周高洁编著的《别人绝不会告诉你的职场秘密》内容介绍:在充满竞争的职场中,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢?不是领导,不是同事,不是下属,也不是朋友。你的领导可以助你一臂之力,成为你的“梯子”或者“助推器”,也同样可以成为你最大的“拦路虎”或者“绊脚石”;你的同事今天可能是你的朋友,明天也许就会成为你的对手;你的下属的内心深处,可能就在祈祷着你快快下台;你的客户与你打成一片,你敬我,我敬你,但是这仅仅限于合作期间,遇到利益冲突,就可能与你翻脸。你必须认识到这一点。
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书名 | 别人绝不会告诉你的职场秘密 |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | 周高洁 |
出版社 | 黑龙江科学技术出版社 |
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简介 | 编辑推荐 周高洁编著的《别人绝不会告诉你的职场秘密》内容介绍:在充满竞争的职场中,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢?不是领导,不是同事,不是下属,也不是朋友。你的领导可以助你一臂之力,成为你的“梯子”或者“助推器”,也同样可以成为你最大的“拦路虎”或者“绊脚石”;你的同事今天可能是你的朋友,明天也许就会成为你的对手;你的下属的内心深处,可能就在祈祷着你快快下台;你的客户与你打成一片,你敬我,我敬你,但是这仅仅限于合作期间,遇到利益冲突,就可能与你翻脸。你必须认识到这一点。 内容推荐 周高洁编著的《别人绝不会告诉你的职场秘密》囊括了典型的职场“潜规则”事例,深入浅出,娓娓道来,不乏趣味性、幽默性,使得即将走入职场的,或者已经身处职场的读者朋友能够在欢笑中读完《别人绝不会告诉你的职场秘密》,而且从中获得职场秘密的精髓,并将其应用在自己的职场生活中,帮助自己化解职场中遇到的困境。 目录 第一章 职场上的那些事,你应该提前有所了解 职场食物链就看你在哪一环节 融入同事圈子,才有强大后盾 要擦亮眼睛看清楚办公室政治 职场要有赛场一样的精神 避免“兔死狗烹”的职场结局 遵守游戏规则才能赢,否则只能被淘汰 不要小看打杂,其实也是磨炼之道 把别人想象成天使,你就不会遇到魔鬼 第二章 老板就如战场指挥官,你首先得服从 永远不要和领导称兄道弟 老板娘才是幕后真正的老板 给老板展示比你棋高一招的机会 多个领导下达命令,我该听谁的 不要事事完美,给上司预留指导空间 除非不想混了,否则不要跟上司唱反调 第三章 同事相处之道:刺猬理论——亲密有间 办公室里面的恋爱谈不得 办公室交友要有选择性 不要侵犯其他同事的领土范围 职场上要学会与同事打成一片 别人的诱导可能是你的坟墓 最难以提防的是来自职场密友的暗箭 你尊重同事的利益,同事也会尊重你的利益 第四章 做职场人一定要摆正自己的职场位置 职场中置身事外的智慧 职场新人,千万不能站错队 认清楚谁才是你真正的贵人 缺少奋斗精神的人,注定要被淘汰 第五章 不敬业,很难闯出一番事业 敬业才能立大业 专心做好每一件事就是成功 用责任感成就自己的不可替代 用心做好每件小事,树立个人品牌 职场中切勿“这山望着那山高” 敬业是一种美德,让你靠近升职机会 忠于你自己的事业,你才可能靠近升职机会 第六章 你再牛也是一个人,合作力量最无穷 群飞总比单飞要好得多 恶性争斗只能导致两败俱伤 背叛对方,对手也会背叛你 勿与组织为敌,避免以卵击石 有效沟通,才是真正合作的基础 只有合作,才可以及时取长补短 职场中必须知道的,关于合作的六条忠告 第七章 升职的为什么是别人,而不是你自己 情商,可以决定升职 为什么一个人离职了,另一个人却升职了 升职不仅靠业绩,还得靠人际 坐以待毙永远走不到晋升之路 小心你升职途中的隐形杀手 职场节节攀升的12招 第八章 发现自我价值,了解高薪背后的猫腻 让老板加薪得讲方法和策略 薪水是否应该按“劳心“分配 要想高薪,必须明白薪酬的博弈 职场上避免老板只给头衔不给钱 其他同事涨工资了,自己却原地踏步 原来自己的薪水被这样“偷走” 第九章 职场上宁做“甜嘴唇”,不做“臭嘴巴” 职场上说得好不如说得巧 轻信他人,是被算计的开始 话说得太满,自己可要兜着走了 管理好自己的嘴巴,嘴巴大麻烦大 你不能老沉默,否则会让老板不安 给领导一点面子,说话避开上司软肋 不要随便趟流言的河流,避免受伤害 第十章 职场不能太聪明,装傻犯错不是错 学会在职场“无间道”游走 抢风头你将会成为众矢之的 做员工,要做到既精明又圆滑 给别人独木桥就是给自已阳关道 敢于正视自己的弱点,修正缺点 如果妄自尊大,可能有人打你小报告 第十一章 工作即创造财富,让其成为快乐源泉 唯有强者才能搏击长空 每天保持健康的工作状态 热爱工作,让工作快乐起来 努力到绝望,永远不会有绝望 让你的工作激情像火一样蔓延 算计者永远难有真正的成功和快乐 积极形象会将好运吸引到自己身边 第十二章 跳槽,卧槽,还是“骑驴找马” 跳槽是把双刃剑 如何才可以成功跳槽 跳错了,如何成功“解套” 职场抉择:跳槽还是卧槽 不择手段跳槽,将走投无路 有三种人最不适宜跳槽 要想跳槽,你就得提前作好准备 试读章节 大凡在职场中意气风发的成功者,都有一种顽强的生命力。