为当时最著名的心理学家之一。1916年，他因心脏病突发而去世时，当时的美国心理学界却没有一篇悼念他的文章。在他死后，一直到现在，心理史学家很少有人提及他，他又成为了一位几乎被美国心理学界忘却的历史人物。

绪论
第一章 应用心理学
第二章 现实生活的需求
第三章 方法与目的
第一篇 最适合的人
第四章 职业与健康
第五章 科学的职业指导
第六章 科学管理
第七章 实验心理学的研究方法
第八章 有关电车服务业的实验
第九章 有关船舶服务业的实验
第十章 有关电话服务业的实验
第十一章 实业家的贡献
第十二章 个体与群体
第二篇 最出色的工作
第十三章 学习与培训
第十四章 心理状态的技术调整
第十五章 动作经济学
第十六章 关于单调问题的实验
第十七章 注意力与疲劳
第十八章 自然与社会因素对工作能力的影响
第三篇 最理想的效果
第十九章 经济需求的满足
第二十章 有关广告效果的实验
第二十一章 陈列的作用
第二十二章 关于非法仿造的实验
第二十三章 购买与销售
第二十四章 经济心理学的未来发展
索引
译后记