余菁、王欣、常蕊、郭媛媛、万丛颖所著的《转型中的中国国有企业制度》主体部分分为七章：第一章是导论，陈述了研究的意义、对象、视角以及本书的核心议题；第二章立足于国有企业管理层，分析了中国国有企业的实践、任免制度、考评制度和自治权；第三章立足于董事会，分外部董事会和双重董事会两种情况分析了董事会制度在具体实践中的作用；第四章分析监事会制度，包括内设监事会和外派监事会；第五章讨论了我国国有企业的审计制度，包括内部审计和外部审计；第六章分析了国有企业的分红问题，主要研究分红收缴主体、分红征收比例和分红使用去向；第七章阐述了国有企业利益相关者的治理问题。

第一章 导论

 第一节 研究意义

 第二节 研究对象

 第三节 研究视角

 第四节 两个假说

 第五节 制度图谱

 第六节 核心议题

第二章 管理层

 第一节 概述

 第二节 中国实践

 第三节 任免制度

 第四节 考评制度

 第五节 自治权

第三章 董事会

 第一节 概述

 第二节 中国实践

 第三节 外部董事

 第四节 双重董事会

 第五节 一致性的制度安排

第四章 监事会

 第一节 概述

 第二节 中国实践

 第三节 内设监事会

 第四节 外派监事会

 第五节 “大监督”体系

第五章 审计制度

 第一节 概述

 第二节 中国实践

 第三节 外部审计

 第四节 内部审计

第六章 分红

 第一节 概述

 第二节 中国实践

 第三节 分红收缴主体

 第四节 分红征收比例

 第五节 分红使用去向

第七章 利益相关者治理

 第一节 概述

 第二节 中国实践

 第三节 员工治理

 第四节 中小股东治理

 第五节 社区治理

后记