《工会经济技术创新管理与激励开展实务》由章铮、杨冬梅编著，为社会转型期工会建设与创新管理实务系列丛书中的一种，作者为中国劳动关系学院工会学院院长，和北京大学光华管理学院中国劳动人口年龄结构及农民工群体研究专家。本册以基层工会主席、工会经济技术工作人员、班组长、企业职工为主要阅读和使用对象，力求全面系统地提供开展工会经济技术工作业务、搞好基层经济技术工作所必备的应知、应会、应用的知识、规定、方法、经验。

《工会经济技术创新管理与激励开展实务》由章铮、杨冬梅编著，本书为“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书中的一种，丛书深入宣传贯彻中共十八大和中国工会第十六次全国代表大会最新精神，为建功“十二五”，实现“十三五”良好开局，全面加强新时期工会创新与管理，确保到2020年全体职工和劳动者收入倍增计划全面兑现，在中国劳动关系学院工会学院、中国人民大学劳动关系研究所和北京大学光华管理学院部分专家学者的参与指导下，组织编辑出版的一套系列实务丛书。

《工会经济技术创新管理与激励开展实务》适合工会建设研究者阅读。

第一章 工会经济技术工作概述

 第一节 工会经济技术工作的定义及特点

 第二节 工会经济技术工作的地位和作用

 第三节 工会经济技术工作的历史发展和意义

 第四节 工会经济技术工作的内容和活动原则

第二章 劳动竞赛

 第一节 劳动竞赛概述

 第二节 劳动竞赛的组织实施

 第三节 劳动竞赛的主要组织形式

 第四节 劳动竞赛的社会意义

第三章 合理化建议

 第一节 合理化建议概述

 第二节 合理化建议活动的组织与建议项目的实施

 第三节 合理化建议活动的管理与创新

第四章 班组建设工作

 第一节 班组建设概述

 第二节 班组建设的组织领导

 第三节 班组管理与经济技术工作

第五章 劳动模范工作

 第一节 劳动模范工作概述

 第二节 劳动模范的评选与宣传劳模精神

 第三节 认真做好劳模服务工作

第六章 职工技协工作

 第一节 职工技协活动概述

 第二节 职工技协组织的领导及建设

 第三节 职工技术协作的管理工作

第七章 工会经济技术工作激励机制

 第一节 工会经济技术工作激励机制概述

 第二节 主要的技术创新基金及奖项

 第三节 主要激励方式示例

 第四节 具有代表性的激励理论