本书运用民族学、经济学的相关理论，使用定量与质性相结合的研究方法，同时辅以大量访谈和文献资料，通过对西北地区相关本科院校的部分在校少数民族大学生和近几年内就业的少数民族大学生的社会调查，探究影响少数民族大学生就业预期的各种相关因素，分析少数民族大学生的就业预期与要求、就业质量，评估少数民族大学生就业预期的现状，分析少数民族大学生就业预期所面临的问题，并探讨一定层面上的对策路径。

高岳涵(1987一)，男，新疆奎屯人，就职于天津大学教育学院、天津大学教育科学研究中心，讲师，硕士生导师，研究领域包括：教育人类学、少数民族高等教育、少数民族大学生就业。获兰州大学西北少数民族研究中心法学博士学位，西北师范大学管理学硕士学位。曾赴美国堪萨斯州州府托皮卡市华盛本大学(Washburn University)进行交流访学，并在美国劳工部(DOL)实习，从事多重复合型工作与研究任务。自20lO年以来，围绕少数民族大学生就业、少数民族高等教育进行持续性的研究，特别是针对中国西北地区少数民族大学生的就业影响因素、就业预期、就业选择等问题进行了系统的探究，在国内相关研究领域的重要期刊上发表多篇论文，参与多项教育部、国家社科、教育规划的重大、重点、青年项目研究，现主持国家民委青年项目、天津大学新工科项目子课题、天津大学自主基金项目。

绪论
一、研究缘由、目的与意义
二、研究现状
三、研究设计
第一章 少数民族在校大学生就业预期的调查与分析
第一节 就业预期的概念与相关理论
一、什么是就业预期
二、就业预期研究的相关理论
第二节 抽样与调查的具体实施
一、抽样
二、样本量
三、就业预期情况概述
第三节 少数民族在校大学生就业预期的多重分析
一、劳动报酬与工作稳定性
二、劳动时长预期
三、职业培训预期
四、工作环境预期
第二章 少数民族在校大学生就业预期影响因素的综合分析
第一节 影响少数民族在校大学生就业预期的具体因素分析
一、是否享受高等教育优惠政策及其影响因素
二、汉语水平的影响因素
三、性别差异的影响因素
四、家庭、宗教文化以及风俗习惯的影响因素
五、社会认同与个人能力的影响因素
第二节 各民族在校大学生就业预期影响因素的比较分析
一、筛选和比较
二、不同民族间的比较
三、少数民族与汉族间的比较
第三章 已就业少数民族大学生就业现状与就业预期的比较
第一节 就业现状与就业预期调研结果分析
一、抽样调查与基本信息分析
二、家庭情况与生活背景分析
三、西北地区部分已就业少数民族大学生工作现状
第二节 在校大学生的自主创业实践
一、大学生创业孵化基地的诞生
二、大学生创业的实际成果
第三节 民族间的就业差异比较与分析总结
一、统计分析
二、不同民族实际就业的差异
第四章 少数民族大学生就业预期与就业现实的差距及其成因
第一节 少数民族受教育程度及其就业的现实状况
一、少数民族受教育年限
二、高等教育招生专业设置与就业率的关系
第二节 就业市场总体态势与少数民族职业结构
一、就业市场总体态势
二、经济结构与产业状况决定职业结构
第三节 少数民族大学生就业预期环境状况及自身状况考察
一、对用人单位的考察
二、对大学生自身观念的考察
三、对家庭就业观念的考察
第五章 优化少数民族大学生就业预期的几点建议
第一节 调动少数民族大学生的自身能动性
第二节 以政策法规为就业预期保驾护航
一、各级政府出台政策，坚定就业信心
二、严格执行旨在消除就业歧视的法令法规
三、坚持少数民族高等教育优惠政策充分保障就业
第三节 以科学规划为就业预期提供服务
一、建立全国就业信息网络作为就业预期的信息资源中心
二、建立就业预期质量指标与评估(评价)系统
三、预设实习岗位，推动创业和就业预期前置化
第四节 以教学和专业设置改革为就业预期实现提供链接平台
一、制定相关汉语培训计划，为就业预期实现提供基础保证
二、调整专业设置，满足就业预期的基本条件
三、让职业技术学院成为就业预期实现的起点
四、赴企事业单位参观交流，为就业预期提供信息参考
第五节 增设就业市场岗位，推动就业预期理想实现
一、增设新兴岗位
二、少数民族大学生网络技术型创业路径
结语
中文参考文献
外文参考文献
附录
后记