本书是五项管理公司总裁李仙、董事长李践多年来的经验总结,经过数万人验证,可复制、借鉴,效果明显。
《傻认真(中国人最需要的职业精神)》是李仙、李践领导下的五项管理公司极力推崇的全员培训课程,他们在亲身验证的同时,也一直在大力推广这套培训课程,无数企业、员工因此受益,对本书的宣传推广有很大的作用。
从当前的经济形势看,企业迫切需要一批具有“傻认真”精神的员工,为企业冲锋陷阵、攻城略地,这种可快速复制一流员工的精神培训读本,辅以适当宣传,极易促成企业团购,掀起团购热潮。
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书名 | 傻认真(中国人最需要的职业精神) |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 李仙//李践 |
出版社 | 机械工业出版社 |
下载 | ![]() |
简介 | 编辑推荐 本书是五项管理公司总裁李仙、董事长李践多年来的经验总结,经过数万人验证,可复制、借鉴,效果明显。 《傻认真(中国人最需要的职业精神)》是李仙、李践领导下的五项管理公司极力推崇的全员培训课程,他们在亲身验证的同时,也一直在大力推广这套培训课程,无数企业、员工因此受益,对本书的宣传推广有很大的作用。 从当前的经济形势看,企业迫切需要一批具有“傻认真”精神的员工,为企业冲锋陷阵、攻城略地,这种可快速复制一流员工的精神培训读本,辅以适当宣传,极易促成企业团购,掀起团购热潮。 内容推荐 如何才能成为企业一流的员工?企业如何才能快速复制出一批一流的员工? 从诸多的成功公司和企业家、成功人士身上,我们总结出一种当下员工最需要的精神,最应该培养的品质——“傻认真”!企业需要一批具有“傻认真”精神的员工,为企业冲锋陷阵、开疆拓土,员工需要“傻认真”精神打造个人品牌。认真的极致是执著,执著的极致是成功,“傻认真”不仅是一种职业精神,一种品质,更是伟大企业的基因。《傻认真(中国人最需要的职业精神)》由李仙、李践所著,《傻认真(中国人最需要的职业精神)》适合企业全员学习。 目录 序1 “傻认真”,中国人最需要的职业精神 序2 让“傻认真”——职场第一生产要素 第一章 为什么“认真”还要“傻” 1、少一点固执,多一点适应 没有“傻”的认真会变成固执 不抗拒的“傻”是大智慧 要改变环境先改变自己 2、少一点功利,多一点真诚 人们都愿意为真诚买单 急功近利是失败者的共因 付出才有回报是生存法则 3、少一点比较,多一点专注 盲目攀比就是短视 专注能把不公平变公平 跟自己的昨天比才是务实 4、少一点经验,多一点创造 经验主义忽略了具体问题 “傻认真”是最大的创造力 空杯心态是职场进步的保障 第二章 “傻”的背后是什么 1、“傻”的背后是:坚定信念 知道没有力量,相信才有力量 用信念力提高自制力 在哪里不重要,到哪里才重要 2、“傻”的背后是:全力以赴 你敷衍工作,工作敷衍你 尽力而为与全力以赴的区别 全力以赴就已成功 3、“傻”的背后是:履行承诺 工作就是责任 三分能力七分责任 肯担责任才有前途 第三章 “傻认真”的第一特质:简单 1、心智简单:单纯不复杂 微笑面对得失,心态变简单 只做最重要的事,执行变简单 用结果说话,评估变简单 2、目标聚焦:一根筋 想法不等于目标 目标太多,等于没目标 聚焦是最大的正能量 3、时间优先:抓住A1事项 认清你时间的不同价值 找准你的A1事项 用“傻认真”的劲头抓住A1事项 4、学习持续:每天进步1% 持续学习需要“傻认真” 竞争力是学习来的 生活本身就是一场持续的学习 5、行动迅速:马上就做 “傻认真”是超强的行动力 把计划做到位是行动的第一步 速度治百病 第四章 “傻认真”的第二特质:责任心 1、凡事一次就做到位 事前管理是最好的管理 把事情做对是一种能力 返工是最严重的浪费 2、凡事追根究底 工作中最忌浅尝辄止 丰田的五个为什么法则 问题是真的,答案才是真的 3、凡事尽心尽力 心在哪里,结果就在哪里 眼前的工作就是事业 机会喜欢接近尽心尽力的人 4、凡事只找方法 工作的本质就是解决问题 最差的牌,也有一个基于现实条件的解决方案 “傻认真”就是永远只为成功找方法 第五章 “傻认真”的第三特质:坚持 1、持之以恒:不浮躁 滴水穿石不是水的力量 坚持不住的时候再坚持几分钟 滚石不结苔 2、持续改善:求品质 工作的品质就是你的人品 品质没有终点,只有持续改善 品质是终极竞争力 3、持续付出:到极致 选择付出就选择了接受 付出不亚于任何人的努力 “傻认真”就是极致 试读章节 你认为,流浪儿与世界最高学府之一的哈佛大学,有多远的距离? 