由东舟编著的《致加西亚的信》讲述在这个彰显个性、崇尚自由的年代，重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧，甚至与这个时代格格不入。然而，时代在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。

由东舟编著的《致加西亚的信》曾经风靡全美，至今仍畅销不衰，书中主人公安德鲁·罗文已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征性人物。有人说，在这个彰显个性、崇尚自由的年代，重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧，甚至与这个时代格格不入。然而，时代在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。愿更多的人能够看到这本《致加西亚的信》，愿罗文中尉那样的人越来越多。

第一章 把信送给加西亚将军

 一、致加西亚的信

 二、加西亚将军的回信

第二章 罗文为什么能成功

 一、麦金莱总统的公开信

 二、自动自发，工作无内外之分

 三、改变生活，从当下做起

 四、勤俭是一种值得倡导的道德良知

第三章 我是如何把信送给加西亚的

 一、危机是快速成长的机会

 二、牙买加的“故事”

 三、惊心动魄的海上历险记

 四、第二段行程宣告结束

 五、抵达成功的彼岸

第四章 成为罗文并不难

 一、执行的标准在于圆满

 二、像猎手般去捕获问题

 三、完美执行的三种力量

 四、用专注寻找成功的机会

 五、随时召唤成功的能量

 六、凭借信心突破困境

 七、弥足珍贵的忠诚品质

 八、打破任何一种借口的情境

第五章 成为主动工作的典范

 一、主动共赢的罗文精神

 二、任务就是号角，结果就是命令

 三、卓越人物活在不抱怨的世界

 四、改变，从我们自身开始

 五、落实力才是战斗力

 六、忙到点子上，高效完成任务

 七、在每一次任务中把握机遇

 八、保持耐性，坚守目标

 九、具备系统化和程序化的工作方法

附录

 一、阿尔伯特·哈伯德的人生理念

 二、阿尔伯特·哈伯德的商业理念

致加西亚的信（英文版）

后记

我成功了！我成功了！我在心中狂喊着，经过漫长而充满艰辛与危险的旅程后，我终于到达了目的地。此时起，我无须再为失败而担忧了，失败、死亡、艰苦的旅途等对我的磨难即将完全结束了，我光荣地完成了一个军人所作出的承诺。

我们纷纷下马，在指挥部门前排成一排。格瓦西奥与加西亚将军交往深厚，卫兵们让开一条路，格瓦西奥径直走进加西亚将军的指挥部。过了一会儿，格瓦西奥陪同着将军一同走了出来，在将军的身后，是一群身着白色军装，腰悬武器，威风凛凛的军官们。

 将军热情地与我握手，并将我一-介绍给他的部下。那一刻我为自己能够在这个地方代表美国政府与将军相见感到由衷的自豪。

当时的翻译是一个幽默的人，联络处的官员们在给将军的信中明明称我l为“密使”，可这时他却轻松地翻译成“一个自信的人”，这让周围的将军们发出一阵会心的笑声。当地的报纸也不甘落后，当天即以大篇幅报道了我的到来，着重强调：“古巴的将军们热情欢迎罗文中尉的到来，称罗文中尉的到来极大地鼓舞了军队的士气。”

早饭过后，我们开始谈论正事。我向加西亚将军解释说，我所执行的纯属军事任务，尽管离开美国时总统带来了书信。总统和作战部想知道有关古巴东部形势的最新情报（曾派两名军官来到古巴中部和西部，但他们都没有到达目的地）。美国有必要了解西班牙军队占领区的情况，包括西班牙兵力的分布和人数、他们的指挥官特别是高级指挥官的性格、西班牙军队的士气、整个国家和每个地区的地形、路况信息，以及任何与美国作战部署有关的信息，其中最重要的一点是加西亚将军建议展开一场美军与古巴军队联合作战的战役。我还告诉将军，美国政府希望能得到关于古巴军队代办处方面的信息，还有我是否有必要留下来亲自了解所有的这些信息。加西亚将军沉思了一会儿，让所有的军官退下，只留下他的儿子加西亚上校和我。大约下午3点钟的时候，将军回来告诉我，他决定派3名军官陪我回美国。这3名军官都是古巴人，训练有素、经验丰富、知识渊博，了解自己的国家，他们完全有能力回答以上所有的问题。即便我留在古巴几个月，也不一定能作出一个完整的报告。因为时间紧迫，美国越早获得情报，对双方越有利。

他进一步解释说，他的部队需要武器，特别是大炮。另外，部队弹药匮乏，还急需大量步枪以重新装备他的部队。加西亚将军派了克拉索将军——一位著名的指挥官、赫南德兹上校以及非常了解当地各种疾病情况的维塔医生同我一起返回。另外，还有两名熟悉北部海岸的水手将随同我们。如果美国决定为古巴提供军事装备，他们一定能在运送物资的途中发挥作用。

“你还有什么问题吗？”

我还有什么问题？

在这些天的长途跋涉中我走过了各种地形，真希望有机会好好看看古巴的土地。但是面对将军的问话，我毅然地回答：“没有！先生。”

