译者序
致谢
导论
第一章 MBTI理论应用
MBTI理论和应用的优势
MBTI理论和应用的缺点
循证实践与MBTI理论
MBTI理论的4个应用层次
一些问题和回应
结论
第二章 MBTI理论与澄清你的类型(如果你愿意)
设置场景
4组偏好
类型
MBTI理论积极基调的提示
澄清类型：深度策略和观点
合乎伦理的MBTI理论应用
问题和回答
结论
第三章 生涯
生涯的观念
生涯选择
工作满意度和工作表现
探索满意的生涯
结论
第四章 选择
工作描述
设计申请表格
面试
三种争议
结论
第五章 时间
JP偏好和时间
其他偏好和时间
菲茨西蒙斯的研究
拖延
47号内向情结
时间观念
结论
第六章 沟通
4种“语言”
6种环境
结论
第七章 健康
身体锻炼
饮食
身体疾病
压力
应对压力
表达性写作
工作和生活平衡的笔记
结论
第八章 咨询与辅导
咨询和辅导的一般框架
咨询模型的选择
策略和技术的选择
人们能改变多少?
结论
第九章 领导和管理
领导风格
管理问题
目标设定
管理财务
管理变化
结论
MBTI资源
参考文献