她出身于普通家庭，却从小拥有了榜样和被欣赏的自信。毕业后被数家公司拒绝，幸好被一家公司的主管相中，从一个研究员的身份做起，在遭受性别歧视、CEO的暴脾气、可怜的薪水后，成为花旗集团的首席财务官。
她相信自己并相信自己能凭一己之力获得成功。
阅读本书，勇于发现自己的优势、表达自己的观点；争取自己想要的薪水和职位；不断提升自我；以榜样的力量影响家庭，以达到家庭和工作的平衡；拿自己的钱去做投资，以获得安全和保障。
作为女性的你要勇于追求自己的事业与人生。

推荐序
译者序
自序
第一部分 女性的才能
第一章 女性的身份是值得保持和庆祝的
第二章 女性的真我优势
第二部分 帮助别人之前，先戴上氧气面罩
第三章 量化你的目标
第四章 敢于申请加薪
第五章 女性支持女性
第六章 商务人脉来自你并不熟识的人
第七章 克服对失败的恐惧
第八章 坚持挑战自我，保持学习状态
第九章 经济独立就是力量
第三部分 勇敢对话
第十章 勇于表达自己的观点
第十一章 一个能获得心理安全感的公司
第十二章 “拥有真实生活”的对话
第十三章 用幽默化解偏见
第四部分 砥砺前行
第十四章 开启自己的
第十五章 会投资的女人更优秀
第十六章 工作与生活的平衡
结语 最后，记得要笑口常开
注释

什么是勇气？
在谈到勇气的时候，很多人觉得那是一口气，是冲出
去的一刹那。其实，在我看来，勇气至少包含两样东西：
第一，目标，你得知道自己想要什么；第二，内驱力。勇
气不是一瞬间的豁出去了，是你在膝盖打战，心里打鼓的
时候，知道怎么继续往前走。那时，你的内驱力是什么呢
？很多人缺乏勇气，本质是缺少目标，缺少困难时的支撑
，不清楚自己到底想要什么，不知道自己有什么。当然，
这个目标未必要像本书作者那样——成为一个成功的华尔
街女精英。本质上，做一个成功的人、幸福的人、流浪的
人、与众不同的人都需要勇气。
勇气的来源
在生活中，我经常扮演一个帮助朋友穿越迷茫的角色
。很多处于职业迷茫期或者情感迷茫期的朋友都喜欢找我
聊一聊，希望我能帮他们拨云见日。我通常会问他们一个
问题：“你到底想要什么？”知道自己想要什么，需要人
生智慧，很多人其实是随大溜的。
不久前，一个很年轻的北大学弟跟我聊天。我问：“
如果不考虑任何外界因素，完全顺从自己的意愿，你的理
想职业是什么？”他说他其实特别想在大学当老师。我问
：“那你为什么没有朝这个方向努力呢？”他说现在大学
老师都得有博士学位，他觉得他的专业的博士课程没什么
意思。我问：“如果在大学里当老师就是你的目标，学那
个没什么意思的博士课程就是一个过程，你愿不愿意付这
个代价，实现你的梦想？”他想了想说：“在大学当老师
，也有不好的地方。”我问他哪儿不好，他说当老师挺穷
的。于是我们又回到这个问题的本源——为什么想当大学
老师。他说大学老师受人尊敬。于是问题就出现了：“社
会尊重和挣钱多，你选哪个？”他想了半天说：“其实，
我想要的，既不是尊重，也不是挣钱多，而是相对自由。
”这就出现了第三个问题：“如果你想要一定的自由，为
什么不选择当一个自由职业者？”他想了想说：“自由职
业可能不太稳定。”我说：“现在受人尊重，稳定，挣钱
比较多，自由，如果只能选一个，你选哪个？”
在现实中，我们面临的选择没有这么严苛，大多时候
是平衡的结果。但是，如果你内心没有一个清晰的目标，
就容易被周围人的意见所左右。我结婚的时候就问过自己
，如果我只能给老公提一个要求，会是什么。我的结论是
“有的聊”。我最终找了一个能和我聊天的老公，其余的
都不是重点。你的平衡最终会变为船，它把你推到哪儿，
你就去了哪儿。
人生的平衡在于明确核心诉求
这还要追溯勇气的内在动力是什么。我相信，对于这
个问题，每个人的答案都是不一样的。对我来说，可能最
重要的内在动力是乐趣。
总有人问我，当记者苦不苦，危险不危险。当年拼命
干活的时候是挺苦的，熬夜，出差。我总是在家里和办公
室各备一个旅行包，以便可以随时走人。我当劳模那会儿
