各个领域的普罗众生，大多勤勤恳恳。却仍旧不时面对挫折与失败，原因何在？

最根本答案或许是自我战略失误！建立在失败战略基础上的努力，犹如倒塌的高楼。联想到胡润百富榜上那些已消失的富豪，他们都经历短暂成功，却以失败而告终。

了解导致失败的原因，借鉴他人失败的教训，前车之鉴终能避免重蹈覆辙。

人生并不是一帆风顺的，失败在所难免。面对失败，我们不能…蹶不振，自暴自弃。坚强的人喜欢正视失败，寻找失败的真实原因，牢记失败，并从失败中拾金。既然失败最终可以带领我们走向成功，那么这样的失败就是一场“小”败局。

本书系统地阐述了失败的本质及意义；深度地剖析了失败的原因；指导读者在失败后调整自己的心态；教授读者应对失败的方法；点拨读者及早的预知失败，避免失败。

本书结合了知名企业从失败走向成功的经典案例。详细地讲述了这些企业经历失败后如何对待失败，怎样从失败中汲取精华，一步步摆脱失败的阴影，走向成功。

第一章 筑就辉煌——败之魂

 1 为什么要学习失败

 2 失败是什么

 3 奠基之败和致命之败

 4 海因里希事故法则

 5 如果没有失败

 6 此刻只做三件事

第二章 因果之间——败之源

 1 未知之败

 2 无知之败

 3 应变之败

 4 自识之败

第三章 直面现实——败之敌

 1 预知失败是小胜

 2 直面失败为英豪

 3 正确处置不失方寸

 4 胜败之间的情志磨炼

第四章 凤凰涅槃——败之新生

 1 后失败时代的情绪控制

 2 后失败时代的精神亚健康自疗

 3 后失败时代的自我激励

第五章 走过鬼门关——败之经典

 1 强生的正面心态

 2 末日管理的小天鹅

 3 自戗的三鹿

 4 傲慢的胜家缝纫机

 5 在不断改进中奔驰

 6 被沟通拯救的中美史克

 7 苏丹红拷问诚信

 8 善用危机的通用汽车

哈佛大学商学院曾做过一个调查，结果很耐人寻味：在事业有成的人士中，靠工作能力占26％，靠家庭背景的占5％，靠人际关系的占到了69％。因此，在职场中，人际关系更胜一筹。

甲：如果你没真才实学，但有人际关系，就算你获得了短暂的成功，尤其是当个一官半职的时候，那时处理问题的压力、周遭议论的压力，估计任何一个有脸皮的人都承受不了，而且真捅了篓子还得给你这个“关系”带来不利的口碑。

乙：我想，这种人利用人际关系上位本来就是不可取的，他们把人际关系当做敲门砖、垫脚石，如此的人际关系自然承受不住考验，必然会以失败告终。在职场上，需要同上级建立良好的关系，但并非以讨好上级以谋求利益为出发点，而是形成一个良好的沟通环境，以促进企业的发展。因此，在职场中建立交际圈时，必须摆正心态，才有很好的发展。

甲：人际关系是建立在不可靠的基础上，越是广泛的交际越是容易将自己的不足暴露出来，知人知面不知心，一些居心叵测的人可能会利用你的软肋而打击你。当你的交际圈越广，得罪别人的机会也就越多，最后闹得不愉快也是对工作不利。因此，做好自己本分的工作，靠自己的真才实学努力奋斗，虽然缺少人际关系，成功的道路可能会比别人长一些，但你创造的价值却丝毫没有减少，一旦遇到伯乐，仍有你大展拳脚的机会。

乙：人际关系的基础可靠不可靠完全建立在交际能力的基础之上。但并非越广泛的交际就能造就一个成功的人际关系。建立一个成功的交际圈的关键是建立一个合适的关系。

第一，就性质而言，要适合自己。与自己生活工作有关的领域，要建立关系，而没有这样的联系，也就不存在建立相应的人际关系。

第二，就数量而言，不必盲目求多。强调人际关系重要，并不是漫无边际地建立多多的关系，关系网并不是越大越好，相反，没有质量的关系网，会使人疲于应付，耗费大量的精力。

第三，注重质量，质量的标准可以是多方面的。在身边的人群中有选择的交往，选择出真正值得交往的人；就能避免被小人所害。但这种能力也需要在平常的生活中慢慢积累。至于在工作中得罪人，这是难以避免的，人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，发生冲突是差异造成的，但这恰好是弥补自己的缺陷，提高自己的知识面进而完善自己的过程。最重要的是要以真诚的态度面对，不逃避自己的缺点，但也能以宽容的态度对待他人不同的见解，以“求同存异”的态度解决争端。