这种力量不仅来自于肉体,而且来自于精神。有些人之所以青云直上,创造一个又一个辉煌的成绩,是因为他们内心有一种不灭的信念、一种拼搏的精神。 精神,具有一种无比强大的力量。解放战争时,蒋介石有800万武装到牙齿的军队,但最终被小米加步枪的解放军打败,一个很重要的原因就是解放军的思想政治工作让士兵们获得了无穷的精神力量。 人,总要有点精神的。古往今来,多少人都在精神力量的支持下探索着,奋斗着,无论是创建伟大思想的哲学家,还是发现人类文明的科学家,他们都用自己的行动对思想作出了同样的诠释——精神是一种力量。 随着社会的发展,人们的生活节奏加快了,留给自己的时间却变少了。物质生活丰富了,肩上的担子越来越重,思想的包袱越来越大。也许,这正是一个需要精神力量的时代。 我们有理由相信,在这个世界上,总有一种精神让我们感动。 2007年7月29日晚的亚洲杯决赛,伊拉克凭借尤尼斯的进球,最终以1:0战胜了沙特队。伊拉克历史上首次闯进亚洲杯决赛就获得了冠军。 伊拉克球员用他们的表现赢得了所有人的尊敬。不管他们的实力怎样,只是场上积极的态度、耗尽全力的奔跑、不屈的意志,就足以让人敬佩。一个连国家安全都成问题的球队,有这样的精神,是让人敬佩的。他们是真正的战士、真正的男人。 虽然在足球场上,实力重要,但它不是决定因素,顽强的意志和必胜的信念往往是最重要的。于是,这种精神在瞬间得以永恒。 精神需要养分,需要激励,要不断去感受振奋人心的事物,不断地去努力、去奋争。精神的食粮是荆棘,是血汗,是痛苦,是奋发向上者经受的磨难。 也许,你在工作中遇到了很大的困难,觉得它们无法被克服。但当你奋力克服了眼前的困难,若干年后回首往事时,你就会发现那些困难真是不值一提。 可见,职场上遇到的困难是大是小,不仅与困难本身有关,而且与个人的精神品质有关。对于那些害怕艰难险阻、在困难面前畏畏缩缩的人而言,困难如同耸立的高山一般不可逾越;对于那些积极进取、信心坚定的职场人而言,困难则可能只是一块微不足道的小小拦路石。 蚯蚓虽然弱小,却能靠自己的力量掘土前进。我们万物之灵的人类为什么不能凭自己的力量去冲破各种障碍,开辟自己的人生道路呢? 精神的力量,可以使弱者变成强者。在这种力量面前,任何困难都会低头。一发强力炮弹可以击穿钢板,但如果慢慢地推压这颗炮弹,它甚至连一块铁皮都无法穿过。 世界是现实的,它只会为力量开辟道路,就让精神的力量帮助我们战胜生命中的所有困难,帮助我们成就美好的人生吧!P7-8 序言 职场看似风平浪静,实则暗流汹涌,每走一步都如履薄冰,稍有不慎就有可能葬身职场。不要以为这是耸人听闻,现实的的确确就是如此。 生存有多残酷,职场竞争就有多残酷。 在充满竞争的职场中,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢?不是领导,不是同事,不是下属,也不是朋友。你的领导可以助你一臂之力,成为你的“梯子”或者“助推器”,也同样可以成为你最大的“拦路虎”或者“绊脚石”;你的同事今天可能是你的朋友,明天也许就会成为你的对手;你的下属的内心深处,可能就在祈祷着你快快下台;你的客户与你打成一片,你敬我,我敬你,但是这仅仅限于合作期间,遇到利益冲突,就可能与你翻脸。你必须认识到这一点。 如何在职场上游刃有余呢?那就必须懂得职场中的秘密。 在职场中生存,做事的能力固然重要,但是同时还应该学会一点琢磨人的学问。这里所说的“琢磨人”,不是瞎猜,不是臆断,也绝非背后算计人,而是以良好的心态为基础、以客观的观察为依据、以认真分析思考为前提,全面、客观和准确地推测、估计、判断人,以采取相应的对策。 掌握了职场博弈的方法,可以知己知彼,百战不殆,掌握全盘,主动出击。你能够从别人的一举手一投足之间读懂老板的心意、读懂同事的心意,然后见机行事;从别人的一个小习惯、一个小细节就可以识别其才干和为人,从而为我所用…… 在职场上,你唯一依靠的是你自己,唯有自己才会伴你走完人生的春夏秋冬,也唯有自己才能鼓起你的信心,鼓励你更好地迎接每一次挑战。因此,你必须在职场中看清楚职场秘密,这样你在“秘密”面前才能够采取相应的措施来应对,才能够在职场中不受到伤害。 本书囊括了典型的职场“潜规则”事例,深入浅出,娓娓道来,不乏趣味性、幽默性,使得即将走入职场的,或者已经身处职场的读者朋友能够在欢笑中读完本书,而且从中获得职场秘密的精髓,并将其应用在自己的职场生活中,帮助自己化解职场中遇到的困境。 |
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