，经常有媒体问我：“你这么辛苦工作，为了什么？”我
说自己的确没觉得特别辛苦。有一个成语叫乐此不疲，乐
此不疲的本质是你得有乐，乐了就不苦了。所以对我来说
，人生有一个特别大的追求。我的第一目标和第一内驱力
都是乐趣。有了乐趣，你就有勇气去做一切事情。
对我来说，当年的记者工作能让我进入之前不能进入
的空间，碰到不容易碰到的人，经历别人经历不了的事情
，这三点就是我最大的乐趣。有人会问：“你当记者就当
记者，为什么要去战乱的地方呢？万一出点什么事呢？”
但这正是在经历别人经历不了的事情，也正是这个过程让
我更了解这个世界。对我来说，危险不过是一个客观存在
，就像读博士也是一个客酶在，其中的乐趣会促使你行动
。
我现在是少年得到的董事长，’缘起就是我从一个妈
妈的角度想让我的孩子学到的东西是他们这辈子最该了解
的。比如我们找了北大的李鹏飞教授来讲《三国》。通过
这个产品，孩子既可以看见真实的历史，又能学会实用的
文学手法。能够找到更多的资源，做出能影响更多孩子的
教育产品，就是我的乐趣，而公司是实现它的最佳手段。
逼迫自己才能激发勇气
对于《勇气》的作者萨利来说，当兼顾家庭和事业的
难题向她提出挑战时，她知道自己能够做什么，适合做什
么，懂得如何体现自己的价值，所以果断重返职场。她做
出了自己满意的选择。当一个人知道自己的内驱力是什么
的时候，就会有清晰的目标。对我来说，勇气的第一动力
一直是乐趣，我也对自己的选择满意。回到我的学弟，你
会发现其实他的内在动力是不太确定的——社会尊重来自
外部评价，金钱、自由和稳定性来自内部需求。一个人真
的要想想：“我到底是谁？我要什么？怎样才让我觉得快
乐？”
大多数人并不是没有勇气，我们在谈勇气的时候，往
往把它和勇敢混为一谈。我觉得勇气其实不是简单的事，
我们要找到自己的内驱力，找到自己的目标。
我一直特别遗憾地发现，今天很多孩子大量的学习其
实不是来自学习的乐趣，而是来自外部评价，包括好孩子
的评价和外部压力。即便你考上了北大，可能一路上鼓励
你继续努力的只是外部评价。我的学弟的第一反应就是社
会尊重，因为他从小就是被外部评价和外部对他的要求裹
挟到今天，可能从来没有时间问问自己想要什么，能做什
么，内在动力是什么。
我最近做了一件特别考验我儿子的事。他今年12岁，
我带他攀登乞力马扎罗（12岁是允许攀登乞力马扎罗的年
龄底线）。他从出生到现在，外在条件太好了，没有什么
是他必须通过逼迫自己才能够获取的。其实，当条件太好
的时候，他的内驱力就会不足。他失去什么，也不会觉得
可惜，得到什么，也不会快乐。
如果这时候你非要告诉他，要寻找内驱力，他会不知
所措。因此，我一定要让他体验一下。这恐怕是他人生中
第一次逼迫自己才能往前走（当然，这也是我人生中第一
次经历肌糖原、肝糖原耗尽。我在山顶的时候，知道如果
没有涂防晒霜，皮肤就会晒伤，可就是没力气把它从侧兜
拿出来）。
他最后成功登顶，让我非常震惊。其实，他在路上出
现两次肌糖原耗尽。补能量棒的过程绝不愉快，因为当时
能量棒已结冰。我后来问他：“那一刻你为什么决定登顶
，而不是下山？”他说：“我想了想，咱们跑到那么远的
地方，不就为了登顶吗？”我对他说：“其实，你以后在
人生当中要经历好多这样的事情。你要在某一刻告诉自己
，得逼一下自己，．知道到这个地方，就为了干成那件事
情。就像登山一样，山在那里就是你的目标。”
我从登山一开始就问他一个问题：“你有没有想过，
人为什么要花钱买罪受？”我认为他在山脚下的时候，是
不知道怎么回答这个问题的。到了山顶，我认为他知道了
。下山之后，他身上进发出的那种自信，是他从未展现过
的。这份自信就来自他终于逼自己做了一件他认为做不到
的事情。这就是为什么企业家常常会说“穿过暴风雨，你
就不再是原来的那个你了”。唯有磨炼，才能让我们成长
。我们看到，萨利在30多岁时已经突破华尔街女性任职高
管的极限，她是怎么做到的呢？萨利的成功秘诀是从来不
说“不”，她每周长时间工作，不管别人让她做什么，不