如果仅有真才实学而缺少人际关系，那么永远只是一个人在战斗。谁都不是救世主，能以一人之力完成艰巨的任务，更多的时候往往需要相互间的信息交流为基础，只有通力合作才能高效、迅速地完成任务。这是一个竞争激烈的社会，不进则退，跟不上时代变化的脚步，永远都是一个弱者。一个人的能力是有限的，创造的价值很难达到一个新的飞跃，而别人可能早已运用强大的人际关系，整合众人的智慧来实现目标，如果一味地单打独斗，那么与他人的差距将越来越远，通往成功的道路也可能越走越长。

实际上，在职场中，这两种能力都十分重要，少了任何一个都将给工作带来极大的困难。上面的例子也仅仅是一场辩论赛，最终谁被升职并不重要，重要的是我们充分体会到了在职场中人际关系的重要性，但并非贬低工作能力的重要性。生活不是一场辩论赛，非要以极端的态度做出选择：生活是一场展现自我的T台秀，你可以更换很多服装，只要能将你最好的一面展现出来就是成功的。P20-22

透视废墟之塔

当我们在欣赏成功者的丰功伟业时，往往会惊叹于他们的成就，并因他们的非凡创举而受到启发和鼓励。

万丈高楼平地起，成功的高塔需要—层一层的搭建，正如罗马城不是一日建成的，然而失败却能轻易地将努力推翻，甚至一招不慎满盘皆输的案例也不在少数。

在每个成功人士非凡成就的背后往往都埋藏着一座座废墟之塔，与其说那是失败的残骸，还不如说那是对错误的感恩，是对失败的纪念，其实那是托起辉煌胜利的深厚地基，默默地承载着梦想之重，成功之重。

难免失败

在人生的道路上行走、奔波、打拼，朝自己的目标努力奋斗时，必定会遭遇各种各样的失败，如同走路时被石头绊到一样，是不可避免的。

当到达目的地时，回首往日的失败，必定有一番感慨，有一番思考。从某种意义上说，失败是一笔财富，因为失败的另一面蕴含着真理，而且远比成功验证的真理更加深刻。因此，对失败的关注比仅仅对成功的模仿和艳羡更具有长远性和战略性的意义。

感恩失败

失败是警钟，让迷途者在浑噩中警醒，避免重蹈覆辙。人的天性总是趋于在胜利的喜悦中陶醉和回味，而回避甚至忘记自己走麦城时的窘迫，以致又一次掉进毫无预示的陷阱中，再走一趟弯路。

古语有云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”同样，以失败为镜，可以正行途。

成功者以自己惨痛的经历为代价换来宝贵的精神财富，为成功铸造了坚实的基础，但这并非一定要我们亲身经历。如果能够借鉴他人逆境成长的经验，通过对其失败的深度分析，作为我们行动的借鉴，视其为一种特有的资源，从中汲取和挖掘自己所需要的东西，那么无论从个人层面还是从集体层面上就真正地体验了一次心灵的新生与成长，达到强大自我的目的。

本书的初衷，并不是告诉大家如何从失败中吸取经验教训，而是希望失败能起到镜子的作用，以他人之败为鉴，要牢记失败、珍惜失败、感恩失败，在失败中寻找生存和发展的最佳路径。

搭建废墟之塔

失败的“废墟”，也是一种财富，它被默默地埋在成功的光环之下。错中有“金”，败中藏“贝”，在失败中做一名幸福的拾荒者，在拾荒的旅程中提升自己，得到一个重新审视自己的机会——重塑的同时也在不断颠覆。

本书的宗旨正是希望通过对失败的案例的深度分析帮助大家在心中搭建起从败到胜的通途！