你是否可以想象,一个父母吸毒并患有艾滋病,15岁时母亲去世,父亲进了收容所,经常无法去学校的女孩,用了两年时间以优异的成绩,读完了四年的高中课程? 你相不相信,一个无家可归、要借外套面试、有时甚至靠捡垃圾箱里的食物填饱肚子的流浪儿,最终考上了哈佛?彻底改变命运的可能性有多大? 但这一切都是真的! 她就是美国人莉丝‘默里。 后来,她写下亲笔传记《破晓》,并且已改编成电影《风雨哈佛路》。 莉丝面对吸毒的父母,尽力给予他们照顾;面对破碎的家庭,想尽一切办法维持家庭的完整;面对无法坚持的学业,想尽一切办法自学;面对同样境遇朋友的消极,勇敢地挣脱。 莉丝决定两年把高中四年的课程学完,每晚她是最后一个离开学校的学生,她在餐馆打工洗碗的时候也将资料贴在墙上边洗边看,不浪费一分一秒地学习。晚上,莉丝无家可归,就睡在地铁上,她知道B号线全程40分钟,来回4次后,就可以早点去学校了。所以她是学校最后一个走、最早一个到的人。 满18岁生日后的那一天,她把申请《纽约时报》奖学金的信函寄了出去。后来,她得到了面试的机会,于是,莉丝去找她姐姐,只为借姐姐的外套去面试。姐姐把身上的那件给了她,那也是姐姐最好的外套了,就在她穿上姐姐外套的那一刻,姐姐告诉她,自己的眼睛快失明了。听到这个消息的莉丝拥抱了绝望的姐姐,她想:人们在生活遭遇失败时感到困苦,所以人们会被困于自己的失败中,进而产生愤怒,甚至对所有事物的整体视而不见,对所有能够成功的微小元素以及什么是成功视而不见。 面试中,莉丝从容地讲述了她的经历:因为我的父母迫使我向深处观察,我有幸看到所有微小的事物是如何最终聚集到一起,最终形成产物的,所以我从来不问为什么。我知道为什么,这并不能让我感到高兴,很多时候倒让我觉得难过,但是我总是勇于接受,我总是勇于接受事实,我知道我总想离开我当前的环境。 最终莉丝拿到了《纽约时报》的奖学金,顺利就读哈佛,并且在《纽约时报》有了一份工作。 P7-9 序言 “傻认真”,中国人最需要的职业精神 2012年7月,盖洛普和LeadershipIQ公布了对全球工作满意度和敬业度的调查结果。 盖洛普调查显示,仅有49%的中国员工认为目前的工作是一份理想的工作,这个比例,使中国在22个亚洲经济体中排名垫底。 而根据LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查显示,19%的美国员工具有高敬业度,而中国员工高敬业度仅为6%。 也就是说,中国人的敬业度人数比重,还不到美国的三分之一。 日本的经营之圣,稻盛和夫先生,曾经谈到当代日本年轻人,在工作中找不到目的和意义,逃避工作,无固定职业者人数的增加,已经成为导致日本国家竞争力下降,阻碍社会发展的阴影,令他感到十分的担忧。 这种现象不仅仅在日本,在中国也不例外。 从我个人的奋斗经历,到后来经营管理企业的经历,工作态度的变化也让我深有感触。 现代的职场,对于尊重和自我实现的需求要远远比我经历的年代强烈得多,但是,也不得不提到,认真的程度,却要比我经历的年代要低。 这造成了职场人士更多的困惑和企业发展更多的难题。 想要什么样的成果,就要具备什么样的能力。 能力从哪里来,从工作中来,而且还要认真工作才能积累真正的实力。 面对工作的压力,我们通过自己的努力和坚持,最终受益人是我们自己。 并且,越有成就的人,工作越认真。 这是我的体验。 可以说,不论出身如何,学历如何,工作都是绝大多数人生活的必须内容,通过工作才能获得生存,进一步实现自我价值。我们一天8小时在工作,从时间上来看,工作是我们人生的1/3,如果我们这8小时都不认真,就意味着我们人生的1/3都是虚度的。 这么重的份量,如果不认真对待,就是在浪费生命! 所以,我很认同稻盛和夫先生的忧虑。 任何一个国家和社会,所呈现出来的繁荣和活力,跟我们每一位职场人士在工作岗位上的创造密不可分。因此,任何的成绩,都有我们的付出,任何的不足,也只有从我们开始改进。 面对时代的通病“浮躁”,我们总结自己的经验,提出“傻认真”这个解决方案,职场人士、团队、企业,都可以通过《傻认真》这本书,认知并建立“傻认真”精神,让我们个人的职场更加精彩,团队更有战斗力,企业更有竞争力! 李践 2012年12月 |
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