本书作为员工工作观念的培训读本，为读者提供一个更为适合职业发展的工作观念——工作比薪水更重要。让每一位读者通过本书的学习，对工作的理解更加到位，对薪水的认识更加理性。

工作能给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现，能力其实比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。成功人士并非一开始就高居事业的顶峰，他们的一生，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。而能力就从工作中来，这份永不遗失的财富能帮助你跃上人生的巅峰。

第1章 你究竟在为谁而工作

 你在为自己工作

 薪水只是工作的一部分

 工作可以让你实现生活中最高的价值

 自己是工作的最大受益者

 工作的潜力永远没有上限

 对工作负责，也是对自己负责

第2章 只看到薪水的员工会怎么工作

 缺乏挑战困难的勇气

 拖延的结果是平庸

 抱怨起不到任何作用

 不要以为小错就不是错

 卓越来自平时的积累

 避免陷入“瞎忙”的陷阱

第3章 别只做老板交代的事

 干好自己的本职工作

 服从而不是敷衍

 正确地做正确事

 主动地做襾不是被动做事

 不要只做老板交代的事

 完不成的任务也要坚持不懈

 不找任何借口

 怎样面对不可能完成的任务

 职场中没有“分外”的工作

 学会在团队中生存

第4章 工作才能证明自己的价值

 重视自己的工作并努力做出好业绩

 努力找工作还是努力干工作

 你的业绩决定了你的生活

 对结果负责

 做老板最需要的员工

 做公司最赚钱的员工

 让自己成为不可替代的员工

 成为自己所在领域的专家

 机会蕴涵在每一次工作中

第5章 做了多少不重要，重要的是结果

 完成任务不等于结果

 让工作的结果超出报酬

 接受了任务就等于作出了承诺

 忙，就要忙到点子上

 做好了，才叫做了

 一开始就想好如何去做

 聪明地工作比努力坩工作更重要

 第一次就把事情做对

 做表面工作等于欺骗自己

第6章 不找借口找方法，不换脑筋就换人

 不为失败找借口，要为成功找方法

 难度决定高度

 工作标准没有上限

 成为问题的解决专家

 失败是一笔可贵的财富

 方法总比问题多

 问题到此为止

 不要忘了勤奋

 要有打破因循守旧的思维

第7章 责任和使命比能力更重要

 责任胜于能力

 态度决定收入

 勇于执行，拒绝借口

 设法多做事，而不是少做事

 把事情做“到位”

 只要结果，不要借口

 勇于承担责任

 自我检讨，改进工作

第8章 工作才能让你从平凡到优秀

 工作是人生最大的财富

 轻视工作会让你一无所获

 用工作雕塑自己的人生

 快乐工作就是快乐生活

美国钢铁大王卡内基说过：“为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会考虑给这样的年轻人机会的。”

在我们的现实生活中，经常会听到很多年轻人这样说：“一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作。”“我不过是在为老板打工，干吗那么拼命?”“只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。”“这又不是我分内的事，谁爱干谁干。”这种将工作等同于薪水，认为自己不过是在为老板打工的想法，在现在这个社会的年轻人中间相当普遍。他们本来有着丰富的知识、不错的能力，同时也有很好的潜力，但却因为观念上的一时狭隘，认为工作中只是一种简单的雇佣关系，只要每月能拿到薪金，做多做少，做好做坏，对自己的意义不大，只要达到要求，无愧于心就行了。未承想，正是这样一种观念，使他们错失了人生中最宝贵的成功机会，甚至使自己的一生从此与成功无缘。因此，每一个工作着的人都应该问问自己，我们到底是在为谁工作?如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许也只能碌碌无为。

英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀在一次对大学生的演讲中说道：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看做自己开的一样。你的职业生涯除你自己外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”

把工作当做自己的事业，能够让你拥有更大的发展空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。

小李高中毕业后随哥哥到南方打工，哥俩一起在码头的一座仓库里找到了工作，给人家缝补篷布。小李很能干，工作认真，做的活儿也特别精细，当他看到别人丢弃的线头碎布便会随手拾起来，留作备用，好像这个公司是他自己开的一样。

一天夜里，暴风雨骤起，小李急忙从床上爬起来，拿起手电筒就冲到大雨中。这时，他哥哥不仅不在他的呼唤下一同前去，还一个劲劝他不要那么傻。

在露天仓库里，小李察看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时老板正好开车过来，只见小李已经成了一个水人儿。

当老板看到货物完好无损时，当场表示给小李加薪。小李说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说，我就住在仓库旁边，顺便看看货物只不过是举手之劳。”

老板见小李如此诚实，如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。小李的哥哥跑来找小李，说：“你现在当经理了，给哥也弄个好差事吧。”小李深知哥哥的个性，直接回绝道：“我现在当了经理更要为公司负责。你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗?”小李说：“不行，你没有责任心，更不会把公司的活当成自己家里的干。”哥哥说：“真傻，这又不是你自己的公司。”不料小李却说：“就是你这样的想法让你跑来找我，公司是不是我的并不重要，但我可以把它当成我的去干，干好它。”

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在我们的现实生活中，经常会听到很多人这样说：

“一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作。”

“我不过是在为老板打工，干吗那么拼命?”

“什么好处都是领导的，我一个小小职员干那么多事有什么用?”

“只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。”

“这又不是我分内的事，谁爱干谁干。”

这种将工作等同于薪水，认为自己不过是在为老板打工的想法，在现在的年轻人中问相当普遍。他们本来有着丰富的知识、不错的能力，同时也有很好的潜力，但却因为观念上的一时狭隘，认为工作中只是一种简单的雇佣关系，只要每月能拿到薪金，做多做少，做好做坏，对自己的意义不大，只要达到要求，无愧于心就行了。未承想，正是这样一种观念，使他们错失了人生中最宝贵的成功机会，甚至使自己的一生从此与成功无缘。因此，每一个工作着的人都应该问问自己，我们到底是在为谁工作?如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许也只能碌碌无为。

现在很多人将工作视为一种等价交换，他们认为我为公司干活，公司付我一份报酬，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，更看不到工作本身对自己人生意义。他们因现在的工作与在校时的理想差距很大，事业心受挫，没有了热情但为了生存又必须工作，因此在工作中总是采取一种应付的态度，不能在工作真正负起责任，不愿多干哪怕超出工作时问一分钟的活，他们只想对得起自己目前的薪水，从来想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。

薪水只是工作的一种回报方式，它不能完全体现你目前工作的价值，也不会体现你目前工作的价值。如果你想为了薪水而工作，那也应该是为了将来的薪水工作。如果只顾眼前，盯着每个月的工资干活，不能使自己在工作中得到很好的锻炼，你或许可以轻易领到眼前那点薪水，但你最终会毁了自己的未来。

本书作为员工工作观念的培训读本，为读者提供一个更为适合职业发展的工作观念——工作比薪水更重要。让每一位读者通过本书的学习，对工作的理解更加到位，对薪水的认识更加理性。