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书名 目标正能量(我的第一本目标实现手册)/员工成长培训系列
分类 经济金融-管理-管理学
作者 肖凤德//王兵围
出版社 中国经济出版社
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简介
试读章节

认清自己的使命

成功是用目标的阶梯搭就的。你为什么是穷人?第一点原因就是你没有立下成为富人的目标。有人设定目标想摆脱目前的困境,有可口的饭菜及稳定的生活,有的人却立志成为百万甚至亿万富翁,这也就决定了两类人若干年之后的生活状态。

唐太宗贞观年间,长安城西的一家磨坊里,有一匹马和一头驴子。它们是好朋友,马在外面拉东西,驴子在屋里推磨。贞观三年,这匹马被玄奘大师选中,出发经西域前往印度取经。

17年后,这匹马驮着佛经回到长安,它重回到磨坊会见驴子朋友。老马谈起这次旅途的经历:浩瀚无边的沙漠,高人云霄的山岭,凌峰的冰雪,热海的波澜……那些神话般的境界,使驴子听了极为惊诧。驴子感叹道:“你有多么丰富的见闻啊!那么遥远的道路,我连想都不敢想。”老马说:“其实,我们跨过的距离是大体相等的,当我向西域前行的时候,你一步也没停止。不同的是,我同玄奘大师有一个遥远的目标,按照始终如一的方向前进,所以我们打开了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛,一生就围着磨盘打转,所以永远也走不出这个狭隘的天地。”

杰出人士与平庸之辈最根本的差别,并不在于天赋,也不在于机遇,而在于有无人生目标!就像那匹老马与驴子,当老马始终如一地向西天前进时,驴子只是围着磨盘打转。尽管驴子一生所跨出的步子与老马相差无几,可因为缺乏目标,它的一生始终走不出那个狭隘的天地。

一位生物学家曾经做过一个有趣的实验,他将跳蚤随意向地上一抛,它能从地面上跳起一米多高,但是如果在一米高的地方放个盖子,这时跳蚤会跳起来,撞到盖子,而且是一再地撞到盖子,过一段时间后,你拿掉盖子,你会发现,虽然跳蚤继续在跳,但已经不能跳到一米高以上了,直至结束生命都是如此。

为什么呢?理由很简单,跳蚤它们已经调节了自己跳的高度,而且适应了这种情况,不再改变。不但跳蚤如此,人也一样,有什么样的目标就有什么样的人生,我们周围有许多人都明白自己在人生中应该做些什么,可就是迟迟拿不出行动来,根本原因乃是他们欠缺一些能吸引他们的未来目标。

让我们看看费罗伦丝·柯德威克因为失去目标而引发的遗憾吧!

1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中,在海岸以西2l英里的卡塔林纳岛上,一个34岁的女人涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去,要是成功了,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·柯德威克,在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到,时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上注视着她,在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。15个钟头之后,她被冰冷的海水冻得浑身发麻,她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上,他们告诉她海岸很近了,叫她不要放弃,但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。几十分钟之后,人们把她拉上了船,而拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!

当别人告诉她这个事实后,从寒冷中慢慢复苏的她很沮丧,她告诉记者,真正令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为在浓雾中看不到目标。柯德威克一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月之后,她成功地游过了同一个海峡,她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的记录还快了大约两个钟头。

对于柯德威克这样的游泳好手来说,尚且需要目标才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务,对一般的人来说就尤其如此。

当一个人觉得自己的目标并不重要时,他为达到目标所付出的努力就没有什么价值。如果你觉得自己的目标很重要,情况就会相反。如果你的各个目标组成了你所珍视的理想,那么你就会觉得为之付出的努力是有价值的。

当你处在正确的道路上的时候,就会有很强的目标感、很坚定的信念,知道你正在前进的方向是通往你理想的正确方向,你正在一个积极的方向上前进,每一天,你都会感觉到一些新的、有意义的事情在你身上发生。

P3-5

书评(媒体评论)

通过阅读《目标正能量》,我们可以进一步掌握:如何平衡长期规划与短期目标;如何围绕目标整合有效资源;如何为不同的目标合理分配精力,达到人生的平衡;如何更有效地实现目标。不止于此,两位作者还通过众多典型的案例向我们展示了关于目标及规划的更多知识。