加西亚将军的建议十分英明，凭着他的指挥和对时局敏、锐的把握，不仅使我免除了几个月的劳累，而且为我们的国家也为古巴赢得了宝贵的时间，这对整个战争的胜利是非常重要的。

在随后的几天里，我留心察看了岛上的各种地形，周围的许多景象对我来说都很陌生。由于有重要任务在身，我无暇顾及。从加西亚将军的安排中我可以看出，他是一位经验十分丰富的军人，他知道怎样让美国方面以最快的方式了解到自己想掌握的情况。

为了表示对我此行的重视与关心，加西亚将军专门安排了一个非正式的招待会。当天晚上5点，最后一顿为我饯行的晚餐开始了。临行前，有人告诉我说，此行护送我的人就在门口。当我走到街上时，我很吃惊地发现，我来时的向导和那几个同伴并不在队伍之中。我首先想知道格瓦西奥·萨比奥和其他几位向导的去向。加西亚将军说，格瓦西奥本想护送我返回美国，但他没有应允，因为在南部地区还有许多重要任务等着格瓦西奥去完成。我来的时候，格瓦西奥及其他几位人员为我提供了巨大的帮助，如果没有他们的机智、沉着，我恐怕早就落入敌手了。我真诚地让将军代我向他们几个表达我内心无限的谢意。在和加西亚将军来了一个真正的拉美式拥抱之后，我和几位陪同人员便踏上了归途。P61-64

《致加西亚的信》这本书曾经风靡全美，至今仍畅销不衰，书中主人公安德鲁·罗文已成为忠诚敬业、尽职尽责：主动服从的象征人物。

有人说，在这个彰显个性、崇尚自由的年代，重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧，甚至与这个时代格格不入。然而，时代在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。

看看我们的周围，你不难发现，员工忠诚和敬业的精神正在消失，职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和企业管理者。在一些企业里，总是存在这么一类人，他们以世不恭的态度对待自己的工作，对待自己的人生。他们要么不以为然、消极懈怠，要么频繁跳槽。他们总是认为自己在为别人打工，在出卖自己的劳动力。他们把忠诚和敬业视为老板愚弄和剥削下属的手段。

这些人忽视了人类社会运行的一个基本法则：忠诚才会获得信任，付出才会获得回报。本书的主人公安德鲁·罗文中尉在接到任务后，不计个人得失，毅然决定履行艰巨任务，在历尽艰辛与危险后，终于成功地把信送给加西亚。罗文中尉因此获得杰出军人勋章，并在生前身后赢得无数人的崇敬。也有很多企业把“把信送给加西亚”的任务和企业发展与个人利益联系起来，如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、主动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋粱，你也会获得更为广阔的发展空间。

能够把信送给加西亚的人在哪呢？老板们常常发出这样的感慨。这样的人其实就在我们身边，至少《致加西亚的信》：会告诉你如何把自己塑造成像罗文中尉一样的人。本书字数：不多，道理也很浅显，却超过了许多大学和职业培训专家所教导的那些理论。

  愿更多的人能够看到这本书，愿罗文中尉那样的人越来越多！

一部作品的完成需要许多人的默默贡献，闪耀的是集体的智慧。书中铭刻着许多艰辛的付出，凝结着许多辛勤的劳动和汗水。

本书在策划和编写过程中，得到了许多同行的关怀与帮助，以及许多老师和作者的大力支持，在此向以下参与本书编写的人员致以诚挚的谢意：许长荣、齐艳杰、孙亚兰、上官紫微、史慧莉、闫晗、李娜、李良婷、陈艳、常娟、廖瑶瑶、杜慧、杨秉慧、敬敏、王艳明、欧俊、杨莉、黄晓林、肖冬梅、李文静、李颜垒、蔡亚兰、王I杰、周珊、赵一、赵红瑾、齐红霞、曾桃园、赵广娜、张保文、杜莉萍、张艳芬、李伟楠、王鹏、扬英、杨艳丽、于海英、姚晓维、毛定娟、李伟军、魏清素、何瑞欣、付欣欣、王艳、黄亚男、焦亮、廖春红、慈艳丽、黄薇、付玮婷、常悦、姜波、张云、白雪、江瑞芹、丁敏翔、闰瑞娟、杨云鹏、王本钢、张丽君、成苗苗、郭先红、钟双玲、廖鹏、崔责兵、常苓、张红、徐端、张彩彩、于若熙、许鸿琴、孙洁、何艳丽、高榕皤、李娟、梁妤婷等。

本书在编写过程中，借鉴和参考了大量的文献和作品，从中得到了不少启悟，也汲取了其中的智慧精华，谨向各位专家、学者表示崇高的敬意——因为有了大家的努力，才有了本书的诞生。凡被本书选用的材料，我们都将按《中华人民共和国著作权法》有关规定向原作者支付稿酬。但因为有的作者通信地址不详，尚未取得联系。敬请您见到本书后及时函告您的详细信息，我们会尽快办理相关事宜。

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