管有多难，都先答应下来。这样的勤奋和磨炼让她在男性
占比极高的世界里赢得了一席之地。
最后，我要说的是，虽然生活中的小确幸会提高你每
一天的快乐点，但人的终极快乐一定不是由小确幸构成的
。人生的核心快乐一定基于你的核心目标，拥有清晰的核
心目标，你才能够持久快乐。

无论身处职业的哪个阶段，勇于问一句：这里的成功标准是什么？做到什么程度才是被认可的成功？
只是申请涨工资，如果你得到的回应是“不”，就只能空手而归了。如果你同时提出几个很有价值的需求，比如更多的福利、更多的旅行，你就能凯旋，你的上司也会开始习惯对你说“好”。
勇敢地向周围的人询问意见和建议，包括老板、员工、同事，这意味着你会得到更多的反馈。
在填写公司关于多样性的调查问卷时，建议公司撤销那些已经过时的措施，并采取新的举措。
你需要更强的恢复能力，一些小小的打击，比如错过晋升的机会，错失重要客户，对许多人来说都是稀松平常的。另外，不要把辞职看成是炒鱿鱼。
打破自己停滞不前的状态，你不能成为同辈里最后使用新的社交网络的人。
掌握经济大权的人更健康：一项研究表明，缴纳养老保险的员工的体检结果更好。
正大光明地休假，不用遭受他人的自眼，也不用感觉羞耻。

当然，我们很幸运，能够讨论女性的进步。我们生活
的年代有各种各样的机会，我们的母亲和祖母只能想象这
些机会，甚至现在的许多女性在某些情况下都没有这样的
机会。
我热爱自己职业生涯的每一分钟。我每天都很感激自
己在事业上拥有的机会。甚至可以说，我对被解雇也是满
怀感激的。但总有些日子不太有趣，我的应对方式是以正
确的心态应对一切（参加学校演出迟到并不是世界末日）
。另外，我也努力保持自己的幽默感。
不知道你是不是这样，但我喜欢开怀大笑，就是那种
有点喘不上气的大笑。我知道“工作被称为工作是有原因
的”，但在大部分工作中，我都会给自己一个缓冲区，容
忍偶尔“笑哭”的时刻。缓冲区的消失对我来说就是一个
关键信号。
例如，当一个男人公然表现出性别歧视，而让自己显
得像一个白痴一样时，你得笑。就像我早前提到的在美邦
为我工作的那位男士，他在跟我说话时会明显放慢语速，
很明显他认为我的大脑转得不够快。你得笑！
又如，当我刚到美国银行工作时，我还负责其信托部
门的运营。当时美国银行来了一位新CEO，我决心站在他那
边。所以，我以他的名义在家里举办了一个鸡尾酒会，这
在当时看来似乎是一个不错的主意。
除了我们邀请的客户及其同伴，那晚参加宴会的还有
我们家既可爱，又瘦、丑、害羞的黑猫。当然，我们都应
该认为自己的宠物漂亮，但其实它长着龅牙，胡须歪曲，
脸脏兮兮的，一只眼睛也出了问题，总是睁不开。这么多
年来，每当我家举办鸡尾酒派对时，它都害羞得不敢露面
。显然，它和我一样对新CEO很感兴趣，因为当他站在楼梯
上大谈经济状况和银行资产负债表时，它出来了。它来到
楼下，在离他几步远的地方停了下来。也就是说，如果你
是在场的宾客之一，你不仅在看着CEO，也在看着它。当时
所有人都在往上看，它转转头，看一会儿CEO，看看观众，
再回头看看CEO，踢踢腿，开始清理它的毛。
CEO讲话，它“梳理毛发”。他继续讲话，它继续“梳
理毛发”。他停顿一下，它也停顿一下。他继续，它也继
续，CEO和它都带着令人钦佩的热情和毅力。他开始流汗，
它还在“梳理毛发”。他擦干了湿湿的额头，它还在“梳
理毛发”。它把自己的毛发“梳理”得漂亮又干净。我不
确定CEO是否知道发生了什么，是否知道为什么与会的贵宾
中会有这么多人“咳嗽”。
接下来，我应该讲这个事件最终是如何圆满结束的。
也许我该向CEO“全盘招供”，然后我俩都咯咯地笑，最后
我们的工作经验很快让我们变成朋友和商业盟友。这种事
儿并没有发生（你也知道很快我就被“改编出局”了），
但从某种意义上说，结局也挺好——每次当我想到这个故
事的时候，都忍不住笑起来。面对现实吧，现实就是CEO对
自己很满意，所有人都在吹捧他。
不仅如此，每当我想起这个故事的时候，都会想起我
