赵正宝编著的《趋势的力量--个人职业发展战略决策必修课》内容介绍：改革开放以来对2000万大学生就业选择影响最大的观念！告诉你如何找对第一份工作！20万大学生毕业之前的最后一堂必修课！中国首席就业指导专家、“趋势就业”理论创始人赵正宝发聩之作！由北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、北京理工大学、北京交通大学、西安交通大学等50余所高校就业指导中心倾力推荐！英特尔、惠普、联想、奥美、国家气象局、中华英才网、富力地产、施耐德电气、建设银行、中国移动一致认可！

赵正宝编著的《趋势的力量--个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者，是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。

在《趋势的力量--个人职业发展战略决策必修课》当中，作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。他认为，大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展，关键在于选对职业发展方向，选择符合未来趋势的行业。除此之外，作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势，如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶，足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。

引子

 观念决定了个人发展的战略路线

第一章

 选择和努力哪个更重要

 选择的标准是什么？

 为什么越拼命越努力，却离成功越远

第二章

 课程一：行业决定职业

 个人命运与时代背景紧密相连

 我们行走在何处？

 行业是内容 职业是形式

 行业决定职业

第三章

 课程二：行业波动的秘密

 行业发展存在周期性

 从历史中找未来

 行业波动下的战略方向

第四章

 课程三：个人发展战略选择秘籍

 资本为你在探路

 标准一：行业前三名

 标准二：选未来

 标准三：借力资本风向标

第五章

 课程四：迷茫的核心原因是对外部环境缺乏规律性认识

 三大自我因素

 应试教育决定了要从外部环境找机遇

 对外部环境缺乏客观规律性认识--这是迷茫的核心原因

 今天不重要，未来才重要；大小不重要，增长率才重要

第六章

 择业的几个选择题

 先就业？先择业？

 大城市？小城市？

 大公司？小公司？

 本专业？跨专业？

 薪资高？薪资低？

 考研？留学？创业？

第七章

 主动求职--从求别人给职位到和别人一起开创机会

 你了解别人比别人了解你容易得多

 预见性地融入具体业务

 用最大的主动性开创自己的未来

第八章

 个人发展能量转化定律

 个人发展能量转化定律：时间-经验（技术技能）-资本

 求职就是投资

 从经验到资本

附录

2000年时，我还在上大学，比我大一届的师兄师姐已进入毕业季。那时候，我认识的四个师兄师姐分别是小蔡、小肖、小李和小张，他们都是同一个学院同一个专业的。在校时，他们四人的情况分别是：

小蔡是大家眼中最活跃、最优秀的学生，工作职务是学生会主席，平均成绩95分，英语已过专业八级，堪称优秀。

小肖是学生会副主席，平均成绩80分，英语已过六级，比较优秀。

小李就相对逊色了，学生会小部长，平均成绩73分，英语四级。

小张同学是学生会干事，平均成绩61分，还有挂科经历，英语四级差几分没通过，还在补考中，算是马马虎虎混了张毕业文凭。

当招聘季来临时，我的这四位师兄师姐都积极地去参加各个企业的宣讲会和招聘会。他们四人的求职战绩如下：

小蔡和小肖的录取通知最多，拥有主动选择权；

小李就少了点，能找到工作就不错了；

小张则成为了“找工作困难户”，被很多企业拒之门外。

最后，小蔡挑了一家大型集团企业——樱花纺织集团，资产总额10亿，拥有11家控股、参股子公司；小肖去了规模稍小的创维电子集团；小李也很想能签约去大型的集团公司上班，但一直没有面试成功，最后只好去了一家规模不大的公司，这家公司的名字绝大多数人都没听说过，业务是做房地产的；小张则一直拖到毕业离校时，也没有单位录用他。离校后，他住在学校周围的地下室里继续找工作，最后，不得已去了一家只有十几个人的小公司，做的是网络。公司在一个条件不好的旅馆的房间里办公，且两个房间的房号都非常不吉利，分别是1414和1444。不过他觉得有个工作就不错了，先千着吧。

四个师兄师姐，毕业时他们的工作确实和他们在大学的成绩是有关系的。他们所在的公司和个人的薪资水平，由高到低依次是：小蔡、小肖、小李和小张。那一届的毕业生们都很羡慕小蔡和小肖，没有任何人会怀疑他们的前途。大家都认为，在未来的发展中，公司越大，平台就越高，个人发展得就会越好。

然而，事实果真如此吗？

十年的光阴，转瞬即逝。在2010年的夏天，我很荣幸地应邀参加了这四个师兄师姐当年所在学院、专业的毕业十周年聚会。除了去国外的几个同学没到场以外，其他同学都到齐了，包括我认识的这四个师兄师姐。

小蔡、小肖、小李和小张，已经都三十出头了，十年的变化真是让人感到意外。他们的事业情况分别是：

小蔡所在的樱花纺织集团于2008年破产了，做到中层的他已经经历了下岗、失业和再就业，目前在另一家服装企业工作，年薪在5～6万。

小肖在创维集团经历了家电行业的快速发展壮大直至衰落，目前是业务副总监级别，年薪10万左右。

小李所在的房地产公司，在过去的十年间快速发展，前几年被房地产巨头——万科收购。目前小李是总监级别，年薪50万左右。他自己通过投资房产，在北京至少有四套房，个人资产500万以上。

小张——现在是老张了，目前已经是那家小公司的副总裁级别，年薪80万以上。这些都不重要，重要的是他的股票期权价值达O．5亿人民币以上。而他当年去的那家小公司现在叫百度。

四个师兄师姐，都是同一大学、同一学院、同一专业毕业的，都是离开父母、在大城市发展，为什么他们的职业发展和十年前的预期有如此大的差别呢？为什么他们的人生道路和十年前的职业目标发生了如此得惊天逆转？