——华润保险人力资源与行政部副总经理Henry Gao

知道与想做、想做与做到之间有两道非常明显的鸿沟需要逾越,第一道是你要做什么,也就是本书所说的设定目标;第二道是怎么做,也就是本书所说的如何达成目标。如果我们按照书中所提供的方法和流程一步一步去执行,一定能加快我们实现人生规划的步伐和节奏。

——联想信息产品人力资源总监Tony Mou

清晰的目标能最大限度地帮助我们释放出积极的能量,引导我们不断迈向既定的方向,接下来的问题就在于如何梳理及设定适合我们的目标,相信《目标正能量》这本书能够给您更多的关于目标设定和有效达成的工具和方法。

——福朋喜来登酒店人力资源总监Jerry Yu

从某个层面来讲,人与人之间的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无明确的奋斗目标。《目标正能量》中提到的流程和方法能够帮助我们在迈向自己人生目标的过程中,少走一些弯路,达到拨冗见简、事半功倍的妙效。

——东风南方人事总务部长 陈仁志

后记

后记 想象五年之后的你

五年前的选择,会决定我们今天的生活方式,同样,五年后的生活状态取决于我们今天会做些什么。

——题记

大概在三个月前,一次发展论坛上,遇到了五年前的一位同事W,因为彼此好久不见了,而且当年的关系也不错,于是就约在一起吃了个午饭,聊了聊彼此这几年的情况。

我们找了一家西餐厅,在一个较安静的位置坐下。刚刚点完单之后,W就迫不及待地首先开了腔,这一点很符合他的性格,在我印象中,他很擅于打开话题。W先从他到一家港资企业做品质经理谈起,谈在新的公司有什么好处,以及后边遇到了什么意想不到的情况,后来又是如何跳槽离开那家公司。在讲到第二家公司时,他不止一次地提到自己的兴趣和优势并不在印刷行业,而是在与人打交道的行业,比如咖啡厅或者书吧什么的。中间我有几次想打断他的谈话,想了解其中的几个细节,都没找到合适的切入点。终于在服务员上饮料的时候,我插进了一句话:“W,我感觉分开这几年,你基本上没怎么变,还是那么开朗活泼。”

我不确定W是否能推断出我想要表达的潜台词:“你虽然年龄长大了几岁,薪资增加了不少,人还是没怎么成熟起来。”

“江山易改,本性难移嘛!”

我不想我们的沟通发生偏差,于是我单刀直人地说道:“W,你刚才提到你在第二家公司感觉到自己的兴趣点不在印刷行业,而是在咖啡西餐厅或者红酒书吧?”

一谈到他感兴趣的话题,W两眼放光,身子不由地向前倾了倾,看他的面部表情和肢体语言,好像有很多话要说。

“我做了很多相关的性格测评和优势评估,每一次都会得出我擅于与人打交道,能够很快地与陌生人建立关系的结论。我也与身边的很多人聊起过我想开一家咖啡馆的想法,也请他们对我的想法提了很多建议。”

“还做了什么?”

“我还到网上找了很多关于咖啡厅的资料,保存在我的电脑上,差不多有好几百个文件。”  “W,听起来还不错,除了这些,你还做了些什么?”

“其他的好像没有了,这些还不够多吗?”

“W,我们聊了这么久,你还没有问过,我目前做什么工作呢。不如直说吧,我目前在做企业管理咨询这方面的工作,想不想听听我提对这件事的一些看法,或者再直接一点说,因为我们关系也不错,想不想听我给你提一些关于咖啡厅这件事的建议?”

他非常开心地说:“那当然好了!”因为和别人在一起聊天,基本上都是他给别人介绍自己宏伟的想法,很少有人会郑重地提建议给他,“只不过今天不能算咨询费哦!”

“W,我觉得你有这样的想法非常好,能否告诉我你想在哪一年拥有自己的咖啡店?”

“这个我还真没想过,我想大约应该是在5年后吧!”

“这一点很关键,如果我们有目标,但是没有实现的时间表,那其实是在跟自己开玩笑。你确认你想在5年之后拥有一家自己的咖啡店吗?”

