第一章 总论
第一节 文化的存在与认识
第二节 文化的力量与影响
第三节 文化与企业的耦合
第四节 企业文化学的兴起
第五节 企业文化学的地位
第六节 企业文化学说在我国的发展
第二章 企业文化学说
第一节 企业文化学说之一——《文化的结局》
第二节 企业文化学说之二——《企业文化——现代企业的精神支柱》
第三节 企业文化学说之三——《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
第四节 企业文化学说之四——《日本企业管理艺术》
第三章 企业文化认知
第一节 企业文化的内涵
第二节 企业文化的特征
第三节 企业文化的结构
第四节 企业文化的功能与作用
第四章 企业文化软实力
第一节 企业文化软实力的含义
第二节 企业文化软实力的维度
第三节 企业文化软实力的基本类型
第四节 企业文化软实力的构建
第五章 企业文化管理
第一节 企业文化管理的基本要求
第二节 企业文化管理环节
第三节 企业文化管理与企业规章制度
第六章 企业文化建设
第一节 我国企业文化建设的阶段
第二节 企业责任文化的建设
第三节 企业和谐文化的建设
第四节 企业安全文化的建设
第五节 企业诚信文化的建设
第六节 企业文化建设的有效性
第七章 企业文化传播与沟通
第一节 企业文化传播与沟通的重要性
第二节 企业文化传播与沟通的条件
第三节 企业文化传播与沟通的实现
第八章 企业文化变革
第一节 企业文化变革的因素
第二节 企业文化变革的原则
第三节 企业文化变革的途径
第四节 企业文化变革的管理
第九章 企业文化创新
第一节 企业文化创新的本质
第二节 企业文化创新的影响因素
第十章 企业文化比较
第一节 中国企业文化
第二节 日本企业文化
第三节 欧盟企业文化
第四节 美国企业文化
第五节 中国与欧关企业文化的差异比较
第六节 日本企业文化的借鉴与启示
第十一章 企业文化冲突与融合
第一节 企业文化的冲突
第二节 企业文化的融合
第十二章 企业家精神与企业文化
第一节 “企业家精神”和“企业家”
第二节 企业家精神的理论发展
第三节 企业家精神的理论核心
第四节 企业家精神和现代文明的互动
第十三章 组织文化与企业文化
第一节 组织文化的特征
第二节 组织文化的结构与内容
第三节 组织文化的功能与形成
第四节 组织文化的塑造
第十四章 中国传统文化与企业文化
第一节 传统文化与文化传统
第二节 中国传统文化中的价值观与企业文化
第三节 企业价值观与企业文化
第十五章 经济全球化与企业文化
第一节 经济全球化对文化的影响
第二节 经济全球化对企业及其文化的影响
附录：课堂讨论案例
主要参考文献