第一章 非伦理行为
第一节 非伦理行为的概念与现实表现
第二节 非伦理行为的理论模型
第三节 非伦理行为的研究方法
参考文献
第二章 领导风格与非伦理行为
第一节 伦理型领导
第二节 责任型领导
参考文献
第三章 组织、团队与非伦理行为
第一节 组织伦理氛围与非伦理行为
第二节 组织伦理文化与非伦理行为
第三节 社会影响与非伦理行为
参考文献
第四章 揭露
第一节 揭露行为的概念内涵与测量
第二节 揭露行为的影响因素、形成机制与结果
第三节 揭露行为的跨文化研究
第四节 揭露行为的未来研究与管理启示
参考文献
第五章 非伦理行为的形成机制
第一节 道德认同
第二节 道德推脱
第三节 道德许可
第四节 理性分析与潜意识
参考文献
第六章 非伦理行为形成的实证研究
第一节 研究背景
第二节 理论基础与研究假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 讨论与结论
参考文献
第七章 非伦理行为治理策略
第一节 发挥领导者的作用
第二节 对（非）伦理行为实施奖励与惩罚
第三节 伦理文化建设
第四节 正确实施绩效考核
参考文献
后记

频繁发生的商业丑闻和不道德事件正引起人们的广泛关注。文鹏、王仁志著的《组织中的非伦理行为--理论与实践》紧扣当前商业伦理领域的突出问题，以组织中的非伦理行为为核心概念，较为系统地介绍并分析非伦理行为的本质、影响因素、形成机制及治理策略。本书理论联系实际，既有丰富的现实案例，又有最前沿的理论研究介绍；同时，本书还借鉴多个学科(如心理学、社会学、经济学)的理论，并在撰写时充分考虑研究的国际通用性与本土独特性。
本书适用于从事组织管理研究的学者及学生、各类组织的管理者，以及其他对该话题感兴趣的人士。