“是的。”

“那我们一起来看一下,你想拥有一家大概怎样的咖啡店?地点、大小、风格、人数等。”

W怔了一下,“这个想过,但想得不深。”

“没事,我们现在一起来梳理一下你的这个计划,我们就暂时叫‘时光咖啡屋计划’吧!”

我拿出几张纸来,在顶上写上“时光咖啡屋计划”。

“我们先来看5年之后你想有一间什么样的咖啡店?”

“我倾向于市中心靠近深大的区域,那边大学生比较多,潜在消费客户会比较容易找一些。面积我期望在200平方米左右,最好是上下两层的复式,可以装修成较丰富的风格。以咖啡、西餐和法国红酒为主,员工人数初步计划在10人左右。”

“有没有想过投资额大概会是多少?其中房租多少?装修费用多少?宣传费用多少?员工工资多少?流动资金需要多少?”

“关于费用,我目前只想到了两个概数,就是首期总投资可能在200万元左右,然后每月运营费用大概在20万左右,其他的没有细算,看来我得需要再去做些功课了。”

“如果你想在5年之后在深大附近拥有一家自己的咖啡厅,除了资金方面,我们还需要考虑哪些因素?或者说为了实现这样一个目标,我们前期还需要做些什么?你不妨用往回倒推的方式来思考一下。比如:第4年、第3年、第2年等分别需要做些什么,或者实现什么?”

“从店面的角度来讲,那第4年底就得完成装修和布置了,往回倒推,如果装修需要3—6个月的话,当年上半年就得找到店面并且完成租赁等事务。据我了解,一般要找到一家合适的店面,顺利的话也需要大约1年的时间,这样来看,我可能要在第3年上半年开始通过中介或者其他方式寻找合适的位置和店面了。”

“非常好,除了店面呢?”

“当然,还有人员招聘及产品研发等前期事项,如果要在5年后准时开业,我们得提前至少半年开始招人,某些关键岗位可能要提前一年招聘。”

“W,你刚才谈到的这些细节很好,有没有想到你漏掉了几件重要的事情?”

“哦!”

“关于投资费用,5年后你的资金需求为至少200万~300万元,那你现在的积蓄,还有你接下来5年的收入,还有多大的资金缺口?你将如何去筹集到这部分资金?找合伙人,还是找投资方,还是用其他的方式?这些你都要从现在开始着手思考了。还有如果将来由你自己来管理,你是不是要考虑开始学习一些运营管理方面的知识了?该掌握一些基本的财务知识了?还有你得去了解一下注册一家咖啡厅需要哪些手续及条件?”

“是呀,还有很多事情要做。”

“那么我们一起来梳理一下。”

“如果你想在5年后拥有一家自己的咖啡厅,第4年底,你需要装修完毕,而且大部分的人员招聘到位,相应的酒水饮料要全部到位。”

“第3年初,你要注册店名,开始店面选址,洽谈及办理租赁,启动关键人才的招聘及选拔。”  “第2年初,你要学习店面运营、财务知识,考虑店面主要流程等。”

“第1年,你要撰写商业计划书,制订融资计划,寻找合适的合伙人等。”

“那从现在开始,你需要做些什么呢?”

“我开始阅读学习,参观考察一些好的咖啡厅,了解红酒知识、西餐礼仪,寻找合适的合伙人及投资人。”

“总的来说,要把我之前想到但没有做的事情,逐步地付诸行动。”

“好的,W,我很期待在我们下次见面时,你会告诉我你当前的进度。”

“谢谢!我会的,很感谢你帮我梳理这个计划,以后如果有什么不清楚的地方,我会随时请教你。”

这次谈话不仅帮W先生梳理了目标,也是对我自己的一次警醒。每当我在最困惑的时候,就会静下来问我自己:五年后你“最希望”看到自己在做什么?如果要实现这个目标,从现在开始,我应该做些什么?