是多么享受自己的人生历程，即使在我不享受的时候，也
主要是因为“笑到窒息”的时刻总是出其不意地发生在意
想不到的地方。我真的很感激这种笑声，以及多年来我和
同事、朋友、家人分享的一切。无论我们在哪里，我们都
需要找到那些爽朗的笑声。我们应该笑，因为未来肯定是
光明的。这是做女人最好的时代，如果我们行事正确，未
来会越来越好。
记住，我们拥有的是：更有价值的技能+更多的职业选
择+更多的信息渠道+更强的经济实力。把所有这些结合起
来，我们就能拥有笑声，就会有巨大的影响力。前提是必
须行动，如果我们继续做之前做的事情，那么很可能会沿
着同样的轨迹前行，结果不会变坏，但肯定不会更好。
如果我们女性按前文所说投资了自己和事业，通过勇
敢对话投资我们的政治资本，把时间和金钱投入未来，让
世界成为我们希望女儿和孙女成长的地方，我们就可以加
速进步。
记住，女人的力量越来越大，受益的并非男性或女性
，而是男性和女性。另外，我们的家庭和社会都会因此而
受益，这对所有人都有好处。所以，我们要走出去，勇敢
向前，努力争取。

要敢于申请加薪。要像男人一样谈判，但又不能表现得太像个男人。要成为办公室里的得力干将，但不能变成老妈子，不过你的伴侣必须是一位职场男性。要学会充分利用沉默这一工具，也要勇于提出问题，但不要太过大声，能被听到即可。要培养自己庄重严肃的气质，这在职场十分重要。要有强悍的行事作风，但不能太咄咄逼人，否则不会有人喜欢你。穿衣风格要学你的上司。
以上这些女性职场建议让人眼花缭乱，不过我还没提到维持家庭与职场平衡的辩论：鱼与熊掌不可兼得！不！等一下，我们不能吗？嗯，也许我们是可以做到的，但只有在我们不奢望立即同时拥有它们的情况下，或者在我们嫁对了人的情况下，或者我们早一点生孩子，或者晚一点，但是不能太晚。
以上全部建议都可以归结为一点：“改变”甚至像男人一样做事。这真让人筋疲力尽。
不可否认，就像伟大的乡村歌手洛丽塔·林恩唱的那样，我们已经前进了一大步。我就是个例子。在我祖母甚至母亲的那个年代，像我这样的女人，能在“男子俱乐部”华尔街做到高层，在全球几家大金融公司担任要职，现在又建立了属于自己的投资公司．简直是奇闻。
与大众观念相反，我能走到今天，并不是遵照陈规旧习，也并未试着“像个男人一样行事”或“在他们的主场上打败他们”，我做这些时并未忽略一个女人的身份。
如今我幡然醒悟，我并不是因为女性身份才走到了今天，而是因为我接受并利用了我手中强大而特别的力量。研究表明，这种力量能够让女性成为出色的老板或团队成员。我带着这些特质不加掩饰且满不在乎地走进了职场。
在我的职业生涯中，有没有遇到过性别歧视呢？不用说，你也肯定知道答案，本书后面会列举几个这样的故事。比如，在还是职场菜鸟的时候，每天早上我的桌子上都会出现一张印着不堪人目的图案的纸。不过这事儿也有好的一面：我保持了好体形，因为我所有的复印工作都是在别的楼层完成的。
我的职业生涯是一帆风顺的吗？当然不是。在后面我会谈及，为了保持真我，我也遇到了一些真实的——也是普遍的——职场挫折，但我也会告诉你，女性力量是如何让我在经历挫折后屹立不倒，甚至在职场中进步的。
综合多方面来看，作为一个女人，我在男性世界里获得成功是否只是一个例外？你可以拿你所有的本钱跟我打个赌。其实，在我进入华尔街高级管理团队的时候，我并不是会议室里唯一的女人，甚至是两三个女人中的一个，这还挺罕见的。时至今日，名列《财富》世界500强的CEO中只有4％是女性，公司董事会成员中的女性数量占比还不到19％，连叫约翰、罗伯特、威廉姆斯或詹姆斯的董事会成员的数量都比女性多。。即使女性真的开始担当高级商务角色，数量也还是很少。这太令人震惊了，以至于吸引了媒体的注意，但记者问的总是那些令人腻烦却又不可回避的问题，即她是怎么做到家庭、工作两不误的。甚至还有些更无礼的问题，比如她在工作的时候会穿什么衣服。
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