项安波，香港科技大学哲学博士，国务院发展研究中心企业研究所研究员，历任研究室副主任、主任。主要研究领域为国企改革、民企发展、企业政策及相关理论研究等。参与政策研究50余项，完成社会服务30余项，涉及国企改革、民企发展、外企融合、改革方案与政策评估、企业并购重组、落后过剩产能和僵尸企业处置等领域；著有国务院发展研究中心调研报告择要9篇、调研报告29篇和调研专刊5篇；合著1部、参著20余部（章节作者）；在Computers in Industry等学术期刊上发表多篇论文；获全国建筑经济优秀论文奖、中国发展研究奖、国务院发展研究中心优秀调研报告等奖励，作为协调人或参与者的课题研究成果获“中国发展研究奖”三等奖两次。

企业实践
国资国企经营绩效评估与比较
国资国企改革40年历程、经验与挑战
理论探讨
启动新一轮实质性、有力度的国企改革
国企改革的制度基础与主攻方向
制度基础
国有经济与民营经济关系
国有企业与竞争政策
国有企业与产业政策
产业政策与公平竞争
借鉴竞争中立原则应对TPP协议国企条款挑战
国企改革发展要主动适应促进公平竞争的政策取向
主攻方向一：混合所有制改革
对进一步推进混改的几点认识
国企混合所有制改革试点的历程与进展
完善国资管理体制 促进混合所有制经济发展
在混改中探索完善职业经理人和市场化劳动用工制度
规范引入战略投资者 发挥中小股东作用
山东推进混合所有制改革的经验与启示
江苏、上海推进混合所有制改革的经验与启示
企业混改的探索
主攻方向二：完善国资管理体制
成立国有资本运营、投资公司的几点建议……“-一
“管资本”管什么、如何管
鼓励地方因地制宜探索国资管理新模式
释放人的积极性推动国企改革与发展
对市场化选聘国企管理者的看法与建议
国有企业的激励机制设计
完善国有企业管理人员薪酬制度
发挥国有资本基金化支持创新的积极作用
改革配套
国企兼并重组要重整合、求实效
推进企业并购重组要重视机制设计
信息公开是国有企业最好的防腐剂
参考文献
后记

中国采取了务实的国企改革的逻辑，坚持问题导向、底线思维和基于国情等基本原则，在没有现成模式和成熟经验可资借鉴的情况下，走出了富有本土特色的渐进式改革路径，较好地兼顾了改革、发展与稳定的关系。
本书的主要内容，是近几年作者关于国有企业和国企改革研究的部分成果的一个合集。
本书旨在希望国有企业在促进公平、提升效率、推动国家现代化进程方面能发挥积极作用。

我们需要适应已经发生重大变化的政经环境，适应民企崛起、经济政策转型以及正处于重构中的国际竞争规则对国有企业——作为政府与市场的“界面”——公平参与竞争的要求，启动新—轮实质性、有力度的国企改革，使国有企业在促进公平、提升效率、推动国家现代化进程等方面发挥积极作用。