其实上帝已经把人生的“选择”的权力交在我们的手上了。在你经常问自己“为什么会这样”“为什么会那样”的时候,不妨试着问一下自己,你是否很“清楚明白”地知道你自己想要的是什么。

目录

前言

第一章 成功,由狂热的目标引领

 认清自己的使命

 激发我们的潜能

 把握现在才能实现目标

 为实现目标做好准备

 把大目标分解成小目标

 失败时应重新认识和修正目标

 小测试一:测试你的成功心理倾向

 小测试二:测试你是否是个能抓住机会的人

 目标练习:成功图像练习

第二章 正确给自己定位

 用准确的定位为自己铺就成功的道路

 精心规划未来,让未来为你而来

 树立正确的价值观

 根据自己的优势来设计目标

 放弃那些大而空的目标

 没有最完美的目标,只有更完美的目标

 小测试一:工作态度测试

 小测试二:执行力测试

 目标练习:密尔顿·罗基奇十三条生涯价值观的练习

第三章 明确的目标离不开坚定的信念

 信念,让你的目标变为钻石

 信念是目标的第一原动力

 认定目标,还要坚定信念

 信念因目标而狂热

 目标可以分解,但信念绝不能弱化

 小测试一:你有必胜的信念吗?

 小测试二:你的信念坚定吗?

 目标练习:撰写个人使命宣言

第四章 七个步骤轻松设定目标

 第一步:目标的狂想:我有什么?能做什么?要成为什么?

 第二步:找出你的主要目标,剔除不现实的目标

 第三步:注意目标之间的平衡

 第四步:目标的完成和实现:由小至大,由近至远

 第五步:对目标进行专业的分析和澄清

 第六步:每天,达成一个小目标

 第七步:每周,重新回顾你的目标至少一次

 小测试一:行动能力测试

 小测试二:管理能力自测

 目标练习:什么对你最重要(生活宗旨)

第五章 七个步骤有效达成目标

 第一步:将你的目标写下来,

 第二步:明确动因:你为什么要设定这个目标

 第三步:认清你要克服的障碍

 第四步:为达成目标,你需要有哪些能力

 第五步:弄清楚你需要什么样的人脉资源

 第六步:为目标制订一个可行的计划

 第七步:总结与回顾,失败也是一种财富

 小测试一:测测你在面对困难时会是怎样的态度

 小测试二:职业满意度测试

 目标练习:达成目标的12个步骤

第六章 八个目标领域达威平衡

 身体与灵魂,达到完美的高度

 生活,大笑并爱着吧

 家庭,和睦是第一要义

 金钱,越多不等于越成功

 心态,心平了事就顺了

 人脉,设计一张庞大的人际网

 生存,你该如何存在

 小测试一:生活感受测试

 小测试二:选杯子知你人生梦想

 目标练习:个人价值观探索

第七章 现在开始,“90天”改变你的人生

 改掉那些阻碍目标实现的坏习惯

 90天,足够你养成良好的习惯

 提高工作效率的九大方法

 稳定的家庭是基础,如何让你的家庭更加和谐

 小技巧助你培养和完善个性

 小测试一:习惯可以知道一个人

 小测试二:测试你工作效率的高低

 目标练习:30天改善计划

第八章 执行,目标绝不打折

 没有执行力,就没有竞争力

 随便找借口,成功没人口

 拖延,一秒钟都不可以

 从考虑点到考虑系统

 拒绝平底锅思维:多考虑应该做什么,少考虑能够做什么

 小测试一:拖延商数测验

 小测试二:你有美好的前途吗?

 目标练习:涂鸦目标练习

第九章 影响目标实现的心理因素

 所有关于目标的问题都可以归于心态的问题

 潜能释放:自信是释放潜能的第一要素

 心理动机:动机是实现目标的内部驱动力

 情感的平衡:一切的目标都以满足情感需求为基准

 开启超意识:每一个“梦”都能梦想成真

 小测试一:测测你的心里动机

 小测试二:了解你的情绪

 目标练习:目标实现法

后记 想象五年之后的你

序言

你为什么不成功?因为你没有目标!如果你有目标,它会在无形中释放出能量,推动你走向成功。哈佛研究表明:

27%的人没有目标;

60%的人目标模糊;

10%的人有清晰但比较短期的目标;

其余3%的人有着清晰而长远的目标。

25年后,3%的人,几乎都成为社会各界成功人士;10%的人大都生活在社会中上层;60%的人都生活在社会中下层;剩下27%的人在抱怨他人,抱怨社会。

由此看来,在我们实现自我价值的人生之旅中,树立一个目标至关重要。

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更新时间:2025/4/7 15:11:09